战后,英国移民的主要构成是()。
第1题:
第2题:
领导方法决定于()。
第3题:
公司在提拔公关经理时,通常会倾向于选拔文科出身的员工,而认为理科出身的员工笨嘴拙舌、不善辞令。评估者的这种主观失误属于()。
第4题:
所谓“三十老明经,五十少进士”的意思是()。
第5题:
南朝的陈与其他宋齐梁不同的地方在于其统治者出身于()。
第6题:
发现乘客或其他人员有踢、打、敲等破坏地铁设备设施的行为时,做为员工应该立即亮出身份进行制止,并尽可能挽留肇事者。()
第7题:
宋、明、清三代,非进士出身者,基本上无法成为宰相,而许多炙手可热的官职,也规定不是进士出身者不许担任。能考上一个进士,已经殊为不易,更何况作为进士中第一名的状元了!状元一旦出笼,便立刻进入国家的储才机构——翰林院,被作为未来的宰相加以重点培养,各种别人削尖了脑袋也谋不到的美差也会扑面而来,挡都挡不住。根据这段文字,下列说法正确的是()。
第8题:
榜眼
进士及第
进士出身
同进士出身
第9题:
英联邦移民法法案
英联邦移民法
移民法
英国国籍法
第10题:
领导者出身
领导性质
领导结构
领导效果
第11题:
偏见误差
晕轮效应误差
近因误差
暗示效应误差
第12题:
官宦世家
低等世族
高等世族
寒族
第13题:
第14题:
为了有效地控制原英属殖民地市民的迁入,英国于1968年颁布了()。
第15题:
在新闻消息中,有关人物的出身经历、身份职务和性格特点等背景材料,称为()。
第16题:
与其他宋齐梁不同的是,南朝陈的统治者出身于()。
第17题:
明代秘书人员主要来源于()
第18题:
劳动者就业,不因民族、种族、()、宗教信仰不同而受歧视。
第19题:
有历史学家说道:中国历史五千年以来,所有改朝换代、革命成功,或是王朝的建立者,没有一位是状元出身的,甚至有的还是落第秀才出身。这种情况出现的原因是:()
第20题:
岁贡者
世袭者
科举出身者
逐级递补者
第21题:
印度、巴基斯坦等英属殖民地的出身者
意大利、德国等西欧国家出身者
南欧国家出身者
东欧的政治流亡者
新英联邦国家出身者
第22题:
印度、巴基斯坦等英属殖民地的出身者
意大利、德国等西欧国家出身者
南欧国家出身者
东欧的政治流亡者
新英联邦国家出身者
第23题:
唐代科举进士科及第较难
唐代科举制度不公平
唐代科举对考生年龄的限制
明经科出身者与进士科出身者的对立