在大多数企业中存在着两类管理者:一类是综合管理者,另一类是()。
第1题:
按照管理者所处的组织层次,将管理者划分为:()
第2题:
把管理者根据管理者在组织中的地位差异可以分为()。
第3题:
负责企业的总体绩效或其中某一独立的单位或部门的绩效,是指下列哪一类管者()。
第4题:
根据管理者在组织结构中的层次可以将管理者分为()。
第5题:
“除了工作还是工作”的是()。
第6题:
充当企业战略设计者与企业所有者(股东)之间联系人的是()
第7题:
能够与大家和睦相处,在工作上注意与下属和平共处,但对工作业绩却不用心的是()
第8题:
组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于()。
第9题:
职能型管理者
专业型管理者
战略制定者
技术型管理者
第10题:
高层管理者
中层管理者
专业管理者
综合管理者
第11题:
战略制定者
职能型管理者
专业型管理者
技术型管理者
第12题:
公司层管理者
业务层管理者
职能层管理者
作业层管理者
第13题:
按管理领域划分,管理者可分为()
第14题:
管理者按其所从事的工作领域可分为综合管理者和()
第15题:
根据管理者所从事的管理活动的范围可以将管理者分为()。
第16题:
在战略实施过程中,企业总经理鼓励中下层管理者制订与实施自己战略的模式是()。
第17题:
既能够完成工作,也能够与下级保持良好的关系。但是工作没有创建的是()。
第18题:
()是指仅仅负责一种组织行为的管理者。
第19题:
对工作和人际都不关心的是()。
第20题:
按照管理职责涉及的范围,可以将管理者分为()。
第21题:
基层管理者
中层管理者
高层管理者
综合管理者
专业管理者
第22题:
专业管理者
技术管理者
行业管理者
一般管理者
第23题:
民主型
合作型
放任型
指挥型