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目前的企业补充养老保险有以下哪些共同特点（）A、采用个人账户积累模式B、一般情况下，只有企业缴费，职工个人不缴费C、缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策D、积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资

题目

目前的企业补充养老保险有以下哪些共同特点（）

  • A、采用个人账户积累模式
  • B、一般情况下，只有企业缴费，职工个人不缴费
  • C、缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策
  • D、积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资
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1.目前， 我国的“三支柱” 社会养老保障体系主要分为三个层次， 第一、 第二、 第三层次分别是( )。A. 社会基本养老保险; 企业年金; 个人养老保险计划B. 社会基本养老保险; 个人养老保险计划; 企业年金C. 社会基本养老保险; 企业补充养老保险; 个人商业养老保险D. 社会基本养老保险; 个人养老保险计划; 企业补充养老保险

2.目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件?（　　）A.补充养老保险 B.补充医疗保险 C.企业年金 D.公积金

3.企业补充养老保险的资金来源渠道有哪些？（）A、国家、企业、个人三方负担B、由企业和个人共同负担C、由企业负担，个人可以负担，也可以不负担

4.企业年金基金是指()。A.个人缴纳的养老保险费B.单位缴纳的补充养老保险费C.根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金D.个人与单位共同缴纳的养老保险费

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    从各国实行补充养老保险的经验看，经办企业补充养老保险的形式主要有（）

    • A、间接保险形式
    • B、直接保险形式
    • C、直接承诺形式
    • D、直接经办形式
    • E、共同基金形式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第2题：

    以下属于我国的养老保险体系的是（）。

    • A、个人储蓄性养老保险
    • B、企业补充养老保险
    • C、基本养老保险
    • D、企业年金
    • E、商业性养老保险

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    不享受企业补充养老保险的人员有哪些？


    正确答案: （1）连续六个月以上的长期病假职工（不含休工伤假的）；
    （2）受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的职工，停补一年的补充养老保险金
    （3）受留厂察看处分在留厂察看期间的职工；
    （4）厂内待业、下岗、内部退养职工；
    （5）对其他违反厂规厂纪的职工，可根据本单位实际情况，在一定时期内（不超过一年）停止其享受企业补充养老保险的待遇，封存其个人帐户。

  • 第4题：

    企业补充养老保险具有下述哪些特点？（）

    • A、国家立法强制企业参加
    • B、企业有权决定参加还是不参加
    • C、补充水平可以根据企业经济效益调整
    • D、企业一旦参加就不能中止

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    我国目前的养老保险主要由下列哪几部分组成（）

    • A、基本养老保险
    • B、企业补充养老保险
    • C、职工个人储蓄性养老保险
    • D、商业保险

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    企业补充养老保险由企业自主管理。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    目前，随着人才竞争的加剧，下列措施不是企业吸引人才的重要条件的是（  ）。
    A

    补充养老保险

    B

    补充医疗保险

    C

    企业年金

    D

    基本养老保险


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    问答题
    论述哪些人员不享受企业补充养老保险。

    正确答案： （1）连续六个月以上的长期病假职工（不含休工伤假的）；
    （2）受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的职工（含党团处分），停补一年的补充养老保险金。
    （3）收留厂察看处分在留厂察看期间的职工。
    （4）厂内待业、下岗、内部退养职工；
    （4）对其他违反厂规厂纪的职工，可根据本单位实际情况，在一定时期内（不超过一年）停止其享受企业补充养老保险的待遇，封存其个人帐户。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件？（）
    A

    补充养老保险

    B

    补充医疗保险

    C

    企业年金

    D

    基本养老保险


    正确答案： A
    解析： 随着人才竞争的加剧，企业有没有补充养老保险、补充医疗保险和企业年金，已经成为吸引人才的重要条件，一些保险公司已经积极与地方劳动保障部门合作，参与企业补充医疗保险和养老保险的业务，发挥专业优势，提供管理服务。

  • 第10题：

    多选题
    企业补充养老保险具有下述哪些特点？（）
    A

    国家立法强制企业参加

    B

    企业有权决定参加还是不参加

    C

    补充水平可以根据企业经济效益调整

    D

    企业一旦参加就不能中止


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    目前，我国建立企业补充养老保险的原则包括（）
    A

    自愿原则

    B

    普遍性原则

    C

    补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则

    D

    适当高于基本养老保险金原则

    E

    补充养老保险水平适中原则


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目前的企业补充养老保险有以下哪些共同特点（）
    A

