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在组织增加员工忠诚度以及留住人才的措施中处于中心地位的内部招聘途径是（）A、敢为调换与轮换B、内部晋升C、返聘D、广告招聘

题目

在组织增加员工忠诚度以及留住人才的措施中处于中心地位的内部招聘途径是（）

  • A、敢为调换与轮换
  • B、内部晋升
  • C、返聘
  • D、广告招聘
相似考题

1.企业内部招聘的形式主要有（ ）A.晋升B.职位轮换C.媒体广告招聘D.校园招聘E.人才招聘会招聘

2.企业员工内部招聘的形式主要有()。A:人才招聘会 B:校园招聘会 C:晋升 D:猎头公司招聘 E:职位轮换

3.内部招聘的方法包括()。A:内部晋升 B:校园招聘 C:工作调换 D:工作轮换 E:人员重聘

4.企业内部招聘的形式主要有()。A:晋升 B:职位轮换 C:媒体广告招聘 D:校园招聘 E:人才招聘会招聘

参考答案和解析
正确答案:B
更多“在组织增加员工忠诚度以及留住人才的措施中处于中心地位的内部招聘途径是（）A、敢为调换与轮换B、内部晋升C、返聘D、广告招聘”相关问题

  • 第1题：

    员工招聘的内部途径是（）。

    • A、广告招聘
    • B、岗位轮换
    • C、内部提升
    • D、工作调换

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    不属于内部招聘的途径的选项（）

    • A、内部晋升
    • B、人员返聘
    • C、员工推荐
    • D、工作轮换

    正确答案:C

  • 第3题：

    组织将解雇、提前退休、已退休或失业的员工再招回组织来工作的一种内部招聘方法是（）

    • A、内部晋升
    • B、岗位调换
    • C、岗位轮换
    • D、反聘

    正确答案:D

  • 第4题：

    用现有员工填补高于他原级别职位空缺的内部招聘政策是（）

    • A、内部晋升
    • B、岗位调换
    • C、岗位轮换
    • D、反聘

    正确答案:A

  • 第5题：

    内部招聘的途径有（）

    • A、内部晋升
    • B、工作调换
    • C、校园招聘
    • D、人员返聘
    • E、员工推荐

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    内部招聘和提升的有效方法包括（）。

    • A、内部晋升
    • B、人才库和继任计划
    • C、工作轮换
    • D、工作调换

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，属于内部招聘中的（）
    A

    内部晋升

    B

    工作调换

    C

    工作轮换

    D

    人员返聘


    正确答案： D
    解析： 本题主要考查的知识点为人员返聘的定义。人员返聘指的是组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作。

  • 第8题：

    多选题
    员工招聘的内部途径是（）。
    A

    广告招聘

    B

    岗位轮换

    C

    内部提升

    D

    工作调换


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    内部招聘的途径有（）
    A

    内部晋升

    B

    工作调换

    C

    校园招聘

    D

    人员返聘

    E

    员工推荐


    正确答案： C,B
    解析： 本题主要考查的知识点为内部招聘的途径。内部招聘的途径有：内部晋升、工作调换、工作轮换和人员返聘。校园招聘和员工推荐是外部招聘的途径。

  • 第10题：

    多选题
    企业内部招聘的形式主要有()。
    A

    晋升

    B

    职位轮换

    C

    媒体广告招聘

    D

    校园招聘

    E

    人才招聘会招聘


    正确答案： D,C
    解析： 企业员工内部招聘的形式主要有内部晋升和职位转换。选项CDE是外部招聘的形式。

  • 第11题：

    多选题
    内部招聘和提升的有效方法包括（）。
    A

    内部晋升

    B

    人才库和继任计划

    C

    工作轮换

    D

    工作调换


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）
    A

    内部晋升

    B

    岗位调换

    C

    岗位轮换

    D

    反聘

    E

    员工举荐


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪些是内部招聘的途径（）

    • A、内部晋升
    • B、人员返聘
    • C、员工推荐
    • D、工作轮换
    • E、工作调换

    正确答案:A,B,D,E

  • 第14题：

    企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（）

    • A、内部晋升
    • B、岗位调换
    • C、岗位轮换
    • D、反聘
    • E、员工举荐

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）

    • A、内部晋升
    • B、岗位调换与轮换
    • C、网络招聘
    • D、反聘

    正确答案:B

  • 第16题：

    组织将解雇、提前退休、已经退休或下岗待业的员工再召回来重新工作，属于内部招聘中的（）

    • A、内部晋升
    • B、工作调换
    • C、工作轮换
    • D、人员返聘

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下（）不属于内部选拔的途径。

    • A、内部晋升
    • B、岗位轮换
    • C、返聘
    • D、广告招聘

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业内部招聘员工的主要途径有（）。

    • A、内部提升
    • B、内部调动
    • C、工作轮换
    • D、员工推荐
    • E、返聘

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    多选题
    以下哪些是内部招聘的途径（）
    A

    内部晋升

    B

    人员返聘

    C

    员工推荐

    D

    工作轮换

    E

    工作调换


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    不属于内部招聘的途径的选项（）
    A

    内部晋升

    B

    人员返聘

    C

    员工推荐

    D

    工作轮换


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在组织增加员工忠诚度以及留住人才的措施中处于中心地位的内部招聘途径是（）
    A

    敢为调换与轮换

    B

    内部晋升

    C

    返聘

    D

    广告招聘


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下（）不属于内部选拔的途径。
    A

    内部晋升

    B

    岗位轮换

    C

    返聘

    D

    广告招聘


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在职务级别不变的情况下，调换内部员工的工作岗位以扩展其工作经验的一种内部招聘方法是（）
    A

    内部晋升

    B

    岗位调换与轮换

    C

    网络招聘

    D

    反聘


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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