养老金待遇给付的财务机制有哪两种？各自的优缺点是什么？

第1题：

企业培训有哪两种基本激励模式？它们的优缺点分别是什么？

正确答案:员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是培训与员工物质利益挂钩，另一种是培训与员工职业发展相结合。
（1）培训与员工物质利益挂钩。优点是操作简单易行；适合不同层次的人员和不同管理水平的企业。缺点是员工处于被动地位，可能难以达到预期的培训效果；.培训针对性不够强；容易造成管理者与被管理者之间的矛盾。
（2）培训与员工职业发展相结合。优点是能充分调动员工积极性，培训效果好；培训针对性强；容易得到员工的理解和配合。缺点是有些企业缺乏员工职业生涯管理方面的制度，使用范围受到限制；对收入和文化层次低和年龄偏大的员工不太适用。

第2题：

I/O端口有哪两种编址方式，各自的优缺点是什么？

正确答案: I/O端口有两种编址方式：统一编址和独立编址。
统一编址方式是将I/O端口与内存单元统一起来进行编号，即包括在1MB的存储器空间中，看作存储器单元，每个端口占用一个存储单元地址。该方式主要优点是不需要专门的I/O指令，对I/O端口操作的指令类型多；缺点是端口要占用部分存储器的地址空间，不容易区分是访问存储器还是外部设备。
独立编址的端口单独构成I/O地址空间，不占用存储器地址。优点是地址空间独立，控制电路和地址译码电路简单，采用专用的I/O指令，使得端口操作的指令在形式上与存储器操作指令有明显区别，程序容易阅读；缺点是指令类别少，一般只能进行传送操作。

第3题：

简述制作两种制备基因芯片包括哪两种方法及它们各自的优缺点。

正确答案: 原位合成多用于测序、查明点突变优点：高密度、根据已知的DNA编制程序缺陷：制作复杂、价格昂贵、不能测定未知DNA序列合成后交联多用于比较分析优点：制备方式直接和简单，点样的样品可事先纯化，交联方式多样，可设计和制备符合自己需要的芯片。缺陷：中、低密度，样品浪费较多且制备前需储存大量样

第4题：

电动车窗升降的控制方式有哪两种？各自的含义是什么？

正确答案: 分为手动升降和自动升降两种。
所谓手动控制是指按着相应的手动按钮，车窗可以上升或下降，若中途松开按钮，上升或下降的动作即停止。自动控制是指按下自动按钮，松开手后车窗会一直上升至最高或下降至最低。

第5题：

协同绘图的两种主要方式是什么？其各自的优缺点是什么？

正确答案: 1.协同绘图主要有使用链接方式和工作集的方式；
2.两种协同绘图方式的优缺点如下：①采用链接方式的优点：可不受建模人员所在地点和使用设备的限制，各专业人员可随时随地独立完成负责范围内的模型文件的建立和修改，建立完成模型文件还可存储于便携式设备或通过网络传输，建模地点不受限制，较为灵活。还可通过“复制监视”等方法实现链接文件部分或全部转换为本项目图元，选择性强，亦可减少项目文件的内容，减小对建模设备内存的占用；缺点：各专业构建模型调整信息的实时性不强，由于建模协调工作不及时而造成模型的反复调整。
②采用工作机协调方式的优点是：多专业可对同一项目进行编辑，通过实时更新的方法，各专业人员可随时了解整个项目模型的构建情况和细节，实时对模型进行调整和优化。该模式还可通过提出修改申请的方式，允许其他专业人员提出调整模型方案，不仅达到了信息实时沟通，而且提供了模型修改多人协作和采用授权管理的途径，使得建模过程中各种资源集中使用，减少了反复调整模型的工作量，提高了构建模型的效率；
缺点：各专业人员必须使用链接同一台服务器的唯一设备进行工作，约束了建模人员的工作时间和工作地点。且中心文件不能通过网络传输或者拷贝等方式在另外的建模设备上编辑。只有采用与中心文件分离的方式后才可以，但分离后的文件又失去了与中心文件的关联，无法实时更新。

