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更多“项目干系人包括以下()A、个人B、群体C、组织D、法人”相关问题
  • 第1题:

    以下哪个因素最有可能导致项目干系人管理中的困难?( )

    A.干系人数量多,

    B.干系人对项目有不同的期望,

    C.干系人对项目的参与程度不同,

    D.干系人对项目的影响力不同


    参考答案B

  • 第2题:

    以下关于项目干系人管理的叙述中,(55)的表述是不正确的。

    (55)

    A.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责

    B.项目干系人管理提高了干系人的满意度

    C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜

    D.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力


    正确答案:A

  • 第3题:

    关于项目干系人的描述,正确的是:( )。

    A.项目干系人是从项目中活力的个人、群体或组织
    B.自认为受项目决策、活动或结果影响的个人、群体或组织也是干系人
    C.干系人分析是在项目计划阶段实施的工作,在项目其他阶段不涉及
    D.干系人之间的关系不是干系人分析的工作内容

    答案:B
    解析:
    记不清的情况下最简单的方法排除法选出B

  • 第4题:

    以下关于项目干系人管理的叙述中,( )的表述是正确的。

    A.对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
    B.项目干系人管理提高了干系人的满意度
    C.项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
    D.项目干系人管理加强了人员的协调行动能力
    E.项目干系人管理是对项目沟通进行管理

    答案:B,C,D,E
    解析:
    项目干系人管理就是对项目沟通进行管理,以满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间的问题。积极地管理项目干系人,提高了使项目不至于因为项目干系人之间存在未解决的问题而偏离的可能性,提高了项目团队人员和相关干系人的能力,避免他们在项目实施期间分崩离析。

  • 第5题:

    项目干系人(相关方)是指能影响项目决策、活动或结果的个人、群体或组织,以及会受到项目决策、活动或结果影响的个人、群体或组织。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    项目沟通管理包括以下所有过程,除了()。

    • A、识别干系人
    • B、规划沟通
    • C、控制沟通
    • D、管理干系人期望

    正确答案:C

  • 第7题:

    使用凸显模型对干系人进行分析,应该考虑以下所有,除了()。

    • A、干系人在项目上的利益
    • B、干系人对项目施加影响的能力
    • C、干系人的紧急程度
    • D、干系人参与项目的合法性

    正确答案:A

  • 第8题:

    以下哪个因素最有可能导致项目干系人管理中的困难?()

    • A、干系人数量多
    • B、干系人对项目有不同的期望
    • C、干系人对项目的参与程度不同
    • D、干系人对项目的影响力不同

    正确答案:B

  • 第9题:

    你正会见几位项目干系人,其中包括客户。每个人都怒火冲天,对于实施项目的最佳方式分歧严重。一般来讲,干系人之间的分歧应以有利于哪方来解决?()

    • A、发起人
    • B、高级管理层
    • C、执行组织
    • D、客户

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    你正会见几位项目干系人,其中包括客户。每个人都怒火冲天,对于实施项目的最佳方式分歧严重。一般来讲,干系人之间的分歧应以有利于哪方来解决?()
    A

    发起人

    B

    高级管理层

    C

    执行组织

    D

    客户


    正确答案: D
    解析: 必须要满足客户要求。然而,由于不能忽略其他干系人的需求和期望,寻求适当解决方案来解决各干系人之间的分歧将会是一个主要的项目管理挑战,并且也是作为项目管理专业人员应负有的责任的一部分。

  • 第11题:

    单选题
    作为项目经理,你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务,关于干系人哪一种说法是错误的?()
    A

    部分干系人包括项目经理、执行组织、项目团队成员、客户和发起人

    B

    项目干系人可以分为内部和外部干系、供应商和承包商、个体市民、政府机构和媒体

    C

    干系人因为有着相互冲突的目标,所以管理起来有难度

    D

    干系人是指其利益受到项目正面影响的个人或组织


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    项目沟通管理包括以下所有过程,除了()。
    A

    识别干系人

    B

    规划沟通

    C

    控制沟通

    D

    管理干系人期望


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    关于项目干系人的描述,正确的是:()。

    A、项目干系人是从项目中活动的个人、群体或组织

    B、自认为受目决策、活动或结果影响的个人、群体或组织也是干系人

    C、干系人分析是在项目计划阶段实施的工作,在项目其他阶段不涉及

    D、干系人之间的关系不是干系人分析的工作内容


    参考答案:B

  • 第14题:

    以下不属于项目干系人的是( )。

    A:客户和用户
    B:执行组织
    C:社会人
    D:影响者

    答案:C
    解析:
    本题考查项目干系人的定义。
    项目干系人是指那些积极参与项目,或是其利益会受到项目执行的影响,或是其利益会受到项目结果影响的个人和组织,他们也可能会对项目及其结果施加影响。社会人不一定都会受到影响,所以C选项不属于项目干系人。

  • 第15题:

    以下关于项目干系人管理的叙述中, ( ) 的表述是不正确的。

    A. 对项目干系人的管理,由项目团队每个成员分别负责
    B. 项目干系人管理提高了干系人的满意度
    C. 项目干系人管理帮助解决与干系人相关的事宜
    D. 项目干系人管理加强了人员的协调行动能力

    答案:A
    解析:

  • 第16题:

    作为项目经理,你意识到管理干系人的期望是重要的优先任务,关于干系人哪一种说法是错误的?()

    • A、部分干系人包括项目经理、执行组织、项目团队成员、客户和发起人
    • B、项目干系人可以分为内部和外部干系、供应商和承包商、个体市民、政府机构和媒体
    • C、干系人因为有着相互冲突的目标,所以管理起来有难度
    • D、干系人是指其利益受到项目正面影响的个人或组织

    正确答案:D

  • 第17题:

    关于项目干系人的说法以下正确的是()。

    • A、干系人是能影响项目决策、活动或结果的个人、群体或组织
    • B、项目干系人积极参与项目,其利益不受项目实施的影响
    • C、项目干系人可能对项目及其交付成果施加影响
    • D、项目干系人来自组织内不同层级,具有不同职权,也可能来自组织外部

    正确答案:A,B,D

  • 第18题:

    公民个人可以是项目干系人。


    正确答案:正确

  • 第19题:

    ()指积极参与项目、其利益受到该项目影响的个人或组织。

    • A、项目干系人
    • B、项目经理亲属
    • C、总裁
    • D、公司

    正确答案:A

  • 第20题:

    以下关于项目干系人的说法,哪个是错误的?()

    • A、他们是积极支持项目的个人或组织
    • B、他们是积极参与项目的个人或组织
    • C、他们是利益可能受项目实施或完成的积极或消极影响的个人或组织
    • D、他们是能对项目及其可交付成果和项目团队成员施加影响的个人或组织

    正确答案:A

  • 第21题:

    规划沟通过程的输入包括()

    • A、干系人登记册、干系人管理策略、事业环境因素、组织过程资产
    • B、干系人需求、项目范围说明书、项目预算、项目进度计划
    • C、组织结构、干系人分析、项目管理计划、沟通障碍
    • D、干系人管理策略、RAM、WBS、行政程序

    正确答案:A

  • 第22题:

    多选题
    项目干系人包括以下()
    A

    个人

    B

    群体

    C

    组织

    D

    法人


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下哪个因素最有可能导致项目干系人管理中的困难?()
    A

    干系人数量多

    B

    干系人对项目有不同的期望

    C

    干系人对项目的参与程度不同

    D

    干系人对项目的影响力不同


    正确答案: C
    解析: 暂无解析