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晕轮效应强调的是事物的某一方面的特点掩盖了其他方面的特点，是一种（）A、时间上的差别B、内容上的差别C、空间上的差别D、形式上的差别

题目

晕轮效应强调的是事物的某一方面的特点掩盖了其他方面的特点，是一种（）

  • A、时间上的差别
  • B、内容上的差别
  • C、空间上的差别
  • D、形式上的差别
相似考题

1.在人员素质测评中,()是指评价人员会将被测评者的某一方面的印象或特点扩展到其他所有的方面A、情绪效应B、光环效应C、首因效应D、测评思维习惯

2.人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于( )A.主观好恶偏差B.近因效应偏差C.晕轮效应偏差D.暗示效应偏差

3.考核者对被考核者某一方面绩效的评价影响了对其他方面绩效的评价是( )。A、晕轮效应B、趋中效应C、近因效应D、定势反应

4.在观察某个人时,由于他的某些品质或特征看来非常突出,从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价是指()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、参照效应

更多“晕轮效应强调的是事物的某一方面的特点掩盖了其他方面的特点，是一种”相关问题

  • 第1题：

    由于对某人一方面的印象而推测其他方面的特征是()

    A.首因效应

    B.近因效应

    C.晕轮效应

    D.刻板印象


    参考答案：C

  • 第2题：

    晕轮效应又称光环效应，是指当认知者对认知对象的某种特征形成好的或者坏的印象后，掩盖了其他品质或特点，或者倾向于据此推论其他方面的特征。
    根据上述定义，下列不属于晕轮效应的是：

    A.情人眼里出西施
    B.天下乌鸦一般黑
    C.嘴上无毛办事不牢
    D.一俊遮百丑

    答案：B
    解析：
    第一步，看提问方式，本题属于选非题。
    第二步，找关键信息。
    ①认知者对认知对象的某种特征形成好的或者坏的印象后；
    ②掩盖了其他品质或特点，或者倾向于据此推论其他方面的特征。
    第三步，辨析选项。
    A项：“情人眼里出西施”比喻由于有感情，觉得对方无一处不美。由对其的喜欢，推知对方每个方面都是好的，符合“认知者对认知对象的某种特征形成好的或者坏的印象后，掩盖了其他品质或特点，或者倾向于据此推论其他方面的特征”，符合定义。
    B项：“天下乌鸦一般黑”意为天下所有的乌鸦都是黑的。由一只乌鸦是黑的这一印象，推知所有乌鸦都具有黑这一共同特征，不符合“掩盖了其他品质或特点，或者倾向于据此推论其他方面的特征”，不符合定义。
    C项：“嘴上无毛办事不牢”意为年轻人办事不牢靠。由人年轻（嘴上没有胡子）这一特征，推出年轻人办事不牢靠这一特点，符合“认知者对认知对象的某种特征形成好的或者坏的印象后，掩盖了其他品质或特点，或者倾向于据此推论其他方面的特征”，符合定义。
    D项：“一俊遮百丑”意为人漂亮，其他方面的问题都被遮盖住了。由漂亮这一特征，推得其他特征都没问题，符合“认知者对认知对象的某种特征形成好的或者坏的印象后，掩盖了其他品质或特点，或者倾向于据此推论其他方面的特征”，符合定义。

  • 第3题：

    对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种现象被称为（ ）。

    A.盲点效应
    B.首因效应
    C.晕轮效应
    D.近因效应

    答案：C
    解析：
    本题考查晕轮效应的概念。晕轮效应指对一个人进行评价时，往往会因为对他的某一特质强烈而清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质。

  • 第4题：

    考官在评价时会受到一些不良因素的影响，其中以实物的某一方面的突出特点掩盖了其他方面的全部特点的影响因素是（）

    • A、近因效应
    • B、类我效应
    • C、晕轮效应
    • D、对比效应

    正确答案:C

  • 第5题：

    具体是指思维把事物整体中某一方面的本质抽取出来，是对事物某一方面本质的认识。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    人事考评中，因考评对象的某一特征突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，造成考评结果不客观的偏差属于（）