第6题：

裂解气的分离有哪二种方法？各自的优缺点是什么？

正确答案: 深冷分离法流程长设备多，投资费用大。此法技术经济指标先进，操作稳定，产品纯度高，适宜于大型乙烯厂
油吸收精馏分离法油吸收精馏分离法流程简单、设备少、操作条件不苛刻，但产品质量不高、收率低。

第7题：

问答题

IEEE 802.11标准中定义了哪两种访问方式？各自的访问机制的基本思想是什么？

正确答案：分布式协调功能DCF://基于分布式控制的竞争式共享介质方法，采用CSMA/CA—载波侦听多路访问/冲突避免技术。
点协调功能PCF://集中式的控制方法，在基础设施架构网络中，设置一个协调点采用轮询机制控制所有站点对信道的访问。

解析：暂无解析

第8题：

问答题

焊缝按构造划分有哪两种形式？各自有什么优缺点？

正确答案：焊缝按构造可分为对接焊缝和角焊缝两种形式
对接焊缝用料省，传力平顺，应力集中小，疲劳强度高，承受动荷载性能好，但截面要开坡口，制作较费事。
角焊缝制作简单，但用料费，通过盖板传力，应力集中现象明显，疲劳强度低。

解析：暂无解析

第9题：

问答题

薪酬水平决策有哪三种类型？各自的优缺点分别是什么？

正确答案：（1）薪酬领袖政策。优点：第一，很快为企业吸引来大批可供选择的求职者。第二，减少企业在员甄选方面所支出的费用。第三，提高了员工离职的机会成本。第四，使得企业不必跟市场水平经常性地为员工加薪，从而节省薪酬管理的成本。第五，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，同时有利于提高公司的形象和知名度。缺点：充当薪酬领袖的企业往往有很大的管理压力。
（2）市场追随政策。优缺点：采取这种薪酬政策的企业的风险可能是最小的，它能够吸引到足够数量的员工为其工作，只不过在吸引那些非常优秀的求职者方面没有什么优势。
（3）拖后政策。采取这种政策的企业规模相对较小，大多处于竞争性的产品市场上，边际利润率比较低，成本承受能力很弱。
（4）混合政策。混合政策，是指企业在确定薪酬水平时，是根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。优点：灵活性和针对性。

解析：暂无解析

第10题：

问答题

裂解气的分离有哪二种方法？各自的优缺点是什么？

正确答案：深冷分离法流程长设备多，投资费用大。此法技术经济指标先进，操作稳定，产品纯度高，适宜于大型乙烯厂
油吸收精馏分离法油吸收精馏分离法流程简单、设备少、操作条件不苛刻，但产品质量不高、收率低。

解析：暂无解析

第11题：

问答题

简述制作两种制备基因芯片包括哪两种方法及它们各自的优缺点。

正确答案：原位合成多用于测序、查明点突变优点：高密度、根据已知的DNA编制程序缺陷：制作复杂、价格昂贵、不能测定未知DNA序列合成后交联多用于比较分析优点：制备方式直接和简单，点样的样品可事先纯化，交联方式多样，可设计和制备符合自己需要的芯片。缺陷：中、低密度，样品浪费较多且制备前需储存大量样

解析：暂无解析

第12题：

问答题

在光网络中，对故障的恢复一般采用两种机制来实现，这两种机制各自原理是什么？两种机制的优缺点分别是什么？

正确答案： 1.网络保护：一般是利用节点间预先分配的容量，用硬件冗余的办法来保证网络对故障的恢复。即当一个工作通路发生失效事件时，利用备用设备的倒换动作，使信号通过保护通路仍保持有效。如1+1保护、M∶N保护等。
优缺点：倒换时间很短，但备用资源无法在网络范围内共享。
2.网络恢复：网络失效后，在外部网络操作系统的控制下，采用某种算法动态寻找可用资源，并采用重选路由的方法绕过失效部件来恢复业务的方法。
优缺点：可节省网络资源，但具有相对较长的计算时间，必须要有上层网管的介入。

