niusouti.com

护理人员招聘活动主要包括（）A、职务分析B、人员能力测试C、培训需求测评D、面谈测评E、人员队伍规划

题目

护理人员招聘活动主要包括（）

  • A、职务分析
  • B、人员能力测试
  • C、培训需求测评
  • D、面谈测评
  • E、人员队伍规划
相似考题

1.人员配备的程序一般包括()A、人员供求分析B、职务分析C、招聘D、录用E、培训

2.员工素质测评中，能力测试一般包括()。A:创造力测试 B:特殊能力测评 C:学习能力测评 D:综合能力测评 E:一般能力测评

3.企业职业经理人员招聘的测评指标为()。A.战略管理能力 B.团队管理能力 C.自我意识 D.领导技能、分析式思考 E.成就需求

4.员工素质测评中，能力测试一般包括（ ）。A.创造力测评 B.特殊能力测试 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评

更多“护理人员招聘活动主要包括（）A、职务分析B、人员能力测试C、培训需求测评D、面谈测评E、人员队伍规划”相关问题

  • 第1题：

    员工素质测评的能力测评包括（ ）。

    A.学习能力测评
    B.综合能力测评
    C.特殊能力测评
    D.一般能力测评
    E.创造能力测试

    答案：A,C,D,E
    解析：
    员工素质测评的能力测评包括一般能力测评、特殊能力测评、创造能力测评和学习能力测评。

  • 第2题：

    根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（）。

    • A、规划
    • B、招聘
    • C、培训
    • D、考核

    正确答案:B

  • 第3题：

    在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）

    • A、统一思想认识
    • B、成立工作领导小组
    • C、选择测评人员
    • D、培训测评人员

    正确答案:B

  • 第4题：

    人员素质测评活动的最终产品是（）

    • A、人员素质测评报告
    • B、人员素质测评指标
    • C、认知测验
    • D、能力测验

    正确答案:A

  • 第5题：

    人力资源管理所有活动的基础和起点是（）

    • A、招聘、甄选和录用
    • B、人力资源规划
    • C、人员测评
    • D、培训

    正确答案:B

  • 第6题：

    《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。

    • A、招聘与选拔
    • B、绩效考核
    • C、人员内部调配
    • D、培训与开发

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    心理测评中的人员培训包括（）

    • A、人事专员
    • B、测评对象
    • C、测评员
    • D、管理人员
    • E、高级管理人员

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    心理测评中的人员培训包括（）
    A

    人事专员

    B

    测评对象

    C

    测评员

    D

    管理人员

    E

    高级管理人员


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    评价中心的测评结果主要应用的领域有（）
    A

    能力培训与开发

    B

    职业能力测评

    C

    职业规划

    D

    人事研究

    E

    职务晋升


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
    A

    统一思想认识

    B

    成立工作领导小组

    C

    选择测评人员

    D

    培训测评人员


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    《中国企业人才测评现状调查》报告指出，在测评的运用范围方面，下列（）是人才测评的最主要应用。
    A

    招聘与选拔

    B

    绩效考核

    C

    人员内部调配

    D

    培训与开发


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    员工素质测评中，能力测试的类型主要有（　　）。

    A.创造力测试
    B.特殊能力测评
    C.学习能力测评
    D.综合能力测评
    E.一般能力测评

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是员工素质测评中能力测试的类型。

  • 第14题：

    护理人员招聘活动主要包括（）

    • A、职务分析
    • B、人员能力测试
    • C、培训需求测评
    • D、面谈测评
    • E、人员队伍规划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

    • A、能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
    • B、选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
    • C、一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
    • D、能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

    正确答案:B

  • 第16题：

    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）

    • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
    • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

    正确答案:A

  • 第17题：

    将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）

    • A、组织需求分析
    • B、制定职务说明书
    • C、确定测评指标
    • D、选择测评工具
    • E、实施测评
    • F、分析结果跟踪检查并反馈

    正确答案:A,B,C,D,E,F

  • 第18题：

    当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、（）和培训开发。


    正确答案:职业生涯发展

  • 第19题：

    评价中心的测评结果主要应用的领域有（）

    • A、能力培训与开发
    • B、职业能力测评
    • C、职业规划
    • D、人事研究
    • E、职务晋升

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    将心理测验有效应用于招聘工作必须完成以下程序（）
    A

    组织需求分析

    B

    制定职务说明书

    C

    确定测评指标

    D

    选择测评工具

    E

    实施测评

    F

    分析结果跟踪检查并反馈


    正确答案： F,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据岗位设计和职务分析的信息，安置、确定和吸引有能力的人员的活动，称为（）。
    A

    规划

    B

    招聘

    C

    培训

    D

    考核


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理所有活动的基础和起点是（）
    A

    招聘、甄选和录用

    B

    人力资源规划

    C

    人员测评

    D

    培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人员素质测评活动的最终产品是（）
    A

    人员素质测评报告

    B

    人员素质测评指标

    C

    认知测验

    D

    能力测验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    护理人员招聘活动主要包括（）
    A

    职务分析

    B

    人员能力测试

    C

    培训需求测评

    D

    面谈测评

    E

    人员队伍规划


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

相关内容