    • A、主观好恶偏差
    • B、近因效应偏差
    • C、晕轮效应偏差
    • D、暗示效应偏差

    正确答案:C

  • 第7题：

    由于对某人一方面的印象而推测其他方面的特征是（）

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、刻板印象

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    考评者对员工的某一方面评价较高从而导致其对此人的其他方面均评价较高，这种绩效考评的误差是（）
    A

    晕轮效应

    B

    个人偏好

    C

    偏松误差

    D

    趋中误差


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    强调事物某一方面的特点掩盖了其他方面特点的效应是 ( )
    A

    初次效应

    B

    接触效应

    C

    晕轮效应

    D

    第一印象效应


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    考官在评价时会受到一些不良因素的影响，其中以实物的某一方面的突出特点掩盖了其他方面的全部特点的影响因素是（）
    A

    近因效应

    B

    类我效应

    C

    晕轮效应

    D

    对比效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由于对某人一方面的印象而推测其他方面的特征是（）
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    刻板印象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是一种以点概面的思想方法，它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。
    A

    首因效应

    B

    知觉防御

    C

    晕轮效应

    D

    投射


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在绩效评价中，管理者根据对一个人的某一特质有强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，这种效应是（ ）。

    A．晕轮效应

    B．首因效应

    C．近因效应

    D．趋中效应


    正确答案：A

  • 第14题：

    心理学有一种晕轮效应，是指人对事物和人的认知和判断往往从局部出发，然后扩散而得出整体现象。就像晕轮一样，这些认知和判断常常都是以偏概全，用片面的观点看问题。晕轮效应反映的哲学观点是

    A.辩证法的观点
    B.形而上学的观点
    C.相对主义的观点
    D.经验论的观点

    答案：B
    解析：
    本题考核的知识点是：形而上学。

    【正确分析】形而上学一般意义上是作为反辩证法的同义语，它往往片面地看待问题，把局部当做全局，把某一方面、某一侧面或某一部分当做整体，以偏概全；这是孤立地肴问题方法的必然结果。因此，本题的正确答案是B选项。

    【干扰分析】A选项辩证法是与形而上学相互对立的，它认为世界上的事物是普遍联系和发展的，矛盾是事物发展的源泉。主张用全面的观点看问题。C选项相对主义片面地夸大绝对运动而否认相对静止，抹煞其确定的规定性，取消事物之间的界限，从而根本否定事物的客观存在。D选项经验论又称经验主义。它认为经验是人的一切知识或观念的唯一来源，片面地强调经验或感性认识的作用和确实性，贬低乃至否定理性认识的作用和确定性。ACD选项均不符合题意。

  • 第15题：

    事物的某一突出特点成为该事物的全部印象，其特点是只见树木、不见树林，以偏盖全。这种效应称为（）

    • A、首因效应
    • B、晕轮效应
    • C、对比效应
    • D、相似效应

    正确答案:B

  • 第16题：

    招聘者对应聘者某一方面的优点看得过重或特别欣赏，从而认为该应聘者在其他方面也很出色，这种心理偏差被称为（）

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、偏见效应

    正确答案:C

  • 第17题：

    在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为（）

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、刻板印象

    正确答案:C

  • 第18题：

    （）是一种以点概面的思想方法，它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。

    • A、首因效应
    • B、知觉防御
    • C、晕轮效应
    • D、投射

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    事物的某一突出特点成为该事物的全部印象，其特点是只见树木、不见树林，以偏盖全。这种效应称为（）
    A

    首因效应

    B

    晕轮效应

    C

    对比效应

    D

    相似效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在观察某个人时，由于他的某些品质或特征看来非常突出，从而掩盖了对其他特征、品质的知觉和评价是指（）。
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    参照效应


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在人际知觉过程当中，有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉，这一类知觉偏误成为（）
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    刻板印象


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    晕轮效应强调的是事物的某一方面的特点掩盖了其他方面的特点，是一种（）
    A

    时间上的差别

    B

    内容上的差别

    C

    空间上的差别

    D

    形式上的差别


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下误差那种是因为人员在绩效评估是因把某一方面看的过重而引起的误差（）
    A

    晕轮效应

    B

    暗示效应误差

    C

    偏见误差


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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