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胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是（）。A、概念技能B、诊断技能C、人际技能D、专业技能

题目

胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是（）。

  • A、概念技能
  • B、诊断技能
  • C、人际技能
  • D、专业技能
相似考题

1.罗伯特﹒李﹒卡茨认为，管理者需要具备三种技能，即()A、技术技能B、专业技能C、人际技能D、概念技能

2.管理者的技能主要指()A、技术技能B、专业技能C、概念技能D、人际技能

3.对于基层管理者而言，最重要的是应具有 ( )A.专业技能B.人际技能C.概念技能D.领导技能

4.按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是()A.人际技能概念技能技术技能B.技术技能人际技能概念技能C.概念技能人际技能技术技能D.概念技能技术技能人际技能

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  • 第1题：

    按技能比重从大到小排列,对高层管理者的技能要求是( )

    A 技术技能 人际技能 概念技能

    B人际技能 概念技能 技术技能

    C 概念技能 人际技能 技术技能

    D概念技能 技术技能 人际技能


    参考答案：C

  • 第2题：

    管理技能中人的因素包括()

    A、技术技能

    B、人际技能

    C、概念技能

    D、专业技能


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    管理者在复杂环境中找出关键性的影响因素，属于

    A.专业技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.创造技能

    答案：C
    解析：

  • 第4题：

    在复杂环境中找出关键性影响因素属于护理管理者的

    A.专业技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.创造技能

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（）

    • A、人际技能
    • B、概念技能
    • C、技术技能
    • D、专业技能

    正确答案:C

  • 第6题：

    美国学者卡茨认为一个管理者必须具备的三个方面的技能是（）。

    • A、学习技能、人际技能、概念技能
    • B、学习技能、技术技能、概念技能
    • C、技术技能、学习技能、人际技能
    • D、技术技能、人际技能、概念技能

    正确答案:D

  • 第7题：

    越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。

    • A、概念技能，技术技能，人际技能
    • B、技术技能，概念技能，人际技能
    • C、概念技能，人际技能，技术技能
    • D、人际技能，技术技能，概念技能

    正确答案:C

  • 第8题：

    按照管理学者罗伯特•卡茨（Robert L. Katz）的观点，管理者所需要的技能或素质是（）。

    • A、人际技能、管理技能和概念技能
    • B、技术技能、专业技能和概念技能
    • C、人际技能、专业技能和概念技能
    • D、技术技能、人际技能和概念技能

    正确答案:D

  • 第9题：

    对管理者来讲，在工作中运用具体的专业知识、工具或技巧的能力是（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、分析技能

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    一位护理管理者应具备哪些技能
    A

    专业技能

    B

    特殊技能

    C

    人际技能

    D

    沟通技能

    E

    概念技能


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    胖东来的管理者用来分析顾客翻检蔬果堆头时运用的管理技能是（）。
    A

    概念技能

    B

    诊断技能

    C

    人际技能

    D

    专业技能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（　　）。
    A

    概念技能，技术技能，人际技能

    B

    技术技能，概念技能，人际技能

    C

    概念技能，人际技能，技术技能

    D

    人际技能，技术技能，概念技能


    正确答案： B
    解析：
    对于各个层次的管理者来说，技术技能对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要；人际技能对与所有层次的管理者都非常重要；概念技能对于高层次管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于基层管理者较不重要。

  • 第13题：

    在管理者的技能中,对于高层管理者来说要求最多的是( )。

    A.技术技能和概念技能

    B.人际技能和概念技能

    C.人际技能

    D.技术技能和人际技能


    参考答案：B

  • 第14题：

    管理者一般应具备主要的技能不包括()。

    A.专业技能
    B.业务技能
    C.人际技能
    D.概念技能

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    对于高层管理者最重要的技能是

    A.专业技能
    B.人际技能
    C.概念技能
    D.创造技能

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    管理技能主要分为（）。

    • A、概念技能
    • B、语言技能
    • C、人际技能
    • D、专业技能
    • E、数学技能

    正确答案:A,C,D

  • 第17题：

    运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力是管理者的（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、领导技能

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据罗伯特·卡茨的研究，管理者要具备三类技能：专业技能、人际技能和概念技能。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    对于所有层次管理者的重要性大体相同的是（）。

    • A、专业技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、操作技能

    正确答案:B

  • 第20题：

    在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。

    • A、概念技能和人际关系技能
    • B、人际关系技能和技术技能
    • C、概念技能和技术技能
    • D、概念技能、人际关系技能和技术技能

    正确答案:A

  • 第21题：

    营销人员的营销策划能力属于管理者的（）。

    • A、技术技能
    • B、人际技能
    • C、概念技能
    • D、分析技能

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    人们常说，营销部门的管理者要懂营销，这是说，管理者要具备（）
    A

    人际技能

    B

    概念技能

    C

    技术技能

    D

    专业技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在管理者的三项技能中，中高层管理者应着重（）。
    A

    概念技能和人际关系技能

    B

    人际关系技能和技术技能

    C

    概念技能和技术技能

    D

    概念技能、人际关系技能和技术技能


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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