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直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。A、实际的工资率B、正常的工资率C、标准的工资率D、定额的工资率

题目

直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。

  • A、实际的工资率
  • B、正常的工资率
  • C、标准的工资率
  • D、定额的工资率
相似考题

1.计时工资制度不包括()。A、小时工资制B、日工资制C、月工资制D、年工资制

2.下列不属于计时工资的是()。A:月工资制 B:周工资制 C:日工资制 D:小时工资制

3.下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（　）。 A、计件工资制 B、生产单一产品使用计时工资制 C、生产多种产品使用计时工资制 D、实用工时比例分配

4.直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是（ ）。A．实际的工资率B．预定的小时工资C．预定的工资率D．实际的小时工资

更多“直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。”相关问题

  • 第1题：

    根据计算工资的时间和单位不同，计时工资可分为()。

    A:月工资制、日工资制、小时工资制
    B:日工资制、小时工资制、年工资制
    C:年工资制、月工资制、小时工资制
    D:年工资制、日工资制

    答案：A
    解析：
    计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。计时工资可分为月工资制、日工资制和小时工资制。

  • 第2题：

    以下不属于计时工资形式的是（）。

    • A、小时工资制
    • B、日工资制
    • C、周工资制
    • D、提成工资制

    正确答案:D

  • 第3题：

    计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、（）、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。


    正确答案:周工资制

  • 第4题：

    直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是（）。

    • A、实际的工资率
    • B、预定的小时工资
    • C、预定的工资率
    • D、实际的小时工资

    正确答案:B

  • 第5题：

    使用超额计件工资制时，在劳动定额内按照（）标准发给工资。

    • A、计时工资
    • B、计件工资
    • C、劳动工资
    • D、小时工资

    正确答案:A

  • 第6题：

    计时工资不包括（）。

    • A、小时工资制
    • B、日工资制
    • C、月度工资制
    • D、周工资制

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    直接人工的小时工资率标准，在计时工资制下，就是（）。
    A

    实际的工资率

    B

    正常的工资率

    C

    标准的工资率

    D

    定额的工资率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    使用超额计件工资制时，在劳动定额内按照（）标准发给工资。
    A

    计时工资

    B

    计件工资

    C

    劳动工资

    D

    小时工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    计时工资不包括（）
    A

    年薪

    B

    月工资制

    C

    日工资制

    D

    小时工资制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    我国计时工资制一般的计算基准为（）
    A

    小时工资率

    B

    日工资率

    C

    月工资率

    D

    年工资率


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是（）。
    A

    实际的工资率

    B

    预定的小时工资

    C

    预定的工资率

    D

    实际的小时工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列各种工资制度下，生产工人工资直接计入产品成本的有（）。
    A

    计件工资制

    B

    生产单一产品使用计时工资制

    C

    生产多种产品使用计时工资制

    D

    实用工时比例分配


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    我国常见计时工资制的形式不包括（ ）。

    A.月工资制
    B.日工资制
    C.小时工资制
    D.累计工资制

    答案：D
    解析：
    按计算的时间单位不同，我国常用的计时工资制有三种具体形式：①月工资制，即依照工资标准按月计发员工工资的制度。②日工资制，即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式。③小时工资制，即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。

  • 第14题：

    直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）

    • A、现行工资制度
    • B、计时工资制
    • C、计件工资制
    • D、基本工资加奖金
    • E、采购部门

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    我国计时工资制一般的计算基准为（）

    • A、小时工资率
    • B、日工资率
    • C、月工资率
    • D、年工资率

    正确答案:C

  • 第16题：

    计时工资不包括（）

    • A、年薪
    • B、月工资制
    • C、日工资制
    • D、小时工资制

    正确答案:A

  • 第17题：

    计时工资制包括小时工资制、日工资制、（）、年薪制，计件工资制包括包工工资、（）、承包制。


    正确答案:月工资制；提成工资

  • 第18题：

    单选题
    计时工资制度不包括（）。
    A

    小时工资制

    B

    日工资制

    C

    月工资制

    D

    年工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    晶猪睛约持诱循诞．直接人工的小时工资率标准丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思，在采用计时工资下丝勇惠午愧皮燕抬摄晒徒水蚂璃思，就是枝偏魔术余（橡巨腊蔬返里）
    A

    标准工资率

    B

    实际工资率

    C

    定额工资率

    D

    正常工资率


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    计时工资不包括（）。
    A

    小时工资制

    B

    日工资制

    C

    月度工资制

    D

    周工资制


    正确答案： B
    解析： 计时工资的基本特征是劳动量以劳动的直接持续时间来计量。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：①小时工资制(货币工资=小时工资率×实际工作时间);②日工资制(货币工资=小时工资率×标准工作日小时数);③周工资制(货币工资=日工资率×标准工作周日数)。

  • 第21题：

    单选题
    计时工资不包括（　　）。
    A

    小时工资制

    B

    日工资制

    C

    月工资制

    D

    周工资制


    正确答案： B
    解析：
    计时工资是按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。按照计算的时间单位不同，我国常用的有三种具体形式：①月工资制，即依照工资标准按月计发员工工资的制度。②日工资制，即根据工人的日工资标准和实际工作日数计发员工工资的形式。③小时工资制，即根据工人的小时工资标准和实际工作小时数计发员工工资的形式。

  • 第22题：

    多选题
    直接人工的标准工资率可以由以下哪些方式制定（）
    A

    现行工资制度

    B

    计时工资制

    C

    计件工资制

    D

    基本工资加奖金

    E

    采购部门


    正确答案： C,A
    解析： 直接人工标准工资率是指每个直接人工标准工时应获取的工资额。标准工资率应更具企业自身的现行工资制度而定，如有的企业采用计时工资制，有的企业采用计件工资制或基本工资加奖金等方式。本题应该选ABCD。

  • 第23题：

    填空题
    计时制薪酬分为五种形式：小时工资制、日工资制、()、月工资制、年薪制。月工资制是我国使用最广泛的计时工资方法。

    正确答案： 周工资制
    解析： 暂无解析

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