niusouti.com

访谈信度通常以稳定性来评估，即我们所说的（）。

题目

访谈信度通常以稳定性来评估，即我们所说的（）。

相似考题

1.信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）。A． 效度系数B． 稳定系数C． 评分者信度D． 等值系数E．内在一致性系数

2.缓冲溢出源于程序执行时需要存放数据的空间，也即我们所说的缓冲区。()

3.对信度的评估方法（　　）。A. 有统一通用的一个法则 B. 没有统一通用的一个法则 C. 可用一种信度系数就能说明信度的不同方面 D. 要用多种信度系数来说明信度的总的方面

4.过程评估通常可以用( )的方式来进行。A．问卷B．访谈C．焦点团体D．电话访谈

更多“访谈信度通常以稳定性来评估，即我们所说的（）。”相关问题

  • 第1题：

    重测信度即()。(2009-05)

    A:等位性系数
    B:稳定性系数
    C:相关系数
    D:X系数

    答案：B
    解析：
    重测信度是使用同一测验，在同样的条件下，对同一组被试者前后施测两次求得的相关系数，又称稳定性系数。

  • 第2题：

    访谈信度通常以稳定性来评估，即我们所说的（）。
    重测信度
    略

  • 第3题：

    我们通常以镜头的通光口径与焦距相比，其比值的大小即（）。


    正确答案:表示镜头的感光力的强弱

  • 第4题：

    信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    重测信度即（）。

    • A、等值系数
    • B、稳定性系数
    • C、相关系数
    • D、等位性系数

    正确答案:B

  • 第6题：

    心理测试在知识测评中的应用形式是教育测验，即我们通常所说的（）


    正确答案:笔试

  • 第7题：

    “早期诊断监控技术”即我们通常所说的“精密点检”和“倾向点检”。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    关于如何判断证据的可信度，以下说法正确的是（）。
    A

    只要不违背我们常识的证据就是可信的。

    B

    与我们的常识产生巨大冲突的证据也有可能是可信的。

    C

    我们只需要评估证据本身的可信度即可，无须从证据的来源的角度进行评估。

    D

    我们只需要从证据来源的角度来判断证据的可信度即可，无须评估证据本身的可信程度。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    如何评价访谈的信度？

    正确答案： 评价访谈的信度的方法如下：
    ①访谈的稍后，将问题的形式稍作改动，重复发问，再根据回答，判断其一致性
    ②在另一个时间，重复访谈；
    ③由多人进行访谈，也可获得较高的信度；
    ④由两位评分者分别对同一访谈录音评分，计算其相关性。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    临床上，具有更高信度的心理评估方法是（）
    A

    心理测验

    B

    访谈-行为观察法

    C

    访谈法

    D

    行为观察法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    信度是指评估结果的前后一致性和稳定性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    访谈信度通常以稳定性来评估，即我们所说的（）。

    正确答案： 重测信度
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    反映评估的稳定性的是()

    A.区分度
    B.难度
    C.效度
    D.信度

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）

    • A、循环信度
    • B、再测信度
    • C、复本信度
    • D、评分者信度

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    关于如何判断证据的可信度，以下说法正确的是（）。

    • A、只要不违背我们常识的证据就是可信的。
    • B、与我们的常识产生巨大冲突的证据也有可能是可信的。
    • C、我们只需要评估证据本身的可信度即可，无须从证据的来源的角度进行评估。
    • D、我们只需要从证据来源的角度来判断证据的可信度即可，无须评估证据本身的可信程度。

    正确答案:B

  • 第16题：

    在装饰放线排版时，我们通常以（）为原则。

    • A、居中
    • B、通缝
    • C、节材
    • D、设备安装
    • E、工艺优化

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    我们常以哪种动物来形容立秋后的短期回热天气？


    正确答案: 我们常以虎来形容立秋后的短期回热天气。

  • 第18题：

    访谈信度通常以（）作为评估指标。


    正确答案:重测信度

  • 第19题：

    绩效评估的测量系统要具有（）

    • A、效度
    • B、信度
    • C、稳定性
    • D、科学性
    • E、没有偏见

    正确答案:A,B,E

  • 第20题：

    填空题
    我们通常以镜头的通光口径与焦距相比，其比值的大小即（）。

    正确答案： 表示镜头的感光力的强弱
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    心理测试在知识测评中的应用形式是教育测验，即我们通常所说的（）

    正确答案： 笔试
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）
    A

    循环信度

    B

    再测信度

    C

    复本信度

    D

    评分者信度


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对信度的评估方法（　　）。
    A

    有统一通用的原则

    B

    没有一个统一通用的原则

    C

    可用一种信度系数就能说明信度的不同方面

    D

    要用多种信度系数来说明信度的总的方面


    正确答案： A
    解析： 对信度的评估方法是没有通用法则的，因为不同的信度反映测验误差的不同来源，故每一种信度系数只能说明信度的不同方面，因而具有不同的意义。

  • 第24题：

    填空题
    访谈信度通常以（）作为评估指标。

    正确答案： 重测信度
    解析： 暂无解析

相关内容