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参考答案和解析
正确答案:第一,树立改革创新观念是践行科学发展观的必然要求
第二,树立改革创新观念是应对时代变革的客观需求
第三,树立改革创新观念是社会主义现代化建设的迫切要求
第四,树立改革创新观念是保证领导事业发展的不懈动力
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  • 第1题:

    建立新型营销客户服务体系应树立的基本观念()

    • A、改革创新观念
    • B、依法经营观念
    • C、市场竞争和效益观念
    • D、优质服务观念

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    树立终身学习的观念包括()

    • A、树立学习是工作的观念
    • B、树立学习是创新的机会
    • C、树立学习是竞争力的观念
    • D、以上皆对

    正确答案:D

  • 第3题:

    领导者树立正确的权力观念的基本要求。


    正确答案:1.对权利内容的的正确认识。
    2.对权利来源和性质的正确认识。
    3.对权利行使原则的真确认识。
    4.对权责关系的正确认识。
    5.对用权监督的正确认识。

  • 第4题:

    现代领导者如何树立现代化大经济观念?


    正确答案:所谓现代化大经济,区别于有悠久历史的小规模的自然经济。
    其特征一是从以自给自为特点的小生产走向社会化大生产。
    二是生产已不再是惟一重要的经济活动。
    三是越来越实行改革开放。
    因此,现代化大经济这一观念,是科学的观念,并具有丰富的内涵,对它加以进一步展开,应包括系统观念、市场观念、竞争观念、信息观念、效益观念等。
    (1)要树立系统观念 
      系统具有三个特点。一是整体性,二是层次性,三是功能性。现代领导者不能单目标、单因素孤立地解决问题,应建立整体地发展目标体系。
    (2)要树立市场观念 
    有了市场,就可以发展适应的先进技术,去开发有关资源。具体的说市场观念包括如下内容:一是要承认社会主义经济是市场经济,只是社会主义市场经济不同于资本主义市场经济,它是建立在生产资料公有制为主体,多种所有制度共同发展基础上的市场经济。二是要承认价值规律的作用。三是要充分认识发展市场经济的重要作用。
    (3)要树立竞争观念
    所谓竞争,是在优胜劣汰这一法则面前,各种事务对生存权力和发展优势的争夺。竞争给人以危机感,使人感到压力,竞争可以振奋人们积极向上的进取精神,冲击安于现状的墨守成规的习惯,使整个社会充满生气和活力。
    (4)要树立信息观念 
    须把能否及时、准确地掌握和利用信息作为领导者进行科学决策的基础,也作为衡量领导者基本素质个工作能力的重要标志。
    (5)要树立效益观念 
    现代领导者要有效益观念,要讲求效益原则,要把领导活动结果有无效益和效益大小作为检验领导工作做得好坏的重要标志。

  • 第5题:

    现代领导者应树立哪些新的领导观念?


    正确答案:①依法治国观念;②战略观念;③现代化大经济观念;④改革创新观念;⑤新的价值观念;

  • 第6题:

    秘书应树立的最基本的观念是()。

    • A、政策观念
    • B、服务观念
    • C、领导观念
    • D、创新观念

    正确答案:B

  • 第7题:

    提升公共行政创新能力的策略()。

    • A、树立创新型组织的观念
    • B、建构合适的组织结构
    • C、领导者是组织创新的关键
    • D、创新行为依赖于良好的管理机制
    • E、营造创新环境

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题:

    多选题
    领导者树立改革创新观念的必要性包括(    )
    A

    践行科学发展观的必然要求

    B

    迎接世界技术革命的内在准备

    C

    应对时代变革的客观需要

    D

    社会主义现代化建设的迫切要求

    E

    保证领导事业发展的不竭动力


    正确答案: C,E
    解析: 践行科学发展观的必然要求,应对时代变革的客观需要,社会主义现代化建设的迫切要求。领导事业发展的不竭动力。

  • 第9题:

    问答题
    简述现代领导者树立依法治国观念的基本要求。

    正确答案: (1)依法治国,建设社会主义法治国家,这是党领导人民治理国家的基本方略。
    (2)各级领导者树立依法治国的观念,其基本要求有:
    ①使民主制度化、法律化。
    ②强调法律的极大权威,真正做到法律面前人人平等。
    ③把立法、守法、执法紧密结合起来,做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。
    ④坚持党的领导,保证党在依法治国中的领导核心作用。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    营销观念创新,主要树立哪几种营销观念?

