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试述如何合理进行市场调研与预测人员的选择和培训？
题目
试述如何合理进行市场调研与预测人员的选择和培训？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（一）、市场调研与预测人员的选择。
（1）要有良好的沟通能力。
（2）要有高度的敏感性。
（3）要有广博的知识和广泛的兴趣。
（4）要有较高的综合分析能力。
（5）要有良好的工作态度和严谨细致的作风。
（6）要为人诚恳。
（7）要掌握现代科学知识。
（二）市场调研与预测人员的培训。对市场调研和预测人员的培训通常包括理论教学和实践教学两个部分。对承担不同职能以及不同项目的市场调研与预测人员的培训方法应该有所区分。培训方法基本分为以下五种：
（1）书面资料。
（2）讨论和展示。
（3）基于电脑的培训指南。
（4）角色扮演。
（5）观察早起访谈。
（1）要有良好的沟通能力。
（2）要有高度的敏感性。
（3）要有广博的知识和广泛的兴趣。
（4）要有较高的综合分析能力。
（5）要有良好的工作态度和严谨细致的作风。
（6）要为人诚恳。
（7）要掌握现代科学知识。
（二）市场调研与预测人员的培训。对市场调研和预测人员的培训通常包括理论教学和实践教学两个部分。对承担不同职能以及不同项目的市场调研与预测人员的培训方法应该有所区分。培训方法基本分为以下五种：
（1）书面资料。
（2）讨论和展示。
（3）基于电脑的培训指南。
（4）角色扮演。
（5）观察早起访谈。
更多“试述如何合理进行市场调研与预测人员的选择和培训？”相关问题
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第1题：
试述市场调研与预测设计的步骤及其内容？
正确答案: 1、明确调研与预测问题，，确定调研与预测的目标。对于市场调研与预测的设计者来说，必须在一开始就把要进行的市场调研与预测的问题搞清楚，还必须具体明确市场调研与预测的目标。
2、确定所需的信息资料。实质上是确定市场调研与预测的内容。
3、确定资料来源。包括第一手资料来源和第二手资料来源。
4确定调研与预测的对象。
必须根据所需的信息资料，确定具体的市场调研与预测对象。
5、确定资料收集的方法。对不同的资料来源，不同的调研与预测对象，应选用不同的资料搜集方法。
6、设计和预试调查表。一项市场调研与预测项目总要有相应的调查表。
7、确定测量程序和技术。被调研与预测对象的态度测量是一个较难处理的问题，它涉及到能否获得确切的信息资料。
8、确定资料处理计划。在市场调研与预测设计中，必须预先对资料的处理与分析进行设计，形成资料处理的计划。
9、调研与预测力量的组织和配合。是一个市场调研与预测项目准备阶段的重要工作，也是调研与预测设计的主要内容。
10、时间规划和预算。大多数市场调研与预测项目都有明确的时间要求，预算往往成为市场调研与预测活动的一个前提条件。 -
第2题：
简述市场调研与预测专业调研机构选择的必要性？
正确答案:首先是有利于企业实现本土化，客服地理、语言，以及其他文化上的偏见，其次是有利于发挥专业人才的专业优势，再次是有利于节省成本，最后是有利于信息的客观性。 -
第3题：
市场调研与预测现代化的基础是（）。
- A、指导思想现代化
- B、市场调研与预测组织现代化
- C、市场调研与预测方法现代化
- D、市场调研与预测手段现代化
正确答案:B -
第4题：
试述如何形成一份好的市场调研与预测报告。
正确答案:市场调研报告的内容要包括：
（1）扉页
（2）目录
（3）经理揽要
（4）引言
（5）方法
（6）调查结果
（7）局限
（8）结论和建议
（9）附件
还必须遵循以下要求：
（1）客户导向
（2）实事求是
（3）突出重点
（4）精心安排 -
第5题：
提出市场调研与预测任务和要求，并承担市场调研与预测费用的是（）
- A、市场调研与预测者
- B、被调查者
- C、市场调研与预测委托方
- D、政府部门
正确答案:C -
第6题：
试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置。
正确答案: 领导权力的行使是以领导权力的合理划分与配置为前提的，因为领导权力的行使必须首先立足于有序的组织机构，即所谓的在其职，谋其政。
（1）宏观层面上领导权力的合理划分与配置
宏观层面上领导权力的合理划分与配置主要是从与社会大系统诸要素的互动中探索领导权力的合理划分与配置。
①领导权力的合理划分与配置必须服从于国家的政治制度；
②领导权力的合理划分与配置必须有利于公民权利的充分享有；
③领导权力的合理划分与配置必须与社会经济结构相适应；
④领导权力的合理划分与配置必须考虑民族传统文化的因素。
（2）微观层面上领导权力的合理划分与配置
