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决定绩效评估方式是（）A、任职者特点B、绩效评估标准C、岗位特点D、绩效评估内容

题目

决定绩效评估方式是（）

  • A、任职者特点
  • B、绩效评估标准
  • C、岗位特点
  • D、绩效评估内容
相似考题

1.造成绩效评估误差的因素有()。A.绩效标准因素B.评估者因素C.被评估者因素D.环境因素

2.公共组织绩效评估指标体系构建的步骤首先考虑的是()A.确定不同指标的权重B.设计评价标准C.设计绩效评价指标库D.针对不同步们和岗位特点选择不同的绩效评估指标

3.关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督

4.关于绩效考评的程序,下列说法正确的是()。A.建立绩效标准——结果反馈——正式评估B.正式评估——建立绩效标准——结果反馈C.建立绩效标准——正式评估——结果反馈D.以上都不对

参考答案和解析
正确答案:C
更多“决定绩效评估方式是（）A、任职者特点B、绩效评估标准C、岗位特点D、绩效评估内容”相关问题

  • 第1题：

    绩效管理系统总体评估的内容包括（ ）。


    A.对绩效管理体系的评估

    B.对员工绩效考核结果的评估

    C.对绩效管理制度内容的评估

    D.对绩效考评指标体系的评估

    E.对绩效管理系统与人力资源其他管理系统的衔接的评估

    答案：A,C,D,E
    解析：
    绩效管理系统总体评估的内容包括：①对管理制度的评估。②对绩效管理体系的评估。③对绩效考评指标体系的评估。④对考评全面、全过程的评估。⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第2题：

    以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

    • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
    • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
    • C、绩效评估只包括个人绩效评估
    • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    领导绩效评估的功能是（）。

    • A、领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度
    • B、领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力
    • C、领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准
    • D、领导绩效评估是发展的根源

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    采购绩效评估的标准有（）。

    • A、以往绩效
    • B、定期评估
    • C、标准绩效
    • D、标杆管理

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    政府绩效管理具有目的（）、指标（）、标准（）和评估（）的特点。


    正确答案:公益性；多元性；复杂性；公众性

  • 第6题：

    东软的职位任职资格评估方式包括：（）

    • A、任职行为评估
    • B、能力评估
    • C、综合素质评估
    • D、知识考试
    • E、绩效考核

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    为评估与被评估者提供基本的评价标准，便于衡量与讨论的是（）

    • A、绩效标杆
    • B、绩效责任
    • C、绩效评价
    • D、绩效指标

    正确答案:C

  • 第8题：

    哪种绩效评估方式是最传统的评估方式（）

    • A、顾客评估
    • B、主管评估
    • C、同事评估
    • D、360〫绩效评价

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    采购绩效评估的标准有（）。
    A

    以往绩效

    B

    定期评估

    C

    标准绩效

    D

    标杆管理


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    领导绩效评估的功能是（）。
    A

    领导绩效评估是检测行政领导活动的综合尺度

    B

    领导绩效评估是促进行政领导活动发展的强大动力

    C

    领导绩效评估是识别、选用领导者的重要标准

    D

    领导绩效评估是发展的根源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    政府绩效评估的基本类型有：（）。
    A

    内部评估和外部评估

    B

    个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估

    C

    政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估

    D

    定量评估和定性评估


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效反馈的主要方式或手段是()
    A

    绩效评估指导

    B

    绩效评估计划

    C

    绩效评估管理

    D

    绩效评估面谈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    美国政府绩效评估的特点包括：（）。

    • A、以法律的形式加以规定，绩效评估活动法律化、制度化
    • B、建立了比较完备的绩效评估指标体系和灵活的评估标准，使评估活动规范化、科学化，并且注重加强对的评估
    • C、政治相关性强
    • D、设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    政府绩效评估的价值取向决定了：（）。

    • A、评估绩效的标准
    • B、评估的主体
    • C、评估的复杂性
    • D、评估的过程

    正确答案:A

  • 第15题：

    以评估方式为标准，领导绩效评估可以分为（）。

    • A、定性评估
    • B、定量评估
    • C、领导评估
    • D、部门评估

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    关于绩效评估的下列说法，正确的有（）。

    • A、绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心
    • B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估
    • C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容
    • D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效
    • E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。

    • A、业绩评估
    • B、反馈评估
    • C、能力评估
    • D、工作态度评估

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    政府绩效评估的基本类型有（）

    • A、内部评估和外部评估
    • B、个人绩效评估、组织績效评估、政策评估和项目评估
    • C、政治绩效评估、经济绩效评估、社会绩效评估和文化绩效评估
    • D、定量评估和定性评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    绩效反馈的主要方式或手段是（）

    • A、绩效评估指导
    • B、绩效评估计划
    • C、绩效评估管理
    • D、绩效评估面谈

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    为评估与被评估者提供基本的评价标准，便于衡量与讨论的是（）
    A

    绩效标杆

    B

    绩效责任

    C

    绩效评价

    D

    绩效指标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    决定绩效评估方式是（）
    A

    任职者特点

    B

    绩效评估标准

    C

    岗位特点

    D

    绩效评估内容


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    东软的职位任职资格评估方式包括：（）
    A

    任职行为评估

    B

    能力评估

    C

    综合素质评估

    D

    知识考试

    E

    绩效考核


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    政府绩效评估的价值取向决定了：（）。
    A

    评估绩效的标准

    B

    评估的主体

    C

    评估的复杂性

    D

    评估的过程


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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