对国际经营人员的考评主要从几个方面进行()()()。
第1题:
职业技能鉴定考评人员的管理包括:组织企业考评人员的选拔和培训工作;考评人员的()与使用;建立考评人员日常档案和年度考核制度,并对其在聘任期内的工作表现进行年度考评三个方面。
第2题:
对国际经营人员考评时,考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向,这种误差称为()
第3题:
对数据资料的审核主要从哪几个方面进行?
第4题:
对国际经营人员考评时,考评者对经营人员所做的评定有高于其实际情况的倾向,这种误差称为()。
第5题:
对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进行,一是(),二是态度考评,三是能力考评。
第6题:
主要从那几个方面对稿件进行改正?
第7题:
第8题:
晋升
加薪
核定奖金
重新安排使用
能力开发
第9题:
第10题:
第11题:
以偏概全
宽大倾向
中间化倾向
考评标准的误差
第12题:
第13题:
对国际经营人员考评的中心内容为()
第14题:
对国际经营人员的考评主要从以下几个方面进行()
第15题:
秘书人员为下级机关服务,主要从事哪几个方面的工作?
第16题:
在人员绩效考评中,对被考核对象的分析要从多方面收集信息,进行综合性考评,避免以点代面,这遵循的是()
第17题:
在国际经营人员的考评中,对()的考评一般采用绝对考评方法。
第18题:
项目管理主要从哪几个方面进行评价?
第19题:
思想考评
态度考评
能力考评
成绩考评
工作考评
第20题:
第21题:
态度考评
业绩考评
能力考评
知识考评
第22题:
思想考评
态度考评
能力考评
业绩考评
第23题:
客观性原则
全面性原则
公开、公平原则
经常性原则