低度的过程性冲突对于组织是有害的。
第1题:
对于一般的工艺过程,可以按( )等原则进行工艺过程的危险、有害性识别。
第2题:
对于组织的发展来说,所有的冲突都是有害的。
第3题:
对于冲突观念的现代观点认为()。
第4题:
消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件,特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头,避免冲突激化,或把冲突限制在不甚有害的范围内是()
第5题:
属于冲突的交互作用观点的是()
第6题:
渠道冲突按照冲突的程度划分可分为()。
第7题:
冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突
功能性冲突和破坏性冲突
水平冲突、垂直冲突和多渠道冲突
低度冲突区、中度冲突区和高度冲突区
第8题:
不承认冲突存在
认为冲突对组织生存有利
冲突是不可避免的
所有冲突都有害,具有破坏性
认为冲突对组织不利
第9题:
对
错
第10题:
适度冲突
高度冲突
低度冲突
没有冲突
第11题:
传统观点
人际关系观点
相互作用观点
建设性冲突观点
现代观点
第12题:
对
错
第13题:
第14题:
冲突对组织都是有害的,冲突管理就是要尽可能减少或消除冲突.
第15题:
所有的情感性冲突对于组织都是有害的。
第16题:
组织中最佳的冲突状态是()
第17题:
有害的-实质的这种冲突是具体的事务性的冲突,冲突本身有害于冲突各方的利益。
第18题:
低度冲突
中度冲突
高度冲突
功能性冲突
破坏性冲突
第19题:
不承认冲突的存在
认为冲突对组织生存有利
所有冲突都有害,具有破坏性
冲突是不可避免的
第20题:
对
错
第21题:
对
错
第22题:
低度冲突区
中低度冲突区
中度冲突区
高度冲突区
超高度冲突区
第23题:
冲突有害无益
冲突有利无害
冲突应当避免
冲突保持在适度水平是有益的