如果希望在某个工资类别中增加人员,可以通过以下哪种方式实现()
第1题:
第2题:
在工资管理系统中,以下哪项内容使用后不能修改()
第3题:
在多工资类别情况下,以下哪些基础信息必须在关闭工资类别时才能增加新项目()
第4题:
在工资分摊构成设置中,需要设置以下哪些内容()
第5题:
对于工资系统以下那句描述是错误的()
第6题:
如果企业存在多币种发放工资,以下()设置较合理。
第7题:
在工资模块中进行各工资类别间的汇总,以下哪种情况可以进行汇总()
第8题:
工资发放签名表。
工资条。
工资卡。
人员类别工资汇总表。
第9题:
设置多个工资类别。
工资系统建账时选择“是否核算计件工资”。
在工资项目中增加“计件工资”项目。
在公式设置中增加“计件工资”的计算公式。
第10题:
人员类别设置
部门设置
工资项目设置
银行名称设置
第11题:
工资数据录入中进行修改
人员变动中进行处理
重新建立一个工资类别进行设置
通过公式设置进行计算
第12题:
在人员档案界面增加
在工资变动界面增加
通过人员信息复制功能增加
通过复制职员档案增加
第13题:
如果希望查询某个员工全年的工资数据,应该查询()
第14题:
如果希望在某个工资类别中增加人员,可以通过以下哪种方式实现()
第15题:
以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行()
第16题:
某客户实行多工资类别核算,则以下哪种档案只能在打开某工资类别情况下进行增加()。
第17题:
金蝶K/3 10.3工资系统中,如果职员的部门发生了变化,可以在工资系统中的哪个功能点去操作()
第18题:
如果不希望在工资发放条中显示某个工资项目,则可以通过以下哪个功能做到()
第19题:
如果企业需要核算计件工资,则需要()
第20题:
增加工资项目
工资项目公式设置
部门档案
银行名称
第21题:
增加部门
增加人员档案
增加人员类别
关闭工资类别
第22题:
filetype
site
intitle
inurl
第23题:
新建表
修改表
删除表
重建表
第24题:
可以设置为不同的发放次数
可以设置为不同的工资类别
可以设置为不同的人员类别
可以设置为不同的工资项目