群众文化事业机构人员调配交流的形式中,不改变隶属关系的调配交流,主要有以下几种形式()。
第1题:
A、机构编制
B、交流程序和形式
C、任职资格
D、个人职业生涯发展
第2题:
下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是()。
A调任
B转任
C轮换
D挂职锻炼
第3题:
挂职锻炼是一种特殊的交流形式,其特殊性不包括()。
第4题:
接送时交流是一种以访问、谈话为主要方式的()形式。
第5题:
正式组织中不同级别又无隶属关系的组织、部门和个人之间的信息交流称为()。
第6题:
人才流动的形式归纳起来有(),以及咨询。
第7题:
以下人才流动形式中属于不改变隶属关系的情况的是()。
第8题:
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式大规模招聘人员。
第9题:
上行交流
下行交流
横向交流
斜向交流
第10题:
机构编制
交流程序和形式
任职资格
个人职业生涯发展
第11题:
精神奖励
公职人员交流
调配中的公职人员人身
公职人员的行为
第12题:
临时调动
挂职锻炼
正式转任
借调
第13题:
第14题:
国外公务员交流形式中,不属于跨部门、跨职类调动的是()。
第15题:
挂职锻炼作为一种特殊的干部交流形式,其特殊性表现在()。
第16题:
交流、借调人员的绩效考评由谁负责()
第17题:
一般说来,组织信息交流分为组织()的信息交流和组织()的信息交流两种形式。
第18题:
挂职锻炼的特点包括()。
第19题:
群众文化事业机构人员调配交流的形式中,不改变隶属关系的调配交流,主要有以下几种形式()
第20题:
校园招聘也称上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校招聘、参加毕业生交流会等形式()招聘牧人员。
第21题:
跨地域交流
跨部门、跨职类调动
竞职式交流
部门内同一职系的调动
商业性外部交流
第22题:
承包
招聘
借调
个别商调
组织调动交流
第23题:
言语沟通
资料沟通
集体交流
个别交流
第24题:
形式的多样性
对象的特定性
强制性
计划性