微观层面上领导权力的合理划分与配置主要是从行政系统内部各要素的联系中寻求领导权力的台’理划分与配置。
①组织职能的配置是领导权力的合理划分与配置的基础；
②组织是领导权力合理划分与配置的载体；
③组织人员是领导权力行使的主体。
从以上的分析可以看出，领导权力的划分与配置必须与社会大系统相适应，并充分考虑领导系统内部的各种要素，从而把各种要素相互融合与协调，才能达到领导权力划分与配置的科学化与合理化。 -
第7题：
问答题简述市场调研与预测人员应具备的基本素质？正确答案： （1）要有良好的沟通能力。
（2）要有高度的敏感性。
（3）要有广博的知识和广泛的兴趣。
（4）要有较高的综合分析能力。
（5）要有良好的工作态度和严谨细致的作风。
（6）要为人诚恳。
（7）要掌握现代科学知识。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题提出开展市场调研与预测任务和要求，并承担开展市场调研与预测费用的是（）。A开展市场调研与预测这
B被调查者
C开展市场调研与预测委托方
D政府部门
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题如何对市场调研与预测的人员进行培训？正确答案： （1）书面资料。
（2）讨论和展示。
（3）基于电脑的培训指南。
（4）角色扮演。
（5）观察早起访谈。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述市场调研与预测设计的步骤及其内容？正确答案： 1、明确调研与预测问题，，确定调研与预测的目标。对于市场调研与预测的设计者来说，必须在一开始就把要进行的市场调研与预测的问题搞清楚，还必须具体明确市场调研与预测的目标。
2、确定所需的信息资料。实质上是确定市场调研与预测的内容。
3、确定资料来源。包括第一手资料来源和第二手资料来源。
4确定调研与预测的对象。
必须根据所需的信息资料，确定具体的市场调研与预测对象。
5、确定资料收集的方法。对不同的资料来源，不同的调研与预测对象，应选用不同的资料搜集方法。
6、设计和预试调查表。一项市场调研与预测项目总要有相应的调查表。
7、确定测量程序和技术。被调研与预测对象的态度测量是一个较难处理的问题，它涉及到能否获得确切的信息资料。
8、确定资料处理计划。在市场调研与预测设计中，必须预先对资料的处理与分析进行设计，形成资料处理的计划。
9、调研与预测力量的组织和配合。是一个市场调研与预测项目准备阶段的重要工作，也是调研与预测设计的主要内容。
10、时间规划和预算。大多数市场调研与预测项目都有明确的时间要求，预算往往成为市场调研与预测活动的一个前提条件。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题试述市场调研与预测的策划报告包括的基本内容。正确答案： 1、概要。他概述报告书中各个部分的要点，提供整个项目的概况。
2、背景。他描述市场调研与预测问题相关联的背景和来龙去脉。
3、调研与预测问题及研究目的。通常，市场调研与预测问题包括其包含的各种组成要素要陈述清楚。市场调研与预测目的更应明确说明。
4、研究市场调研与预测的方法。在明确市场调研与预测问题中应用的有关方法，如假设、模型、相关因素分析等，也应在建议策划书中做适当的交代。
5、调研与预测设计。确定市场调研与预测设计应该具体化。
下属几个方面的信息是必须提供的：
1）需获取的信息类别
2）抽样计划和样本规模
3）调查表得特征，包括所提问题的类型、时间长度、平均会见时间等
4）实施调查表的方法，如邮寄、电话询问、人员访问等
5）测量技术等
6、现场工作和资料收集。它包括谁去收集资料，怎样收集资料，以及保证资料收集质量的措施等
7、资料分析。它包括资料分析的方法，分析结果的表达形式等。
8、报告。报告中包括调研与预测结果的汇报形式。比如，是否要有阶段性成果的报告，最终报告的形式等。
9、费用和时间。市场调研与预测项目的费用测算和时间进度日程表应详细列明。
10、附录。报告中应还附上有价值的各种附录。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述市场调研与预测专业调研机构选择的必要性？正确答案： 首先是有利于企业实现本土化，客服地理、语言，以及其他文化上的偏见，其次是有利于发挥专业人才的专业优势，再次是有利于节省成本，最后是有利于信息的客观性。解析： 暂无解析 -
第13题：
市场调研与预测主体是指市场调研与预测的（）。
正确答案:实际组织者和实施者 -
第14题：
市场调研与预测的问题界定中，要注意正确界定（）和市场调研问题。
正确答案:经营决策问题 -
第15题：
获取市场调研与预测专业机构信息的内容包括（）。
- A、市场调研与预测机构的资历
- B、市场调研与预测机构的业务能力和专业人员水平
- C、市场调研与预测机构的声誉
