对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价的是()
第1题:
幼儿教育工作评价中综合评价是对()进行评价,是以分析评价为基础的。
评价的内容的整体
略
第2题:
为了满足组织未来发展对人员配置的需求,需要进行()
第3题:
幼儿园工作评价的总结内容有()
第4题:
幼儿园的工作评价主要包括()。
第5题:
下面关于工作评价说法不正确的是:( )
第6题:
工作评价的中心是客观存在的事
工作评价的中心是以人为对象的评比、衡量、估价
工作评价是对岗位相对价值进行评估
工作评价需要运用多种技术和方法
第7题:
工作评价
人力资源供给预测
人力资源需求预测
发展潜力评价
优势与劣势评价
第8题:
工作分析是工作评价工作的基础
工作评价是工作分析的逻辑结果
工作评价是工作分析的前提条件
工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节
第9题:
工作评价排序表
工作评价报告
工作评价意见表
工作分析书
第10题:
技能评价
优势与劣势评价
发展潜力评价
工作评价
第11题:
管理评价状态
工作人员评价
工作评价
公共关系评价
第12题:
我国的工作评价最初就是照搬国外的工作评价技术和方法
我国的工作评价正致力于本土化的研究
工作评价方法不适合我国的国情
不论是评价技术还是评价方法,我国都有待于进一步的提高
第13题:
工作分析的作用有()
第14题:
学校教学工作评价的对象包括学校总的教学工作评价和()。
第15题:
幼儿园工作评价的内容()
第16题:
衡量工作价值的典型方法是()
第17题:
工作分析是工作评价的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果
工作分析是工作评价的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果
工作评价是工作分析的基础,工作分析是工作评价的逻辑结果
工作评价是工作分析的基础,工作评价是工作分析的逻辑结果
第18题:
从狭义工作评价系统向广义工作评价系统转变
从描述性静态工作评价向战略性动态工作评价转变
从主观性工作评价向广泛使用计算机技术转变
从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
第19题:
幼儿园管理工作评价
班级教养工作评价
总务工作评价
科研状况评价
第20题:
从狭义工作评价系统到广义工作评价系统
从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价
从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用
从单一的工作评价方法到多种方法相结合
第21题:
工作分析是工作评价的基础
工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息
工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计
工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
第22题:
对员工工作满意度的测量与分析评价
员工对其在企业内未来发展的预期和评价
对员工岗位满意度的测量与分析评价
员工对企业外其他工作机会的预期和评价
第23题:
工作评价
人力资源供给预测
人力资源需求预测
发展潜力评价
优势与劣势评价