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现代管理的基本原理包括系统原理、（）、动态原理和（）。

题目

现代管理的基本原理包括系统原理、（）、动态原理和（）。

相似考题

1.以下不属于现代管理基本原理的是A.效益原理B.人本原理C.动态原理D.系统原理E.目标原理

2.现代安全管理的基本原理包括系统原理、人本原理、预防原理、强制原理。()此题为判断题(对，错)。

3.现代管理的基本原理不包括A、效益原理B、人本原理C、动态原理D、系统原理E、激励原理

4.（ ）属于现代人力资源管理的基本原理。A．动态优势原理B．同素异构原理C．互补增值原理D．激励强化原理E．公平竞争原理

参考答案和解析
正确答案:人本原理；效益原理
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  • 第1题：

    现代管理的基本原理包括（ ）。

    A．系统原理

    B．整分合原理

    C．反馈原理

    D．能级原理

    E．动力原理


    正确答案：ABCDE

  • 第2题：

    管理的基本原理包括：()

    A.系统和分工原理

    B.弹性和效益原理

    C.激励和动态原理

    D.创新原理

    E.可持续发展原理


    答案：ABCDE

  • 第3题：

    以下不属于现代管理基本原理的是

    A:效益原理
    B:人本原理
    C:动态原理
    D:系统原理
    E:目标原理

    答案：E
    解析：
    现代管理的基本原理包括效益原理、人本原理、动态原理和系统原理。

  • 第4题：

    人力资源管理基本原理，除了能级对应原理和反馈控制原理外，还包括以下（）。

    A互补合力原理

    B动态适应原理

    C投资增殖原理

    D激励强化原理


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    现代管理理论的基本原理包括（）

    • A、系统原理
    • B、人本原理
    • C、动态原理
    • D、效益原理
    • E、效率原理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    施工质量控制的基本原理包括（）。

    • A、PDCA循环原理
    • B、三阶段控制原理
    • C、三全控制管理
    • D、动态控制原理
    • E、系统控制原理

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    下列哪项不是管理的基本原理？（）

    • A、系统原理
    • B、人本原理
    • C、动态原理
    • D、控制原理
    • E、效益原理

    正确答案:D

  • 第8题：

    管理的基本原理是（）。

    • A、系统原理
    • B、动态性原理
    • C、人本原理
    • D、责任原理
    • E、效益原理
    • F、公平原理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    单选题
    下列哪项不是管理的基本原理？（　　）
    A

    系统原理

    B

    人本原理

    C

    动态原理

    D

    控制原理

    E

    效益原理


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    现代管理的基本原理包括系统原理、（）、动态原理和（）。

    正确答案： 人本原理,效益原理
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    现代管理理论的基本原理包括（）
    A

    系统原理

    B

    人本原理

    C

    动态原理

    D

    效益原理

    E

    效率原理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    施工质量控制的基本原理包括（）。
    A

    PDCA循环原理

    B

    三阶段控制原理

    C

    三全控制管理

    D

    动态控制原理

    E

    系统控制原理


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    系统原理属于()

    A、现代管理的基本原理

    B、近代管理的基本原理

    C、能级原理的基本原理

    D、弹性原理的基本原理


    参考答案：A

  • 第14题：

    ()属于现代人力资源管理的基本原理。

    A:动态优势原理
    B:同素异构原理
    C:互补增值原理
    D:激励强化原理
    E:公平竞争原理

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    现代人力资源管理的基本原理主要有：①同素异构原理——总体组织系统的调控机制；②能位匹配原理——人员招聘、选拔与任用机制；③互补增值、协调优化原理——员工配置运行与调节机制；④效率优先、激励强化原理——员工酬劳与激励机制；⑤公平竞争、相互促进原理——员工竞争与约束机制；⑥动态优势原理——员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。

  • 第15题：

    ( )不属于现代人力资源管理的基本原理

    A.同素异构原理
    B.能位匹配原理
    C.适才适用原理
    D.动态优势原理

    答案：C
    解析：
    基础P187-189现代人力资源管理的基本原理1.同素异构原理:总体组织系统的调控机制.2.能位匹配原理:人员招聘,选拔与任用机制3.互补增值,协调优化原理:员工配置运行与调节机制4.效率优先,激励强化原理:员工酬劳与激励机制5.公平竞争,相互促进原理:员工竞争与约束机制6.动态优势原理:员工培训开发,绩效考评与人事调整机制

  • 第16题：

    系统原理是现代管理学的一个最基本原理。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    现代管理的基本原理包括（）、（）、（）和（）。


    正确答案:系统原理、人本原理、动态原理、效益原理

  • 第18题：

    人力资源管理的基本原理包括（）

    • A、投资增值原理
    • B、互补合力原理
    • C、激励强化原理
    • D、个体差异原理
    • E、动态适应原理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    现代管理的系统原理包括（）。

    • A、系统要素、结构、功能原理
    • B、集体协作原理
    • C、放大原理
    • D、异途同归原理
    • E、开放的、动态平衡原理

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    企业管理基本原理有（）。

    • A、系统原理
    • B、人文原理
    • C、动态原理
    • D、效能原理

    正确答案:A,C

  • 第21题：

    多选题
    现代管理的系统原理包括（）。
    A

    系统要素、结构、功能原理

    B

    集体协作原理

    C

    放大原理

    D

    异途同归原理

    E

    开放的、动态平衡原理


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    （）属于现代人力资源管理的基本原理。
    A

    动态优势原理

    B

    同素异构原理

    C

    互补增值原理

    D

    激励强化原理

    E

    公平竞争原理


    正确答案： B,D
    解析： 现代人力资源管理的基本原理主要有：①同素异构原理——总体组织系统的调控机制;②能位匹配原理——人员招聘、选拔与任用机制;③互补增值、协调优化原理——员工配置运行与调节机制;④效率优先、激励强化原理——员工酬劳与激励机制;⑤公平竞争、相互促进原理——员工竞争与约束机制;⑥动态优势原理——员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。

  • 第23题：

    填空题
    现代管理的基本原理包括（）、（）、（）和（）。

    正确答案： 系统原理、人本原理、动态原理、效益原理
    解析： 暂无解析

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