问题:“高贵和尊严,自卑和好强,精明和机敏,傲慢和粗俗,都能从静止或者...
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问题:能力是指人的认知能力。...
问题:群体决策中过度追求意见高度一致,从而严重地影响到决策质量的现象称为群体偏移。...
问题:所谓领导就是领导者。...
问题:能力指个体现有的能够完成给定要求的不同任务的习得技能。...
问题:群体规范的消极影响是不利于成员个性的发展和创意的产生。...
问题:根据马斯洛理论,成就、名声、地位和晋升机会属于人们的尊重需要。...
问题:正式领导者与非正式领导者的区别在于()。A、是否有被领导者追随B、是否被被领导者接受C、是否有组织赋予的职位与权力D、是否影响他人...
问题:惠普公司会奖励那些提异议的员工,公司会接受那些看上去格格不入的观点,并会奖励那些自己的观点被管理者否定之后仍然坚持的员工,这种做法属于激发适度冲突中的()方法。A、改变组织文化来激发冲突B、改革组织结构,打破现状来激发冲突C、引进异质的群体成员D、引入竞争机制...
问题:根据公平理论,当员工感到吃亏时,他增加比较对象的投入。...
问题:噪声存在于沟通过程的各个环节。...
问题:胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是()。A、概念技能B、诊断技能C、人际技能D、专业技能...
问题:工作满意度与什么呈现稳定的负相关关系?()...
问题:以下属于双向沟通的优点的是()。...
问题:根据麦克利兰的理论,高亲和需要者适合担任领导者。...
问题:根据公平理论,当员工感到吃亏时,他会()。...
问题:产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能。...
问题:正式沟通的优点有()。A、不受管理层控制B、信息具有权威性C、不服责任D、传递具有计划性E、吸引力强...
问题:我知觉到的世界,和你知觉到的世界是一样的。...