管理方格理论提出的基本领导风格有()。
第1题:
A.团队型管理
B.贫乏型管理
C.中庸之道型管理
D.乡村俱乐部型管理
E.任务型管理
第2题:
A.贫乏性管理
B.乡村俱乐部性管理
C.任务型管理
D.团队型管理
E.中庸之道型管理
第3题:
第4题:
在布莱克和穆顿的管理方格论中,“领导者对工作极为关心,但忽略对人的关心”的领导风格属于()
第5题:
管理方格理论中,1.9属于哪种领导行为?()
第6题:
管理方格理论认为常见的领导方式有()。
第7题:
在布莱克和穆顿设计的管理方格图中,典型的领导方式有()
第8题:
管理方格图中,5.5型对应的领导方式是()
第9题:
在管理方格理论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属发展和士气的是()领导。
第10题:
贫乏型
团队型
乡村俱乐部型
任务型
第11题:
团队型管理
乡村俱乐部型管理
中庸之道型管理
贫乏型管理
任务型管理
第12题:
乡村俱乐部型
贫乏型
中庸之道
团队型
任务型
第13题:
A、任务型
B、乡村俱乐部
C、中庸之道型
D、贫乏型
第14题:
依据管理方格理论,有贫乏型、( )等最具代表性的领导类型。
A.任务型
B.中庸之道型
C.乡村俱乐部型
D.关怀型
E.团队型
第15题:
下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征?()
第16题:
管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和土气的是()
第17题:
布莱克和穆顿认为()的领导方式是最有效的
第18题:
根据管理方格理论(5.5)型的管理又称为()。
第19题:
在管理方格图中,1.9型的领导风格是()
第20题:
在管理方格理论中,介绍了几种典型的领导方式,分别是()
第21题:
贫乏型
权威-顺从型
乡村俱乐部型
中庸型
团队型
第22题:
任务型管理
贫乏型管理
团队型管理
俱乐部型管理
中庸型管理
第23题:
任务型
团队型
贫乏型
乡村俱乐部型