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一般企业中可以把雇员分为四个层面()。A、高层管理人员B、中层管理人员C、基层管理人员D、操作者

题目
一般企业中可以把雇员分为四个层面()。

A、高层管理人员

B、中层管理人员

C、基层管理人员

D、操作者

相似考题

1.培训评估可以从四个层面进行（ ）A．反应层面B．学习层面C．态度层面D．行为层面E．结果层面

2.政府雇员职别分为一般雇员、高级雇员、资深高级雇员三种。()此题为判断题(对，错)。

3.一般而言，（ ）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。A.KPI B.PRI C.PCI D.WAI E.NNI

4.战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心的,在企业制定战略地图的流程中,提升战略准备度属于的层面是()。A、财务层面B、客户层面C、内部流程层面D、学习和成长层面

更多“一般企业中可以把雇员分为四个层面()。 ”相关问题

  • 第1题：

    一般而言，（ ）均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

    A．KPI
    B．PRI
    C．PCI
    D．WAI
    E．NNI

    答案：A,E
    解析：
    P345。企业的所有绩效指标制定完毕以后，有必要按照相同的格式汇总在一起组成绩效指标库。指标库的建立可以按照企业组织层级的角度建立，比如第一部分为企业层面的KPIT和NNI,第二、三层面分别为各部门和班组的KPI、PRI、PCI和NNI，第四层面为各岗位的KPI、PRI、PCI和NNI

  • 第2题：

    根据棉花的品种，可以把棉花分为四个品种： 、 、亚洲棉、非洲棉。


    成熟程度;色泽特征;轧工质量

  • 第3题：

    2、大学学习一般可以分为 、 、 ‍ 、 四个阶段。


    适应;探索;拼搏;冲刺

  • 第4题：

    根据训练 任 务 的 不 同，可 以 把 周 的 训 练 分 为 （）、（） 、（） 和（） 四个类型。


    基本训练周;比赛前训练周;比赛周;恢复周

  • 第5题：

    传播、交往中的语言艺术大致可分为把话说对和（）两个层面


    √

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