简述在入选面谈中,三个基本的关于来访者个性和精神状况的信息来源。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
简述入选面谈的影响因素。
第5题:
个案辅导中的保密例外包括()
第6题:
向来访者介绍面谈的基本情况并了解他对面谈的期望的几个规则是什么?
第7题:
在征信工作中,企业信用信息的采集渠道主要包括宏观信用信息来源和()。
第8题:
应激的主要来源有三个,是()、()、个性。
第9题:
人员选聘过程中三个最主要的环节包括()
第10题:
信息收集的来源和方法不包括()
第11题:
解释
指导
情感表达
情感反映
第12题:
开户资料
调查问卷
面谈征询
客户提交的账户资料
客户提交的财务资料
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
对来访者提供职业供求状况信息指导步骤
第17题:
在入选面谈中,有五个基本的咨询主题是什么?
第18题:
简述离职面谈信息的处理。
第19题:
在企业征信工作中,宏观信用信息来源主要包括宏观经济状况和微观经济状况。
第20题:
下列选项中属于文案调查信息来源的是()。
第21题:
向员工反馈关于企业对于员工工作表现评价的信息是什么面谈?()
第22题:
在面谈过程中了解的关于客户还贷能力的信息不包括( )。
第23题:
咨询师发现来访者在撒谎
来访者很可能自杀
来访者很可能危害他人生命
来访者有数个性伴