增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是()
第1题:
扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。
A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换
第2题:
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()
第3题:
()是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化。
第4题:
对工作内容的横向扩展指的是()
第5题:
最早的工作设计努力之一是横向工作扩展,就是众所周知的()。
第6题:
通过为员工提供更多的刺激和满足,从而提高员工的劳动生产率的工作设计是()
第7题:
工作轮换
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
第8题:
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换
第9题:
工作专业化
工作轮换
工作扩大化
工作丰富化
第10题:
工作标准化
工作职务轮换化
工作丰富化
工作扩大化
第11题:
工作轮换
工作扩大化
工作专业化
工作丰富化
第12题:
工作专业化
工作轮换制
工作扩大化
工作丰富化
第13题:
( )在横向水平上增加工作任务数目或变化性,将原来狭窄的范围、频繁重复的情况加以改善,使工作多样性。
A.工作扩大化
B.工作丰富化
C.工作轮换
D.工作设计
第14题:
工作多样性和工作一体化可以通过()和()来实现。
第15题:
增加每个人工作任务的种类,使员工能够完成一项工作的大部分程序,这种策略属于()。
第16题:
()是最传统的一种工作设计方法。
第17题:
有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是()。
第18题:
通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()
第19题:
工作丰富化
工作轮换
工作专业化
工作扩大化
第20题:
工作轮换
工作丰富化
工作扩大化
职务专业化
第21题:
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换
第22题:
工作轮换
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
第23题:
工作专业化
工作轮换
工作扩大化
工作丰富化