解析：暂无解析

第13题：

10kV线路的馈线自动化可以产生什么效益？有哪两种不同的实施方案？其各自的优缺点是什么？

正确答案: 馈线自动化是配网自动化中的一个重要组成部分，目标是实现快速自动化故障定位、隔离和自动恢复供电，可以节省很多人力和时间，并尽可能地减小故障对用户的影响范围。馈线自动化有就地控制和远方控制两种方案.前者要采用智能开关，如自动重合器和智能分段器，优点是不需要进行通信，缺点是需要多次试投切，对电网造成较大冲击.后者采用普通的断路器和负荷开关，利用FTU与远方主站通信，优点是可以一次成功，缺点是需要通信线路。

第14题：

水闸整体式平底板内力计算的方法有哪两种？它们各自的优缺点是什么？

正确答案: 常用的计算方法有：倒臵梁法和弹性地基梁法。
倒臵梁法的优点是计算简便。其缺点是没有考虑底板与地基变形的协调条件，假定底板垂直水流方向地基反力均匀分布是不符合实际的；支座反力与竖向荷载也不相符。
弹性地基梁法考虑了地基反力和闸墩和底板上的不平衡剪力，计算模型更符合实际情况，计算结果更准确。

第15题：

目前用于测量降水的手段包括哪三种，它们各自的优缺点是什么？

正确答案: （1）测量降水的三种主要方式：雨量筒，测雨雷达和卫星。
（2）天气雷达和雨量筒是最主要的测量方式，能广泛的分布在大陆地区，在海洋地区最多延伸至离海陆线150km的地方。利用卫星遥感来测量降水的技术可填补上述测量方法在海洋上的空白，能得到全球范围内的降水趋势，不过整体来说精度不够，其算法需要地基测量的校准和对比。

第16题：

精炼设备与工艺分为哪两种，各自的优缺点是什么？

正确答案: 目前棉针织物精炼使用的设备主要有两类。一类是煮布锅，它又分为高压式和常压式两种：另一类是连续汽蒸精炼机。
用煮布锅进行精炼是一种历史比较悠久的精炼方法，目前在棉针织行业中仍被广泛使用。煮布锅精炼的主要优点是精炼匀透，除杂效果好，但劳动强度高，不能连续生产，劳动生产率低。
连续汽蒸精炼是将织物浸轧碱液后经过汽蒸来达到精炼目的的一种方法，由轧碱、汽蒸及水洗等装置组成。连续汽蒸法能使练漂工艺连续化、自动化，劳动强度低，生产效率高。

第17题：

IEEE 802.11标准中定义了哪两种访问方式？各自的访问机制的基本思想是什么？

正确答案: 分布式协调功能DCF://基于分布式控制的竞争式共享介质方法，采用CSMA/CA—载波侦听多路访问/冲突避免技术。
点协调功能PCF://集中式的控制方法，在基础设施架构网络中，设置一个协调点采用轮询机制控制所有站点对信道的访问。

第18题：

薪酬水平决策有哪三种类型？各自的优缺点分别是什么？

正确答案: （1）薪酬领袖政策。优点：第一，很快为企业吸引来大批可供选择的求职者。第二，减少企业在员甄选方面所支出的费用。第三，提高了员工离职的机会成本。第四，使得企业不必跟市场水平经常性地为员工加薪，从而节省薪酬管理的成本。第五，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，同时有利于提高公司的形象和知名度。缺点：充当薪酬领袖的企业往往有很大的管理压力。
（2）市场追随政策。优缺点：采取这种薪酬政策的企业的风险可能是最小的，它能够吸引到足够数量的员工为其工作，只不过在吸引那些非常优秀的求职者方面没有什么优势。
（3）拖后政策。采取这种政策的企业规模相对较小，大多处于竞争性的产品市场上，边际利润率比较低，成本承受能力很弱。
（4）混合政策。混合政策，是指企业在确定薪酬水平时，是根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。优点：灵活性和针对性。