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根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）A、以事定岗B、以岗定人C、以岗定责D、以责定权

题目

根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）

  • A、以事定岗
  • B、以岗定人
  • C、以岗定责
  • D、以责定权
相似考题

1.班组“五定”的基本形式是“人定岗,岗定责,责定额,额定分,分定奖”。()此题为判断题(对，错)。

2.实行行政责任制应遵循一定的原则,下列选项中表述正确的是:()。A.“因岗定事，以岗定员”B.“因事定岗，以岗定员”C.“因岗定事，以员定岗”D.“因事定岗，以员定岗”

3.下列关于物流设备使用制度“三定”说法错误的是（ ）A.定人 定岗 定责B.定人 定机 定责C.定岗 定机 定人D.定人 定机 定岗

4.工作评价的功能主要包括()A、以事定岗B、以岗定人C、以岗定责D、以责定权E、以责定酬

更多“根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）A、以事定岗B、以岗定人C、以岗定责D、以责定权”相关问题

  • 第1题：

    要坚持以“三基建设”为抓手，落实“党政同责、一岗双责”的工作要求，

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    列关于物流设备使用制度“三定”说法正确的是（）.

    A定人定岗定责

    B定人定机定责

    C定岗定机定人

    D定人定机定岗


    D
    凡需持证操作的设备必须执行定人、定机、定岗位的“三定”制度。

  • 第3题：

    项目组织机构设置中的一项重要原则是以事设岗，以岗定人。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    标准化岗位的主要内容之一是做好“四定”，“四定”是指（）。

    • A、定人、定机、定职、定权
    • B、定人、定事、定岗、定职
    • C、定员、定编、定岗、定责
    • D、定人、定机、定岗、定责

    正确答案:D

  • 第5题：

    实行行政责任制应遵循一定的原则，下列选项中表述正确的是：（）。

    • A、“因岗定事，以岗定员”
    • B、“因事定岗，以岗定员”
    • C、“因岗定事，以员定岗”

    正确答案:B

  • 第6题：

    业务岗位设置原则（）

    • A、以责定岗
    • B、以岗定人
    • C、相互制衡
    • D、安全高效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    各机构应按照（）的原则设置业务岗位，配备足够的柜员，制订相应的岗位职责，明确分工。

    • A、以责定岗
    • B、以岗定人
    • C、相互制衡
    • D、安全高效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    各机构应按照（）的原则设置业务岗位，配备足够的柜员，制订相应的岗位职责，明确分工。
    A

    以责定岗

    B

    以岗定人

    C

    相互制衡

    D

    安全高效


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    在交易集中处理的模式下各网点人员配置原则是（）。
    A

    以责定岗

    B

    以岗定人

    C

    相互制衡

    D

    安全高效


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为（）
    A

    以事定岗

    B

    以岗定人

    C

    以岗定责

    D

    以责定权


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    事后监督工作实行“定岗、定责、定人”制度，应科学合理地安排劳动组合，可实行一人一岗、一人多岗或一岗多人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    业务岗位设置原则（）
    A

    以责定岗

    B

    以岗定人

    C

    相互制衡

    D

    安全高效


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则，就应当实现()

    A:以岗定事
    B:以人定岗
    C:以职责定权限
    D:以绩效定薪酬
    E:以岗位定基薪

    答案：C,D,E
    解析：
    在企事业单位中，要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平公正的原则，就应当实现“以事定岗、以岗定人、以职定责、以职责定权限、以岗位定基薪、以绩效定薪酬”。

  • 第14题：

    界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    施工机具管理中的“三定”是指（）。

    • A、定机、定人、定责
    • B、定机、定人、定岗
    • C、定机、定岗、定酬
    • D、定岗、定责、定酬

    正确答案:B

  • 第16题：

    CT.1.2 HSE责任制管理办法中各部门、各单位都应按照（）的要求，建立健全各级组织和岗位HSE职责。

    • A、党政同责
    • B、一岗双责
    • C、齐抓共管
    • D、以岗定责

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业选拔中级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    在交易集中处理的模式下各网点人员配置原则是（）。

    • A、以责定岗
    • B、以岗定人
    • C、相互制衡
    • D、安全高效

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    判断题
    企业选拔中级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 企业选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工，应当切实做到因事设岗、以岗选人，避免因人设事或设岗，确保选聘人员能够胜任岗位职责要求。

  • 第20题：

    多选题
    工作评价的功能主要包括（）
    A

    以事定岗

    B

    以岗定人

    C

    以岗定责

    D

    以责定权

    E

    以责定酬


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    界定涉密岗位和涉密人员涉密等级的依据是“以项定岗，以岗定人”，即依据任务或合同项目原始密级和有关保密范围确定岗位及人员的涉密等级。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    项目组织机构设置中的一项重要原则是以事设岗，以岗定人。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    工作评价的功能是（）。
    A

    以事定岗

    B

    以岗定人

    C

    以岗定责

    D

    以责定权

    E

    以责定酬


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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