()是介于最优期望目标与最低限度目标之间的目标。
第1题:
拟定谈判方案的主要依据是()
A总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标
B资料信息、目标系统、结果预测
C积极方案、应变方案、临时方案
D实施条件评估、应变程度评估、取得效益评估、导致危害评估
第2题:
下列关于最优期望目标的说法正确的是()。
第3题:
商务谈判中的最优期望目标也叫()
第4题:
商务谈判的三个基本目标不包括()
第5题:
商务谈判的目标中,()是指在满足其实际需求利益之外,还有一个额外值或增加值。
第6题:
()是商务谈判必须达到的最基本的目标,是谈判者必须坚守的最后一道防线
第7题:
最低限度目标
可接受的目标
实际目标
最优期望目标
第8题:
最低限度目标
可接受的目标
实际目标
最优期望目标
第9题:
最低限度目标
可接受目标
理想目标
最优期望目标
第10题:
最低限度目标
可接受目标
理想目标
最优期望目标
第11题:
第12题:
( 难度:中等)商务谈判的三个基本目标不包括( )
A.最低限度目标
B.可以接受的目标
C.互利目标
D.最高期望目标
答案:C
第13题:
最优期望目标也叫()。
第14题:
商务谈判的目标中,()是指谈判者根据各种主客观因素,考察种种具体情况,经过科学论证、预测和核算之后所确定的谈判目标。
第15题:
谈判目标可以分为()。
第16题:
商务谈判目标的层次包括:()
第17题:
商务谈判的目标中,()是谈判的底线,也是谈判方必定要达到的目标。
第18题:
最优期望目标不可能达到
最优期望目标是有可能达到的
最优期望目标在每一次谈判中都能达到
最优期望目标很容易达到
第19题:
最高目标
实际需求目标
可接受目标
最低目标
第20题:
总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标
资料信息、目标系统、结果预测
积极方案、应变方案、临时方案
实施条件评估、应变程度评估、取得效益评估、导致危害评估
第21题:
最低限度目标
可交易目标
最优期望目标
可接受目标
第22题:
最高目标
实际需求目标
可接受目标
最低接受目标
第23题:
最优期望目标
可预测的目标
最低限度目标
可接受的目标