问题:中小企业实施薪酬战略的难点有()A、难以以高薪酬、高福利来吸引、—留住和激励员工B、中小企业大多缺乏系统的、完善的人力资源管理体系,随意性比较强C、中小企业的地域性强,容易形成排外的企业氛围D、中小企业得到的政策支持少E、中小企业缺乏良好的企业文化...
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问题:在创业意愿相对较高的地方,以下哪种举措作用更大()。...
问题:下列哪一选项不属于公共关系的性质()A、情感性B、局部性C、广泛性D、双向性...
问题:下列哪一选项不属于心理定价法()...
问题:下列属于美国企业文化特点的是()A、人本管理B、冒险精神C、团队精神D、避实就虚...
问题:人力资源配置的形式包括哪些内容()...
问题:在多年的发展中,日本逐渐形成了一套有特色的中小企业融资模式,该模式的特点是()。A、以市场为主导B、以政府为主导C、得到政府扶持的日本民间金融机构较多D、信用保证协会制度E、中小企业信用保险制度...
问题:以下哪个层次的企业文化是指导企业开展经营活动和管理活动,影响员工...
问题:制约我国中小企业创业的制度因素不包括()。A、创业行政管理有待改善B、风险投资机制不完善C、创业政策有待完善D、融资渠道单一...
问题:下列哪项不属于我国中小企业发展目前存在的问题()A、政府支持力度不够B、市场准入壁垒的存在C、税费负担过重D、传统思想观念对中小企业的认识问题...
问题:在中小企业信息化战略制定中,企业信息化规划的依据是()A、组织调整B、环境分析C、产品选择D、信息传递...
问题:以下哪些属于创业时选择行业的基本原则()。...
问题:行业选择的定性分析包括()。...
问题:技术研发的不确定性包括()A、风险不确定性B、产品不确定性C、市场不确定性D、技术不确定性E、需求不确定性...
问题:通过战略性薪酬管理提升竞争力的重点在于()...
问题:企业文化通常包括以下哪几个层次的内容()A、企业的物质文化B、企业的行为文化C、企业的组织文化D、企业的精神文化E、企业的制度文化...
问题:合伙企业成立的法律基础是()。...
问题:用于识别产品或服务的标识、形象,是指()...
问题:从动态能力观的角度,制定实施技术研发战略的重点为()...
问题:个人独资企业设立的条件()。...