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高成就需要者具有的特点有（）。A、喜欢影响和控制他人B、追求中等风险度C、喜欢迅速反馈D、愿意独立承担责任E、希望获得接纳

题目

高成就需要者具有的特点有（）。

  • A、喜欢影响和控制他人
  • B、追求中等风险度
  • C、喜欢迅速反馈
  • D、愿意独立承担责任
  • E、希望获得接纳
相似考题

1.三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括( )。A．选择适度的风险B．有较强的责任感C．喜欢能够得到及时的反馈D．关心如何影响他人

2.下列属于成就需要高的人的突出特点的是( )。A．喜欢能够得到及时的反馈B．乐于帮助下属完成业绩C．有较强的责任感D．选择适度的风险E．喜欢支配、影响别人

3.以下哪些是高归属需要者的特点()。A.渴望亲和B.注重争取地位和影响力C.希望彼此之间的沟通和理解D.乐于演讲E.喜欢合作而不是竞争的工作关系

4.成就需要理论认为成就需要强烈的人富有挑战性,事业心强,喜欢承担难度较大,反馈迅速和独立完成的工作任务。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    在三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点是()。

    A:较弱的责任感
    B:倾向无风险
    C:喜欢得到及时的反馈
    D:不需要及时的反馈

    答案：C
    解析：
    本题考查的是三重需要理论。成就需要高的人具有以下特点：(1)有较强的责任感；(2)喜欢能够得到及时的反馈；(3)倾向于选择适度的风险。

  • 第2题：

    下列选项中，属于三重需要理论中成就需要高的人的突出特点的是（ ）。

    A.选择适度的风险
    B.希望能够得到及时的反馈
    C.责任感较强
    D.重视被别人接受和喜欢
    E.喜欢支配、影响别人

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查麦克里兰提出的三重需要理论。三重需要理论认为人有三种需要：成就需要、权力需要和亲和需要。其中成就需要高的人有一些特点，就是：选择适度的风险、责任感较强、希望能够得到及时的反馈。重视被别人接受和喜欢是亲和需要强的人的特点；喜欢支配和影响别人是权力需要强的人的特点。

  • 第3题：

    下列符合高成就需要者的描述是（ ）
    A.喜欢对问题承担责任 B.宁愿担任专业工作而不愿做企业家
    C.倾向于选择风险较小的工作 D.倾向于将自己的失败归因于运气不佳


    答案：A
    解析：
    高成就动机者往往选择有50%概率成功的任务。企业家的工作比专业工作有风险和挑战性。D项的表述与高成就动机者的特点无关。

  • 第4题：

    麦克利兰认为，高成就动机者的主要特点包括以下一些方面（）。

    • A、重视与他人的社会关系
    • B、喜欢独立承担责任
    • C、希望获得信息反馈
    • D、愿意承担适度风险
    • E、重视金钱的报酬

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    高成就需要者具有以下哪些特点（）

    • A、自己设定挑战性的目标
    • B、喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功
    • C、情商特别高
    • D、要求立即得到反馈信息
    • E、智商特别高

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人，愿意给别人以同情和安慰，这类行为特征的需要者的需要类型是（）。

    • A、成就型
    • B、归属型
    • C、权力型
    • D、民主型

    正确答案:B

  • 第7题：

    成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）

    • A、不喜欢通过自己的努力去获得成功
    • B、把个人成就看得比金钱更重要
    • C、不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为
    • D、在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险

    正确答案:B

  • 第8题：

    按照3中需要理论，对于高成就需要者，最好的奖励办法是（）。

    • A、给他喜欢做的工作
    • B、晋升
    • C、给予关心和支持
    • D、授权

    正确答案:A

  • 第9题：

    多选题
    高成就需要者具有的特点有（）。
    A

    喜欢影响和控制他人

    B

    追求中等风险度

    C

    喜欢迅速反馈

    D

    愿意独立承担责任

    E

    希望获得接纳


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    高成就需要者具有以下哪些特点（）
    A

    自己设定挑战性的目标

    B

    喜欢通过自己的努力解决问题，不依赖偶然的机遇坐享成功

    C

    情商特别高

    D

    要求立即得到反馈信息

    E

    智商特别高


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    高成就需要者醉心于工作，希望马上获得对绩效的反馈。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据成就需要理论，喜欢获得别人的表扬、经常附和或迎合别人，愿意给别人以同情和安慰，这类行为特征的需要者的需要类型是（）。
    A

    成就型

    B

    归属型

    C

    权力型

    D

    民主型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括()

    A:选择适度的风险
    B:有较强的责任感
    C:关心如何影响他人
    D:喜欢能够得到及时的反馈

    答案：C
    解析：
    本题考查成就需要的特点.成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，而不关心如何影响他人使其干出优秀的业绩.

  • 第14题：

    三重需要理论中，成就需要高的人具有的特点不包括（ ）。

    A.选择适度的风险
    B.责任感较强
    C.关心如何影响他人
    D.希望能够得到及时的反馈

    答案：C
    解析：
    本题考查三重需要理论。成就需要高的人的特点：选择适度的风险、责任感较强、希望能够得到及时的反馈。成就需要高的人通常只关心自己的工作业绩，而不关心如何影响他人使其干出优秀的业绩。所以本题选C。

  • 第15题：

    下列符合高成就需要者的描述是（）。

    • A、喜欢对问题承担责任
    • B、宁愿担任专业工作而不愿做企业家
    • C、倾向于选择风险较小的工作
    • D、倾向于将自己的失败归因于运气不佳

    正确答案:A

  • 第16题：

    高成就需求者不具备下列哪个特点（）

    • A、喜欢设立具有适度挑战性的目标
    • B、在选择目标时会回避过分的难度
    • C、喜欢多少能立即给予反馈的任务
    • D、喜欢自己掌控学习过程

    正确答案:D

  • 第17题：

    以下哪些是高归属需要者的特点（）

    • A、渴望亲和
    • B、注重争取地位和影响力
    • C、希望彼此之间的沟通和理解
    • D、乐于演讲
    • E、喜欢合作而不是竞争的工作关系

    正确答案:A,C,E

  • 第18题：

    高成就需要者醉心于工作，希望马上获得对绩效的反馈。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（　）。

    • A、选择适度的风险
    • B、有较强的责任感
    • C、喜欢能够得到及时的反馈
    • D、喜欢支配、影响别人

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    成就需要理论认为，具有高成就需要的人，其特点是（）
    A

    不喜欢通过自己的努力去获得成功

    B

    把个人成就看得比金钱更重要

    C

    不喜欢自己设置目标，经常满足于随波逐流和随遇而安，不渴望有所作为

    D

    在选择任务时，不希望具有挑战性，不敢于冒一定的风险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在麦克里兰的三重需要理论中，下列不属于成就需要高的人的突出特点的是（　）。
    A

    选择适度的风险

    B

    有较强的责任感

    C

    喜欢能够得到及时的反馈

    D

    喜欢支配、影响别人


    正确答案： D
    解析： 本题考查三重需要理论。D选项属于权力需要高的人的特点。

  • 第22题：

    多选题
    麦克利兰认为，高成就动机者的主要特点包括以下一些方面（）。
    A

    重视与他人的社会关系

    B

    喜欢独立承担责任

    C

    希望获得信息反馈

    D

    愿意承担适度风险

    E

    重视金钱的报酬


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    以下哪些是高归属需要者的特点（）
    A

    渴望亲和

    B

    注重争取地位和影响力

    C

    希望彼此之间的沟通和理解

    D

    乐于演讲

    E

    喜欢合作而不是竞争的工作关系


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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