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管理决策一般由企业的（）作出。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、顾问人员

题目

管理决策一般由企业的（）作出。

  • A、高层管理人员
  • B、中层管理人员
  • C、基层管理人员
  • D、顾问人员
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1.管理者按横向分类可以分为()。A.综合管理人员和专业管理人员B.综合管理人员和高层管理人员C.高层管理人员和基层管理人员D.中层管理人员和基层管理人员

2.一般企业中可以把雇员分为四个层面()。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、操作者

3.管理控制职能由哪类管理人员来执行( )A 以上均是B基层管理人员C 中层管理人员D高层管理人员

4.管理控制职能由哪类管理人员来执行()A.高层管理人员B.中层管理人员C.基层管理人员D.以上均是

更多“管理决策一般由企业的（）作出。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、顾问人员”相关问题

  • 第1题：

    企业中应当承担控制职责的人员包括( )

    A. 企业高层管理人员

    B. 上级管理人员

    C. 中层管理人员

    D. 基层管理人员


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    猎头公司主要为企业招聘（ ）。

    A.基层管理人员
    B.中层管理人员
    C.高层管理人员
    D.一般技术人员

    答案：C
    解析：
    猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。

  • 第3题：

    战略性计划一般由（）负责制定。

    A董事会

    B高层管理人员

    C中层管理人员

    D基层管理人员


    B
    略

  • 第4题：

    企业中应当承担控制职责的人员包括（）。

    • A、企业高层管理人员
    • B、行业主管人员
    • C、中层管理人员
    • D、基层管理人员

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    企业中应当承担控制职责的人员包括（）。

    • A、企业高层管理人员
    • B、行业主管人员
    • C、企业基层管理人员
    • D、企业中层管理人员

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    评价中心一般在招聘（）人员时采用

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、一般员工

    正确答案:A

  • 第7题：

    主管、组长一级的管理人员属于物业服务企业的（）人员。

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、岗位管理人员

    正确答案:C

  • 第8题：

    管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、底层管理人员
    • E、一般员工

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    单选题
    猎头公司主要为企业招聘（  ）。
    A

    基层管理人员

    B

    中层管理人员

    C

    高层管理人员

    D

    一般技术人员


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    管理决策一般由企业的（）作出。
    A

    高层管理人员

    B

    中层管理人员

    C

    基层管理人员

    D

    顾问人员


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    企业高层管理人员、中层管理人员以及基层管理人员的职责有何不同？

    正确答案： 按层次划分，我产可以将管理人员分为高层、中层和基层。高层管理人员的职责是制定组织的总目标、总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。中层管理人员的主要职责是贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策，监督和协调基层管理人员的工作。基层管理人员的主要职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指导和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    主管、组长一级的管理人员属于物业服务企业的（）人员。
    A

    高层管理人员

    B

    中层管理人员

    C

    基层管理人员

    D

    岗位管理人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    猎头公司主要为企业招聘()。

    A:基层管理人员
    B:中层管理人员
    C:高层管理人员
    D:一般技术人员

    答案：C
    解析：
    猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。因为这些人才的数量少，而且主动求职的愿望较低，很多高级人才可能根本就没想过要更换工作，所以用一般的招聘方法很难获得这样的人才。猎头公司有专门收集那些正在工作的高级人才的方法，并诱使他们跳槽，推荐给其他企业的最高管理者。

  • 第14题：

    ()是企业管理的中坚力量。

    A:高层管理人员
    B:中层管理人员
    C:基层管理人员
    D:一线管理人员

    答案：B
    解析：
    中层管理人员是指企业各级职能部门管理人员，他们承担着企业日常经营活动中的各项职能工作的具体计划、组织领导和控制工作，是企业的中坚力量。

  • 第15题：

    管理决策一般由企业的（）作出。

    A高层管理人员

    B中层管理人员

    C基层管理人员

    D顾问人员


    A
    略

  • 第16题：

    管理人员可分为哪几个层次（）。

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、技术主管
    • E、顾问

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    企业的作业层人员包括（）。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、作业人员

    正确答案:C,D

  • 第18题：

    管理技能培训的对象不包括（）

    • A、高层管理人员
    • B、基层员工
    • C、中层管理人员
    • D、基层管理人员

    正确答案:B

  • 第19题：

    评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    部门经理一般属于组织的（）

    • A、高层管理人员
    • B、中层管理人员
    • C、基层管理人员
    • D、专业管理人员

    正确答案:B

  • 第21题：

    判断题
    评价中心的测评对象一般限于管理人员，包括企业组织的基层、中层和高层管理人员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    战略性计划一般由（）负责制定。
    A

    董事会

    B

    高层管理人员

    C

    中层管理人员

    D

    基层管理人员


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    评价中心一般在招聘（）人员时采用
    A

    高层管理人员

    B

    中层管理人员

    C

    基层管理人员

    D

    一般员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    猎头公司主要为企业招聘（　　）。[2012年真题]
    A

    基层管理人员

    B

    中层管理人员

    C

    高层管理人员

    D

    一般技术人员


    正确答案： A
    解析：
    猎头公司专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员。因为这些人才的数量少，而且主动求职的愿望较低，很多高级人才可能根本就没想过要更换工作，所以用一般的招聘方法很难获得这样的人才。猎头公司有专门收集那些正在工作的高级人才的方法，并诱使他们跳槽，推荐给其他企业的最高管理者。

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