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企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。

题目

企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。

相似考题

1.简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？

2.关于当代资本主义国家劳资关系的叙述,正确的是()A.当代资本主义社会的劳资关系仍然是最基本的社会关系B. 劳资关系从本质上说是一种经济关系C. 当代资本主义的劳资关系不再具有对抗的性质D. 当代资本主义的劳资关系的基础不再是资本对雇佣劳动的剥削

3.日本企业的团队精神在企业实践中有重要的制度作为保障这些制度包括()A.终身雇佣制B.合同雇佣制C.年功序列工资制D.把劳资关系改造为家族内部关系E.把劳资关系改造为家族外部关系

4.关于员工关系与劳资关系， 以下说法正确的是( )。①在人力资源管理出现之前， 员工关系常被称为劳资关系②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通， 而不是劳资关系中的工会表达意见④员工关系更强调员工参与合作， 区别于劳资关系所关注的对立与冲突A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

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  • 第1题：

    针对员工关系、劳资关系、劳动关系等概念区别时,下面的阐述哪些是正确的()。

    A.员工关系强调的是企业为中心，其出发点是企业内部的管理关系，注重个体层次上的关系和交流，排斥工会

    B.劳资关系主体明确、关系清晰，反映阶级对抗或利益冲突关系

    C.劳动关系是一个最为宽泛和适应性最强的概念


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    发展中国家的劳资关系模式有（　　）。

    A.充满冲突和斗争的劳资关系模式
    B.和谐的劳资关系模式
    C.以市场为导向的劳资关系模式
    D.政府主导的劳资关系模式
    E.家族式劳资关系模式

    答案：A,D
    解析：
    发展中国家的劳资关系模式有：①政府主导的劳资关系模式。一些发展中国家的执政党和政府希望能借助工人和工会的力量发展民族经济，所以采取了一些政策措施来保持劳资双方实力的平衡。工会可以代表职工通过集体谈判来调节劳资关系，工会和职工代表可以在不同程度上参与企业管理等。所以工会在国家政治、经济和社会生活中发挥着一定的作用。②充满冲突和斗争的劳资关系模式。在一些缺乏民主甚至是实行军事独裁统治的发展中国家，工人和工会的权利得不到应有的承认，工会组织及其活动受到禁止、限制甚至镇压，劳资关系处于十分紧张的状态。正在崛起的工人阶级开始奋起，争取自己的权利、捍卫自己的利益。由于资方的抵制和劳动法律的缺失，劳资双方的对立与冲突非常激烈，大规模的罢工抗议活动频繁。

  • 第3题：

    企业各种关系中最重要的一种是（）

    • A、领导与企业的关系
    • B、领导与职工的关系
    • C、职工与企业的关系
    • D、职工与职工的关系

    正确答案:C

  • 第4题：

    按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）

    • A、绝对型劳资关系
    • B、亲权型劳资关系
    • C、阶级斗争型劳资关系
    • D、利益协调型劳资关系

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    劳资关系按权力结构标准可以划分为（）

    • A、竞争型劳资关系
    • B、绝对型劳资关系
    • C、阶级斗争型劳资关系
    • D、强制型劳资关系
    • E、亲权型劳资关系

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。


    正确答案:经营者；员工代表

  • 第7题：

    金融资本不受哪两方面的限制？（）

    • A、物质形式和所有人关系
    • B、物质形式和劳资关系
    • C、所有人关系和劳资关系
    • D、劳资关系和资本性质

    正确答案:B

  • 第8题：

    员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。

    • A、劳动关系
    • B、劳资关系
    • C、社会关系
    • D、劳工关系

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）
    A

    绝对型劳资关系

    B

    亲权型劳资关系

    C

    阶级斗争型劳资关系

    D

    利益协调型劳资关系


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    企业的劳资关系中最重要的是经营者和（）的关系。

    正确答案： 员工代表
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于企业所有者权益的说法，正确的是（）。
    A

    反映企业的产权关系

    B

    经营管理关系.

    C

    反映企业的劳资关系

    D

    反映企业的资产负债关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的关系。
    A

    内外部关系

    B

    劳资关系

    C

    经营关系

    D

    工作分析关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于企业所有者权益的说法,正确的是（ ）。

    A、反映企业的产权关系
    B、经营管理关系
    C、反映企业的劳资关系
    D、反映企业的资产负债关系

    答案：A
    解析：
    2020版教材P90 / 2019版教材P88
    （三）所有者权益所有者权益是企业投资者对企业净资产的所有权，是企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益。所有者权益表明了企业的产权关系，即企业归谁所有。

  • 第14题：

    分析劳资关系和分配关系的变化？


    正确答案: 在资本主义发展初期，劳动只是形式上隶属于资本；随着机器大工业生产体系的建立，劳动者个人的技能不再对生产过程和结果具有决定意义，劳动对资本的隶属就成为实质上的隶属。资本家对工人的控制更加严格，剥削方式也更加巧妙和残酷。资本家及其代理人缓和劳资关系的激励制度：职工参与决策，终身雇佣，职工持股。此外，社会福利制度也在一定程度上改善了劳动者的社会状况。

  • 第15题：

    日本、韩国、新加坡劳资关系的基本精神是（），主张企业组织机构单一。


    正确答案:劳资利益一体论

  • 第16题：

    职工根据自愿的原则参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。企业组建工会是协调劳资关系、完善企业管理制度、推动企业与国际接轨的一项重要内容


    正确答案:正确

  • 第17题：

    企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的关系。

    • A、内外部关系
    • B、劳资关系
    • C、经营关系
    • D、工作分析关系

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业公共关系最初是为了协调劳资关系（）而产生的。


    正确答案:缓和阶级矛盾

  • 第19题：

    关于员工关系与劳资关系，以下说法正确的是（）。 ①在人力资源管理出现之前，员工关系常被称为劳资关系 ②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法 ③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通，而不是劳资关系中的工会表达意见 ④员工关系更强调员工参与合作，区别于劳资关系所关注的对立与冲突

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    劳资关系按权力结构标准可以划分为（）
    A

    竞争型劳资关系

    B

    绝对型劳资关系

    C

    阶级斗争型劳资关系

    D

    强制型劳资关系

    E

    亲权型劳资关系


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工关系是()在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。
    A

    劳动关系

    B

    劳资关系

    C

    社会关系

    D

    劳工关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些？

    正确答案： 劳资关系即劳动关系。我国的《中华人民共和国劳动法》对劳动关系界定为：劳动关系是劳动者与其所在组织单位之间在劳动过程中发生的关系。
    劳资关系的内容包括：劳动者与用人单位在劳动用工、工作时间、休息休假、劳动报酬、劳保福利、劳动培训以及裁员等方面所形成的劳资关系。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    金融资本不受哪两方面的限制？（）
    A

    物质形式和所有人关系

    B

    物质形式和劳资关系

    C

    所有人关系和劳资关系

    D

    劳资关系和资本性质


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。

    正确答案： 经营者,员工代表
    解析： 暂无解析

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