按照霍兰德人格——职业匹配理论,企业型人格,人格特征是自信、进取、精力充沛、盛气凌人,适合从事法官、房产经纪、公关关系专家、小企业主。
第1题:
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是()。
第2题:
按照霍兰德人格——职业匹配理论,艺术型人格与哪些人格类型之间具有相容性?()
第3题:
按照霍兰德人格——职业匹配理论,传统型的人格特征是好交际、友好、合作、善解人意,适合从事社会工作者、教师、咨询人员、心理医生。
第4题:
根据“人格―职业”类型匹配理论划分的人格类型有()
第5题:
请论述霍兰德的人格与工作的匹配理论。
第6题:
按照霍兰德人格——职业匹配理论,实际型和社会型人格类型之间具有相容性,职业类型也具有相似性。
第7题:
实际型
研究型
社会型
企业型
艺术型
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
现实型
艺术型
宗教型
社会型
第11题:
企业性向
现实性向
社会性向
常规性向
第12题:
对
错
第13题:
按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的人格特征是分析、创新、好奇、独立,适合从事生物学家、经济学家、数学家、新闻记者。
第14题:
按照霍兰德人格分类理论,人格特质表现为富于想象、无序、理想化、情绪化、不实际的人是()。
第15题:
按照霍兰德人格——职业匹配理论,社会型的人格特征是遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性,适合从事会计、部门经理、银行出纳、档案管理员。
第16题:
约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入()种人格类型。
第17题:
霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验,提出现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型六大职业兴趣类型,下列哪项属于社会型的()
第18题:
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于()
第19题:
对
错
第20题:
第21题:
3
4
5
6
第22题:
调研型
艺术型
企业型
传统型
第23题:
白领和蓝领
研究型
艺术型
企业型