    正确答案: ①社会营销观念;
    ②战略性竞争观念;
    ③创造需求观念;
    ④品牌营销观念和形象营销观念。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    简述领导者树立人才观念的基本要求。

    正确答案: 第一:强化为人民服务的观念
    第二:坚定先人后事的立场
    第三:依靠关键人才的原则
    第四:树立人尽其才的观念
    第五:鼓励人才竞争意识
    第六:倡导人文关怀。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    简述领导者树立改革创新观念的必要性。

    正确答案: 第一,树立改革创新观念是践行科学发展观的必然要求
    第二,树立改革创新观念是应对时代变革的客观需求
    第三,树立改革创新观念是社会主义现代化建设的迫切要求
    第四,树立改革创新观念是保证领导事业发展的不懈动力
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    如何树立改革创新的自觉意识

    • A、增强改革创新的责任感
    • B、树立敢于突破陈规的意识
    • C、树立大胆探索未知领域的信心
    • D、夯实创新基础

    正确答案:A,B,C

  • 第14题:

    领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的()。

    • A、竞争观念
    • B、信息观念
    • C、改革创新观念
    • D、效益观念

    正确答案:C

  • 第15题:

    试论现代领导者应如何树立依法治国的观念。


    正确答案:1.依法治国就是广大人民群众在党的领导下,依照宪法和法律,通过各种途径和形式管理国家事务,经济文化事业,社会事务,保证国家各项工作依法进行,逐步实现社会主义民主的制度化,法制化。
    2.
    (1)必须使民主制度化、法制化
    (2)必须强调法律的权威,真正做到法律面前人人平等
    (3)必须把立法、守法、执法紧密结合起来
    (4)必须正确处理党的领导和依法治国两者之间的关系

  • 第16题:

    简述领导者树立人才观念的基本要求。


    正确答案:第一:强化为人民服务的观念
    第二:坚定先人后事的立场
    第三:依靠关键人才的原则
    第四:树立人尽其才的观念
    第五:鼓励人才竞争意识
    第六:倡导人文关怀。

  • 第17题:

    秘书人员要树立的观念有();创新观念;系统观念.


    正确答案:服务观念

  • 第18题:

    营销观念创新,主要树立哪几种营销观念?


    正确答案:①社会营销观念;
    ②战略性竞争观念;
    ③创造需求观念;
    ④品牌营销观念和形象营销观念。

  • 第19题:

    多选题
    属于现代领导者要树立的新的观念有()。
    A

    服务观念

    B

    法制观念

    C

    科学观念

    D

    系统观念


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    填空题
    秘书人员要树立的观念有();创新观念;系统观念.

    正确答案: 服务观念
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    领导者要敢于善于破旧立新,推陈出新,要有永不满足的态度,这属于现代领导的()
    A

    竞争观念

    B

    信息观念

    C

    改革创新观念

    D

    效益观念


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    如何树立改革创新的自觉意识
    A

    增强改革创新的责任感

    B

    树立敢于突破陈规的意识

    C

    树立大胆探索未知领域的信心

    D

    夯实创新基础


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    树立终身学习的观念包括()
    A

    树立学习是工作的观念

    B

    树立学习是创新的机会

    C

    树立学习是竞争力的观念

    D

    以上皆对


    正确答案: D
    解析: 暂无解析