增加工作的深度,允许员工对他们的工作施加更大的控制,这种工作设计的方法是()
第1题:
扩大工作范围,从而为员工提供更多的工作种类的工作设计方法称为()。
A、工作专业化
B、工作扩大化
C、工作丰富化
D、工作轮换
第2题:
工作设计中对工作责任垂直深化的方法是()。
第3题:
工作设计的重要方法有()
第4题:
()是最传统的一种工作设计方法。
第5题:
激励型工作设计方法主要有工作专业化、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化和()。
第6题:
有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是()。
第7题:
通过增加某一工作的内容,使员工的工作内容增加,要求员工掌握更多的知识和技能,从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是()
第8题:
工作丰富化
工作轮换
工作专业化
工作扩大化
第9题:
工作轮换
工作丰富化
工作扩大化
职务专业化
第10题:
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换制
第11题:
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换
第12题:
工作扩大化
工作丰富化
工作职务轮换
工作人性化
第13题:
增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是()
第14题:
允许员工定期地轮换所做的工作,给员工提供更丰富、更多样化的工作内容,这样的工作设计方法称作()。
第15题:
工作再设计的方法主要有()。
第16题:
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的()
第17题:
工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性,同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是()。
第18题:
工作设计的思路和方法有()
第19题:
工作轮换
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
第20题:
工作专业化
工作缩小化
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换
第21题:
工作专业化
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换
第22题:
工作扩大化
工作丰富化
工作轮换
工作特征再设计
第23题:
工作专业化
工作轮换
工作扩大化
工作丰富化
第24题:
工作轮换
工作丰富化
工作专业化
工作扩大化