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下列属于工作导向型分析系统的有（）A、职能工作分析法B、任务清单分析系统C、工作分析问卷D、职业测定系统E、工作要素清单法

题目

下列属于工作导向型分析系统的有（）

  • A、职能工作分析法
  • B、任务清单分析系统
  • C、工作分析问卷
  • D、职业测定系统
  • E、工作要素清单法
相似考题

1.以人为基础的系统性工作分析方法是( )。A．工作要素法B．管理职位分析问卷C．关键事件法D．工作任务清单分析法

2.以工作为基础的系统性工作分析方法包括（ ）。 A．关键事件法 B．职位分析问卷法 C．工作要素法 D．功能性工作分析法 E．工作任务清单分析法

3.下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。A．工作要素法B．关键事件法C．功能性工作分析法D．工作任务清单分析法E．临界特质分析系统

4.下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。A．能力要求法B．关键事件法C．管理职位分析问卷法D．功能性工作分析方法E．工作任务清单分析法

参考答案和解析
正确答案:A,B,D
更多“下列属于工作导向型分析系统的有（）A、职能工作分析法B、任务清单分析系统C、工作分析问卷D、职业测定系统E、工作要素清单法”相关问题

  • 第1题：

    下列工作分析方法中，()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

    A:工作要素法
    B:关键事件法
    C:功能性工作分析方法
    D:工作任务清单分析法

    答案：D
    解析：
    本题考查工作分析的方法。工作任务清单分析法是一种典型的工作倾向性工作分析系统。

  • 第2题：

    下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().

    A:工作要素法
    B:临界特质分析系统
    C:管理职位分析问卷法
    D:功能性工作分析方法
    E:工作任务清单分析法

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法.选项AB是以人为基础的系统性工作分析方法.

  • 第3题：

    将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）

    • A、海氏计划
    • B、任务清单分析系统
    • C、工作要素清单法
    • D、职业分析清单法

    正确答案:D

  • 第4题：

    美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是（）。

    • A、胜任特征模型
    • B、职位分析问卷法
    • C、任务清单分析系统
    • D、职能工作分析法

    正确答案:D

  • 第5题：

    对工作内容的描述非常全面具体，一般能覆盖全部工作内容95%以上的是（）。

    • A、胜任特征模型
    • B、职位分析问卷法
    • C、任务清单分析系统
    • D、职能工作分析法

    正确答案:D

  • 第6题：

    目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是（）。

    • A、职能工作分析法
    • B、职位分析问卷法
    • C、任务清单分析系统
    • D、关键事件技术

    正确答案:B

  • 第7题：

    是一种结构化的工作分析问卷，分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成的是（）。

    • A、管理职位描述问卷法
    • B、职位分析问卷法
    • C、职能工作分析法
    • D、任务清单分析系统

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    当代发展阶段主要的工作分析方法包括（）。
    A

    职位分析问卷研究

    B

    职能工作分析法研究

    C

    工作要素法研究

    D

    关键事件技术研究

    E

    工作任务清单系统研究


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    以下以工作为基础的系统性工作分析方法包括（  ）。
    A

    关键事件法

    B

    管理职位描述问卷法

    C

    工作要素法

    D

    功能性工作分析法

    E

    工作任务清单分析法


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列属于工作导向型分析系统的有（）
    A

    职能工作分析法

    B

    任务清单分析系统

    C

    工作分析问卷

    D

    职业测定系统

    E

    工作要素清单法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）
    A

    职能工作分析法

    B

    任务清单分析系统

    C

    工作分析问卷

    D

    职业测定系统

    E

    工作要素清单法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统是（）。
    A

    职能工作分析法

    B

    职位分析问卷法

    C

    任务清单分析系统

    D

    关键事件技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().

    A:能力要求法
    B:关键事件法
    C:管理职位分析问卷法
    D:功能性工作分析方法
    E:工作任务清单分析法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查以工作为基础的系统性工作分析方法.选项A属于以人为基础的系统性工作分析方法.

  • 第14题：

    属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。

    • A、职能工作分析法
    • B、工作要素法
    • C、任务清单分析系统
    • D、关键事件技术

    正确答案:C

  • 第15题：

    以工作为基础的系统性工作分析方法包括（）。

    • A、任务清单分析法
    • B、要素分析法
    • C、功能性职位分析法
    • D、任务性职位分析方法
    • E、关键事件法

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    当代发展阶段主要的工作分析方法包括（）。

    • A、职位分析问卷研究
    • B、职能工作分析法研究
    • C、工作要素法研究
    • D、关键事件技术研究
    • E、工作任务清单系统研究

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    认为所有工作都涉及到工作分析者与数据、人、事三者关系的是（）。

    • A、管理职能描述问卷法
    • B、职位分析问卷法
    • C、职能工作分析法
    • D、任务清单分析系统

    正确答案:C

  • 第18题：

    工作分析系统包括人员导向性分析系统和工作导向性分析系统，其中工作导向性分析系统包括：（）

    • A、职能工作分析法
    • B、任务清单分析系统
    • C、工作分析问卷
    • D、职业测定系统
    • E、工作要素清单法

    正确答案:A,B,D

  • 第19题：

    下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（　）。

    • A、职位分析问卷法
    • B、管理职位分析问卷法
    • C、工作要素法
    • D、功能性工作分析方法
    • E、工作任务清单分析法

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    单选题
    属于一种典型的工作倾向性工作分析系统的是（）。
    A

    职能工作分析法

    B

    工作要素法

    C

    任务清单分析系统

    D

    关键事件技术


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    美国培训与职业服务中心开发的以工作为中心的工作分析方法是（）。
    A

    胜任特征模型

    B

    职位分析问卷法

    C

    任务清单分析系统

    D

    职能工作分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有（　）。
    A

    职位分析问卷法

    B

    管理职位分析问卷法

    C

    工作要素法

    D

    功能性工作分析方法

    E

    工作任务清单分析法


    正确答案： B,D
    解析： 本题考查以人为基础的系统性工作分析方法。选项BDE属于以工作为基础的系统性工作分析方法。

  • 第23题：

    单选题
    认为所有工作都涉及到工作分析者与数据、人、事三者关系的是（）。
    A

    管理职能描述问卷法

    B

    职位分析问卷法

    C

    职能工作分析法

    D

    任务清单分析系统


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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