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工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？

题目

工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？

相似考题

1.工作分析在企业管理中的作用是( )。A．支持企业战略B．薪酬管理C．优化组织结构D．优化工作流程E．改进工作方法

2.工作分析在企业管理中的作用不包括().A:进行工作评价 B:优化组织结构 C:支持企业战略 D:树立职业化意识

3.工作分析在企业管理中的作用不包括()。A:支持企业战略 B:优化组织结构 C:优化工作流程 D:有效激励员工

4.社会组织项目与企业或政府项目的差异有哪些()A.需求指向和实施主体不同B.项目对于组织的意义不同C.项目管理和实施的流程和意义有较大的差异性D.项目对于组织的实施不同

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  • 第1题：

    非营利组织实施战略管理的意义有哪些？


    正确答案: （1）有助于明确非营利组织发展的方向和目标。
    （2）有助于非营利组织抓住机遇创造良好条件。
    （3）有助于促进非营利组织决策的科学化和规律化。
    （4）有助于加强非营利组织管理活动的规范化，提高组织工作成效。
    （5）有助于优化非营利组织的资源配置。
    （6）有助于跳动组织成员的积极性和创造性。

  • 第2题：

    工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在哪些方面？


    正确答案:工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据；工作分析对人员的招聘、选拔与调整具有指导作用；工作分析有利于人员培训与开发工作的进行；工作分析为绩效考核和晋升提供了客观的标准；工作分析有助于建立合理的薪酬福利制度；工作分析有利于职业生涯规划与管理

  • 第3题：

    工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    工作分析对现代人力资源管理有哪些意义？


    正确答案: （1）工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据。
    （2）工作分析对人员的招聘、选拔与调整具有指导作用。
    （3）工作分析有利于人员培训与开发工作的进行。
    （4）工作分析为绩效考核和晋升提供了客观的标准。
    （5）工作分析有助于建立合理的薪酬制度。
    （6）工作分析有利于职业生涯规划和管理。

  • 第5题：

    战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化，属于企业战略实施步骤中的（）。

    • A、战略方案分解与实施
    • B、战略变化分析
    • C、组织结构调整
    • D、战略实施的考核与奖励

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤（）。
    A

    企业任务确定

    B

    企业战略分析

    C

    企业战略选择和决策

    D

    企业战略实施管理


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业管理人员应该正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规的战略变化，属于企业战略实施步骤中的（）。
    A

    战略方案分解与实施

    B

    战略变化分析

    C

    组织结构调整

    D

    战略实施的考核与奖励


    正确答案： D
    解析： 本题考查企业战略的实施。战略实施流程一共有三步，即战略变化分析-战略方案分解与实施-战略实施的考核与奖励。企业管理人员正确分析和判断企业是执行原有战略还是常规战略变化属于第一步，即战略变化分析。

  • 第9题：

    问答题
    工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义是什么？

    正确答案： ①实现战略传导②明确工作边界③提高流程效率④实现权责对等⑤检查工作效果。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工作分析在组织与人力资源管理中扮演着不重要的角色，对于企业战略的落地和组织的优化不具有意义。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业战略层管理的核心内容（）。
    A

    制定和组织实施财务工作

    B

    制定和组织实施人事工作

    C

    制定和组织实施经营战略

    D

    制定和组织实施销售工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    企业战略实施过程中应重点做好哪些工作?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    企业战略层管理的核心内容（）。

    • A、制定和组织实施财务工作
    • B、制定和组织实施人事工作
    • C、制定和组织实施经营战略
    • D、制定和组织实施销售工作

    正确答案:C

  • 第14题：

    （）是培训管理工作的第一环。

    • A、培训需求分析
    • B、企业战略分析
    • C、组织分析
    • D、任务分析

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业战略管理活动的重点是（）

    • A、战略分析
    • B、制定和实施企业战略
    • C、内外环境条件分析
    • D、确定企业战略目标

    正确答案:B

  • 第16题：

    企业战略规划的制定和实施步骤包括了以下哪些步骤（）。

    • A、企业任务确定
    • B、企业战略分析
    • C、企业战略选择和决策
    • D、企业战略实施管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    培训需求的层次分析中，（）可以帮助企业认识到组织的人力资源状况以及企业战略对组织效率和组织文化的要求。

    • A、工作分析
    • B、人员分析
    • C、组织分析
    • D、管理分析

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业战略管理的关键环节是（　）。

    • A、战略环境分析
    • B、企业战略制定
    • C、企业战略实施
    • D、企业战略控制

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    工作分析对于企业战略实施和组织管理中的意义有哪些？

    正确答案： ①实现战略传导。
    ②明确工作边界。
    ③提高流程效率。
    ④实现权责对等。
    ⑤检查工作效果。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业战略管理活动的重点是（）
    A

    战略分析

    B

    制定和实施企业战略

    C

    内外环境条件分析

    D

    确定企业战略目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    非营利组织实施战略管理的意义有哪些？

    正确答案： （1）有助于明确非营利组织发展的方向和目标。
    （2）有助于非营利组织抓住机遇创造良好条件。
    （3）有助于促进非营利组织决策的科学化和规律化。
    （4）有助于加强非营利组织管理活动的规范化，提高组织工作成效。
    （5）有助于优化非营利组织的资源配置。
    （6）有助于跳动组织成员的积极性和创造性。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    工作分析对于现代人力资源管理的意义表现在哪些方面？

    正确答案： 工作分析为人力资源规划提供了可靠的依据；工作分析对人员的招聘、选拔与调整具有指导作用；工作分析有利于人员培训与开发工作的进行；工作分析为绩效考核和晋升提供了客观的标准；工作分析有助于建立合理的薪酬福利制度；工作分析有利于职业生涯规划与管理
    解析： 暂无解析

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