- D、市场调研与预测机构的营业方式与财力
- E、市场调研与预测机构的设施
正确答案:A,B,C,D,E -
第16题：
市场调研与预测的主体，是指市场调研与预测活动的（）。
正确答案:实际组织者和实施者 -
第17题：
确定市场调研与预测问题包括确定（）问题和具体的市场调研与预测问题两个既不相同但又密切联系的层面。
正确答案:经营管理决策 -
第18题：
填空题对市场调研与预测人员的培训通常包括（）两大类。正确答案： 理论教学和实践教学解析： 暂无解析 -
第19题：
填空题市场调研与预测主体是指市场调研与预测的（）。正确答案： 实际组织者和实施者解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题提出市场调研与预测任务和要求，并承担市场调研与预测费用的是（）A市场调研与预测者
B被调查者
C市场调研与预测委托方
D政府部门
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题试述如何合理进行市场调研与预测人员的选择和培训？正确答案： （一）、市场调研与预测人员的选择。
（1）要有良好的沟通能力。
（2）要有高度的敏感性。
（3）要有广博的知识和广泛的兴趣。
（4）要有较高的综合分析能力。
（5）要有良好的工作态度和严谨细致的作风。
（6）要为人诚恳。
（7）要掌握现代科学知识。
（二）市场调研与预测人员的培训。对市场调研和预测人员的培训通常包括理论教学和实践教学两个部分。对承担不同职能以及不同项目的市场调研与预测人员的培训方法应该有所区分。培训方法基本分为以下五种：
（1）书面资料。
（2）讨论和展示。
（3）基于电脑的培训指南。
（4）角色扮演。
（5）观察早起访谈。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题试述如何形成一份好的市场调研与预测报告？正确答案： 一份较好的并被普遍接受的市场调研与预测报告的格式应该包括以下部分：
1.扉页，即项目名页。
在这一页上应包括：项目名称，它能反应项目的特性；调研承担人员或组织的名称、地址、电话号码、；报告接受人或组织；报告完成日期等。
2.递交信。
正规的调研报告通常包含有一封致客户的递交信
3.委托信。
委托信是客户在调研项目正式开始之前写给调研者或组织的。
4.目录。
目录中应详细列明调研报告的各个组成部分及其页码。
5.表格目录。
详细列明报告中所用的各种表格及其页码。
6.图表目录。
详细列明报告中所用的各种图示及其页码。
7.附录目录。
详细列明报告中所用的各种附录及其页码。
8.证据目录。
详细列明报告中所包括的各种证据材料及其页码。
9.经理揽要。
这是调研报告中主要为经理等主管人员写的部分。
10.问题界定。
这一部分中，要介绍市场调研所要解决的问题，其背景材料等。
11.解决问题的方法。
这一部分主要叙述为解决所面临的市场调研问题所要采用的一般方法。
12.调研设计。
这一部分应叙述调研设计的内容，包括调研设计的类型、所需的信息、二手资料的收集、测量技术、调查表设计、抽样设计、现场工作等。
13.资料分析。
主要叙述资料分析计划、分析策略和所用分析设计。
14.结果。
调研结果是调研报告中最长的部分。
15.局限和警告。
由于时间、预算、组织限制等因素的制约，所有的市场的市场调研项目总有其局限性。
16.结论和建议。
这是市场调研人员根据所获得的信息资料，进行理性分析研究后提出的见解。
17.附件。
列出各种必要的附件，如调查表、统计数据等。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述如何对领导权力进行科学合理的划分与配置。正确答案： 领导权力的行使是以领导权力的合理划分与配置为前提的，因为领导权力的行使必须首先立足于有序的组织机构，即所谓的在其职，谋其政。
（1）宏观层面上领导权力的合理划分与配置
宏观层面上领导权力的合理划分与配置主要是从与社会大系统诸要素的互动中探索领导权力的合理划分与配置。
①领导权力的合理划分与配置必须服从于国家的政治制度；
②领导权力的合理划分与配置必须有利于公民权利的充分享有；
③领导权力的合理划分与配置必须与社会经济结构相适应；
④领导权力的合理划分与配置必须考虑民族传统文化的因素。
（2）微观层面上领导权力的合理划分与配置
微观层面上领导权力的合理划分与配置主要是从行政系统内部各要素的联系中寻求领导权力的台’理划分与配置。
①组织职能的配置是领导权力的合理划分与配置的基础；
②组织是领导权力合理划分与配置的载体；
③组织人员是领导权力行使的主体。
从以上的分析可以看出，领导权力的划分与配置必须与社会大系统相适应，并充分考虑领导系统内部的各种要素，从而把各种要素相互融合与协调，才能达到领导权力划分与配置的科学化与合理化。解析： 暂无解析