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我国公务员考试录用的基本原则中,所谓平等是指凡符合国家公务人员报考资格的应聘者,不得因民族、性别、出身、宗教信仰、婚姻状况等受到歧视和不平等待遇。()

题目

我国公务员考试录用的基本原则中,所谓平等是指凡符合国家公务人员报考资格的应聘者,不得因民族、性别、出身、宗教信仰、婚姻状况等受到歧视和不平等待遇。()


相似考题
参考答案和解析
参考答案:正确
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  • 第1题:

    我国录用国家公务员所遵循的程序中第一项为对报考人员进行资格审查。()


    参考答案:错误

  • 第2题:

    公务员录用中的平等原则:指符合报考条件的公民参加录用考试法律地位的平等,公民在平等的条件下参加竞争和被择优录用。根据上述定义,下列哪一项属于平等竞争( )。

    A.某市为提高公务员素质,在招考公务员时,规定自考生本科不得报名

    B.某县为减少“拖累”,在招考公务员时内部掌握,不招女性

    C.某省为培养少数民族人才,规定在同等条件下要优先录用少数民族的应试者

    D.某区为扩大应试者来源,把被辞退刚2年的一位报考者也列到准考者的名单之上


    正确答案:C
    本题较为简单,根据报考公务员平等原则的含义,A、B两项是文凭或性别歧视性的规定,属于不平等范围,所以应排除。D也应排除,因为公务员有关文件规定,公务员辞退后5年方可重新报考,且一般要从严掌握。只有C符合本文定义,优先录用少数民族是落实民族政策的内容,不属于不平等的范围。

  • 第3题:

    《人民警察法》第27条规定:“录用人民警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优选用。”人民警察的录用方法一般采取公开考试,严格考核的方法。具体程序根据录用国家公务员的程序进行(  )

    A.发布报考公告
    B.进行资格审查
    C.考试、考核
    D.审批

    答案:A,B,C,D
    解析:
    录用人民警察的程序是:发布报考公告;进行资格审查;考试;考核;审批。故本题选ABCD。

  • 第4题:

    依据《公务员法》规定,国家公务员的考试录用应遵循()、严格考核和审批录用的程序。

    A、资格审查、发布公告、公开考试

    B、公开考试、资格审查、发布公告

    C、发布公告、资格审查、公开考试

    D、发布公告、公开考试、资格审查


    参考答案:C

  • 第5题:

    下列关于我国公务员制度的说法中不正确的是().

    A.录用公务员,一律采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

    B.非领导职务层次在省部级以下设置

    C.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列

    D.曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得被录用为公务员


    正确答案:AB
    AB[解析]《公务员法》第21条规定:“录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法.”由此可知,A项说法过于绝对,符合题意.本法第16条第3款规定:“非领导职务层次在厅局级以下设置.”B项说法错误,符合题意.本法第15条规定:“国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列.”C项说法正确,应排除.本法第24条规定:“下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二>曾被开除公职的;(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的.”由此可知D项正确,应排除.故本题答案应选AB.