第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
情境领导理论中提到的成熟度包括()
第7题:
根据工作成熟度和心理成熟度的高低结合,形成了5种下属成熟度构型。
第8题:
胜任工作的动机和意愿是指()
第9题:
能否胜任工作是指()
第10题:
情绪成熟度
年龄成熟度
工作成熟度
职业成熟度
心理成熟度
第11题:
第12题:
工作成熟度
心理成熟度
生理成熟度
认知成熟度
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。
第19题:
领导生命周期理论中,成熟度主要包括()
第20题:
()高的个体拥有足够的知识、能力和经验完成他们的工作任务能力不需要他人的指导。
第21题:
下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心里成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励。
第22题:
对
错
第23题:
心理成熟度
能力成熟度
动机成熟度
工作成熟度