    采用个人账户积累模式

    B

    一般情况下，只有企业缴费，职工个人不缴费

    C

    缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策

    D

    积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资


    正确答案： B,C
    解析： 目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点：
    （1）采用个人账户积累模式。
    （2）一般情况下，只有企业缴费，职工个人不缴费。
    （3）缴费来源主要是企业的自有基金.奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。
    （4）积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。
    （5）企业自愿建立，国家不强制。

  • 第13题：

    企业年金基金是指（）。

    • A、个人缴纳的养老保险费
    • B、单位缴纳的补充养老保险费
    • C、根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金
    • D、个人与单位共同缴纳的养老保险费

    正确答案:C

  • 第14题：

    目前，我国建立企业补充养老保险的原则包括（）

    • A、自愿原则
    • B、普遍性原则
    • C、补充养老保险与个人储蓄性养老保险相结合原则
    • D、适当高于基本养老保险金原则
    • E、补充养老保险水平适中原则

    正确答案:A,B,C,E

  • 第15题：

    论述哪些人员不享受企业补充养老保险。


    正确答案: （1）连续六个月以上的长期病假职工（不含休工伤假的）；
    （2）受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的职工（含党团处分），停补一年的补充养老保险金。
    （3）收留厂察看处分在留厂察看期间的职工。
    （4）厂内待业、下岗、内部退养职工；
    （4）对其他违反厂规厂纪的职工，可根据本单位实际情况，在一定时期内（不超过一年）停止其享受企业补充养老保险的待遇，封存其个人帐户。

  • 第16题：

    企业补充保险计划有哪些类型？（）

    • A、职业年金：企业补充养老保险
    • B、集体人寿保险计划
    • C、健康医疗保险计划
    • D、员工服务计划

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    企业年金与基本养老保险相比有其自身的特点，以下关于两者差异的分析错误的是（）。

    • A、基本养老保险的目的是为退休人员提供最基本的生活保障，企业年金则是在此基础上提供补充
    • B、基本养老保险的主体是国家，企业年金经营主体可以是企业自身、商业保险公司或共同基金等
    • C、基本养老保险一般由政府强制实施，企业年金计划一般由企业自愿发起
    • D、建立基本养老保险是政府应尽的责任，建立企业年金是企业应尽的责任

    正确答案:D

  • 第18题：

    目前，随着人才竞争的加剧，下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件？（）

    • A、补充养老保险
    • B、补充医疗保险
    • C、企业年金
    • D、基本养老保险

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    企业补充保险计划有哪些类型？（）
    A

    职业年金：企业补充养老保险

    B

    集体人寿保险计划

    C

    健康医疗保险计划

    D

    员工服务计划


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    企业补充养老保险由企业自主管理。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 企业补充养老保险由劳动保障部门管理。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。

  • 第21题：

    问答题
    不享受企业补充养老保险的人员有哪些？

    正确答案： （1）连续六个月以上的长期病假职工（不含休工伤假的）；
    （2）受警告、记过、记大过、降级、撤职处分的职工，停补一年的补充养老保险金
    （3）受留厂察看处分在留厂察看期间的职工；
    （4）厂内待业、下岗、内部退养职工；
    （5）对其他违反厂规厂纪的职工，可根据本单位实际情况，在一定时期内（不超过一年）停止其享受企业补充养老保险的待遇，封存其个人帐户。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业年金与基本养老保险相比有其自身的特点，以下关于两者差异的分析错误的是（）。
    A

    基本养老保险的目的是为退休人员提供最基本的生活保障，企业年金则是在此基础上提供补充

    B

    基本养老保险的主体是国家，企业年金经营主体可以是企业自身、商业保险公司或共同基金等

    C

    基本养老保险一般由政府强制实施，企业年金计划一般由企业自愿发起

    D

    建立基本养老保险是政府应尽的责任，建立企业年金是企业应尽的责任


    正确答案： D
    解析： 企业年金的保障程度取决于企业的经营状况和企业年金经营主体经营状况，故选项D错误。答案为D。

  • 第23题：

    单选题
    企业补充养老保险的资金来源渠道有哪些？（）
    A

    国家、企业、个人三方负担

    B

    由企业和个人共同负担

    C

    由企业负担，个人可以负担，也可以不负担


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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