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工作评价的中心是（）A、工作职责B、工作人员C、工作岗位D、工作内容

题目

工作评价的中心是（）

  • A、工作职责
  • B、工作人员
  • C、工作岗位
  • D、工作内容
相似考题

1.工作评价又被称为()。A、工作岗位评价B、岗位评价C、职业评价D、人员评价

2.会计人员岗位责任制度不包括( )。A、会计人员的工作岗位设置B、会计工作岗位的职责C、会计工作岗位的具体分工D、会计工作人员晋升办法

3.据工作性质和预先设置的等级,把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是()A、工作评价法;B、工作分类法;C、要素计点法;D、要素比较法

4.工作评价是()的评价。A、以人为中心B、以经济利益为中心C、工作岗位任务

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  • 第1题：

    工作人员的区域工作岗位相对固定,在转换区域工作岗位时,工作人员必须经过什么处理?


    正确答案：工作人员必须经过卫生处理，洗手、更鞋、更衣。

  • 第2题：

    任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）

    • A、工作内容
    • B、工作概要
    • C、工作任务
    • D、工作职责

    正确答案:D

  • 第3题：

    违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。

    • A、无正当理由解除劳动合同
    • B、无正当理由调动工作岗位
    • C、因工作需要调动工作岗位
    • D、据本人要求调动工作岗位

    正确答案:B

  • 第4题：

    幼儿园工作评价的内容（）

    • A、管理评价状态
    • B、工作人员评价
    • C、工作评价
    • D、公共关系评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    下列各项不属于班主任工作评价内容范畴的是（）。

    • A、班主任工作职责评价
    • B、班主任工作效果评价
    • C、班主任自身素质评价
    • D、班主任工作内容评价

    正确答案:C

  • 第6题：

    下面关于工作评价说法不正确的是：（　）

    • A、工作评价的中心是客观存在的事
    • B、工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价
    • C、工作评价是对岗位相对价值进行评估
    • D、工作评价需要运用多种技术和方法

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    下面关于工作评价说法不正确的是（）
    A

    工作评价的中心是客观存在的事

    B

    工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价

    C

    工作评价是对岗位相对价值进行评估

    D

    工作评价需要运用多种技术和方法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    下列各项不属于班主任工作评价内容范畴的是（）。
    A

    班主任工作职责评价

    B

    班主任工作效果评价

    C

    班主任自身素质评价

    D

    班主任工作内容评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）
    A

    岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级

    B

    岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级

    C

    选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级

    D

    工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    分析者采用科学的手段与技术，直接收集、比较、综合有关工作的信息，就工作岗位的状况、基本职责、资格要求等做出规范的描述与说明的活动过程被称为（）
    A

    工作分析

    B

    工作评价

    C

    素质测评

    D

    绩效管理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    幼儿园工作评价的内容（）
    A

    管理评价状态

    B

    工作人员评价

    C

    工作评价

    D

    公共关系评价


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    据工作性质和预先设置的等级，把一个组织的工作岗位进行分类和分组的工作评价方法是（）
    A

    工作评价法

    B

    工作分类法

    C

    要素计点法

    D

    要素比较法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究，其具体内容不包括（ ）。

    A．工作性质和任务
    B．工作职责和权限
    C．工作岗位关系
    D．岗位的相对价值

    答案：D
    解析：
    工作岗位分析的概念；
    工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

  • 第14题：

    一套工作评价系统包括的内容是（）

    • A、报酬要素
    • B、对报酬要素的权重分配方案
    • C、执行要素
    • D、工作分析
    • E、工作评价

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第15题：

    对校长工作评价的内容包括（）。

    • A、校长的素质
    • B、校长的知识结构
    • C、职责履行
    • D、工作绩效
    • E、教学管理

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。

    • A、工作评价
    • B、工作分析
    • C、职务分析
    • D、工作岗位

    正确答案:B

  • 第17题：

    在制定厨房工作岗位职责时，职责内容应该具体明确、细致详尽、易理解、易执行。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    单选题
    以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）
    A

    工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果

    B

    工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果

    C

    工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果

    D

    工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）
    A

    工作内容

    B

    工作概要

    C

    工作任务

    D

    工作职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    工作人员的区域工作岗位相对固定，在转换区域工作岗位时，工作人员必须经过什么处理？

    正确答案： 工作人员必须经过卫生处理，洗手、更鞋、更衣。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作评价的中心是（）
    A

    工作职责

    B

    工作人员

    C

    工作岗位

    D

    工作内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（  ）。
    A

    工作分析是工作评价的基础

    B

    工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息

    C

    工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计

    D

    工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    对校长工作评价的内容包括（）。
    A

    校长的素质

    B

    校长的知识结构

    C

    职责履行

    D

    工作绩效

    E

    教学管理


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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