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稻盛和夫刚进入“松风工业”公司工作时，对该坐落在偏远的地区公司的工作以及生活条件非常沮丧，一度萌发离职去参加自卫队的想法。

题目

稻盛和夫刚进入“松风工业”公司工作时，对该坐落在偏远的地区公司的工作以及生活条件非常沮丧，一度萌发离职去参加自卫队的想法。

相似考题

1.下面哪些事实可以描述稻盛和夫刚进入“松风工业”的工作和生活的条件？（）A、宿舍干净体面B、小型家族企业C、内斗比较严重D、大学生离职率很高

2.稻盛和夫小时候虽然非常顽皮，但是学习成绩是特别优秀，这对他后来创业有着重大影响。

3.稻盛和夫提出了一个工作成果的公式，指出工作成果与下列哪些因素相关？（）A、能力B、智商C、热情D、思维方式

4.稻盛和夫用（）比赛比喻企业创业。A、跳高比赛B、马拉松比赛C、100米赛跑D、用100米的速度跑马拉松

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“稻盛和夫刚进入“松风工业”公司工作时，对该坐落在偏远的地区公司的工作以及生活条件非常沮丧，一度萌发离职去参加自卫队的想法。”相关问题

  • 第1题：

    稻盛和夫喜欢利用以下哪种场合给员工说“心里话”并做思想工作？（）

    • A、邀请员工泡澡的时候
    • B、邀请员工到小酒屋喝酒
    • C、邀请员工一起体育锻炼
    • D、在公司的会议室开会

    正确答案:B

  • 第2题：

    稻盛和夫一度考虑去巴基斯坦工作，因为薪酬很高，结果被老师阻止了。老师的理由是不能为挣钱而荒废自己在日本所掌握的领先的陶瓷研发水平。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    在被哥哥阻止加入自卫队学校后，稻盛和夫沉下心来做研究工作，取得了以下哪些改变？（）

    • A、吃住在实验室一心一意做研究
    • B、获得经费购买了昂贵实验器材
    • C、取得了研究成果获得了表彰
    • D、薪酬获得较大提高

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    “人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式

    • A、稻盛和夫
    • B、松下幸之助
    • C、盛田昭夫

    正确答案:A

  • 第5题：

    员工离职时一般需要了解的信息包括（）。

    • A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件
    • B、员工寻找到新的工作单位以及福利待遇
    • C、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
    • D、对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议
    • E、对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等

    正确答案:A,C,D,E

  • 第6题：

    员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了（）。

    • A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件
    • B、离职人员对公司当前管理文化的评价
    • C、员工新工作的公司背景及薪酬
    • D、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    稻盛和夫喜欢利用以下哪种场合给员工说“心里话”并做思想工作？（）
    A

    邀请员工泡澡的时候

    B

    邀请员工到小酒屋喝酒

    C

    邀请员工一起体育锻炼

    D

    在公司的会议室开会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    稻盛和夫小时候虽然非常顽皮，但是学习成绩是特别优秀，这对他后来创业有着重大影响。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    稻盛和夫在毕业时遭遇日本经济萧条，一时找不到工作，而成绩不如他的人却因为关系找到了好工作，稻盛和夫一度愤世嫉俗，想加入日本黑社会。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作的交接性。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    稻盛和夫刚进入“松风工业”公司工作时，对该坐落在偏远的地区公司的工作以及生活条件非常沮丧，一度萌发离职去参加自卫队的想法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “人生•工作的结果=思维方式×热情×能力”是（）提出的公式
    A

    稻盛和夫

    B

    松下幸之助

    C

    盛田昭夫


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    促使稻盛和夫在企业经营思想上进行第二次转变的事件是（）。

    • A、哥哥的来信
    • B、公司规模逐步做大
    • C、一起从“松风工业”出来创业员工联合维权活动
    • D、阅读有关心灵鸡汤书籍后顿悟

    正确答案:C

  • 第14题：

    稻盛和夫在毕业时遭遇日本经济萧条，一时找不到工作，而成绩不如他的人却因为关系找到了好工作，稻盛和夫一度愤世嫉俗，想加入日本黑社会。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）

    • A、盛田昭夫
    • B、松下幸之助
    • C、稻盛和夫
    • D、本田宗一郎

    正确答案:C

  • 第16题：

    当员工离职时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作的交接性。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种情况下，该怎么办？


    正确答案:（1）选择公务员职业，是我的人生理想。无论条件多么的艰苦，我都会绝对服从组织的安排。
    （2）改革开放三十年来，虽然我们的经济社会获得了突飞猛进的发展，人民生活日益富裕，但是建设小康社会的目标还没有完全实现。我们的人民还没有真正实现共同富裕，还有相当一部分地区经济还不够发达，还需要我们去开发，去建设。
    （3）偏远的基层，虽然没有优厚的工作条件，虽然人生地不熟，但是我认为这是一个大好的机会，更能锻炼我的意志和毅力，也是实现我人生理想和体现人生价值的一个舞台。我一定会珍惜这次难得的机会，认真学习，努力工作，团结同志，不断提高自己的综合素质，争取把自己锻炼成为一名合格的公务员。

  • 第18题：

    判断题
    稻盛和夫一度考虑去巴基斯坦工作，因为薪酬很高，结果被老师阻止了。老师的理由是不能为挣钱而荒废自己在日本所掌握的领先的陶瓷研发水平。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    员工离职时人力资源部主要了解的信息包括但除了（）。
    A

    离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件

    B

    离职人员对公司当前管理文化的评价

    C

    员工新工作的公司背景及薪酬

    D

    对公司的工作环境以及内部人际关系的看法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下面哪些事实可以描述稻盛和夫刚进入“松风工业”的工作和生活的条件？（）
    A

    宿舍干净体面

    B

    小型家族企业

    C

    内斗比较严重

    D

    大学生离职率很高


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    稻盛和夫提出了一个工作成果的公式，指出工作成果与下列哪些因素相关？（）
    A

    能力

    B

    智商

    C

    热情

    D

    思维方式


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    促使稻盛和夫在企业经营思想上进行第二次转变的事件是（）。
    A

    哥哥的来信

    B

    公司规模逐步做大

    C

    一起从“松风工业”出来创业员工联合维权活动

    D

    阅读有关心灵鸡汤书籍后顿悟


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    工作就是提升心志、磨炼人格的“修行”，是由日本“经营四圣”中哪位圣人提出的？（）
    A

    盛田昭夫

    B

    松下幸之助

    C

    稻盛和夫

    D

    本田宗一郎


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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