关于冲突观念的现代观点认为()
第1题:
冲突观念的( )观点认为:对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突
A、传统观点
B、人际关系观点
C、相互作用观点
D、建设性冲突观点
E、现代观点
第2题:
第3题:
对于冲突观念的现代观点认为()。
第4题:
对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的()
第5题:
对于冲突,现代的观点认为()
第6题:
关于冲突观念的现代观点认为()。
第7题:
当代冲突观认为:()。
第8题:
不承认冲突的存在
认为冲突对组织生存有利
所有冲突都有害,具有破坏性
冲突是不可避免的
第9题:
传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的
人际关系观点认为冲突都是与生俱来的
相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突
人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突
第10题:
传统观点
人际关系观点
相互作用观点
建设性冲突观点
现代观点
第11题:
传统观点
人际关系观点
相互作用观点
建设性冲突观点
现代观点
第12题:
对
错
第13题:
对于所有组织来说,冲突都是与生俱来的,组织应当接纳冲突。这是冲突观念的
A.传统观点
B.人际关系观点
C.相互作用观点
D.建设性冲突观点
E.现代观点
第14题:
第15题:
下列关于冲突的认识观点错误的是()
第16题:
对于冲突现代的观点是()
第17题:
属于冲突的交互作用观点的是()
第18题:
关于冲突观念的现代观点认为()
第19题:
冲突有害无益
冲突应当避免
冲突有利无害
冲突保持在适度水平是有益的
第20题:
不承认冲突存在
认为冲突对组织生存有利
冲突是不可避免的
所有冲突都有害,具有破坏性
认为冲突对组织不利
第21题:
冲突是不好的
冲突是由制造事端者引起的
应当避免冲突
冲突常常是有益的
第22题:
第23题:
冲突有害无益
应当避免冲突
冲突有利无害
保持适度水平的冲突是有益的
第24题:
冲突有害无益
冲突有利无害
冲突应当避免
冲突保持在适度水平是有益的