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对于新滥用权利理论理解错误的是()A、新滥用权利理论是二十世纪以后产生的B、依据该理论,政府的某些合法行为变为非法行为C、依据该理论,执法部门官员的违法行为“并非真正的违法”D、该理论是行政合理原则的体现

题目

对于新滥用权利理论理解错误的是()

  • A、新滥用权利理论是二十世纪以后产生的
  • B、依据该理论,政府的某些合法行为变为非法行为
  • C、依据该理论,执法部门官员的违法行为“并非真正的违法”
  • D、该理论是行政合理原则的体现

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  • 第1题:

    以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是()。

    A:古典组织理论
    B:近代组织理论
    C:现代组织理论
    D:组织行为理论

    答案:A
    解析:
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

  • 第2题:

    “依从性”即患者的行为依照医嘱的执行程度,它以(  )为理论依据,该理论相信人类所有行为都是学习得来的,当患者有意愿(主观)改变行为并且改变行为获得良好效果时,就容易消除不良行为。相反,当主观愿望不强烈、不理解,或改变行为过程中有困难、不满意时,就不能很好地坚持新的改变。

    A.认知一行为理论
    B.心理一社会理论
    C.心理一认知理论
    D.认知一心理理论

    答案:A
    解析:

  • 第3题:

    1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是()。

    • A、后现代行政理论
    • B、组织行为理论
    • C、企业家政府理论
    • D、政府绩效理论

    正确答案:C

  • 第4题:

    新公共服务理论是美国著名行政学家()基于对()理论的反思,特别是针对企业家政府理论缺陷的批判而建立的一种新的行政学理论。


    正确答案:登哈特;新公共管理

  • 第5题:

    提出政府在社会公共网络管理中扮演着“元治理”角色的理论是()。

    • A、新公共管理理论
    • B、新公共服务理论
    • C、公共治理理论
    • D、传统的行政管理理论

    正确答案:C

  • 第6题:

    美国学者戴维.奥斯本和特德.盖布勒提出的理论是()

    • A、服务型政府组织理论
    • B、企业家政府组织理论
    • C、新公共行政学组织理论
    • D、无缝隙政府组织理论

    正确答案:B

  • 第7题:

    在对新公共管理理论的批评声中,真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是()。

    • A、公共环境理论
    • B、新公共服务理论
    • C、公共行政理论
    • D、公共治理理论

    正确答案:D

  • 第8题:

    填空题
    在对新公共管理理论的批评声中,真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是()。

    正确答案: 新公共服务理论
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是()。
    A

    后现代行政理论

    B

    组织行为理论

    C

    企业家政府理论

    D

    政府绩效理论


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    新滥用权利理论是用现代价值标准来衡量政府的行为,合法的行为因其不合理、不公平而变成非法的行为,同样受到遏制和约束。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    新公共服务理论是美国著名行政学家()基于对()理论的反思,特别是针对企业家政府理论缺陷的批判而建立的一种新的行政学理论。

    正确答案: 登哈特,新公共管理
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在对新公共管理理论的批评声中,真正能够作为新公共管理理论尤其是企业家政府理论的替代性新理论模式而被提出的是()。
    A

    公共环境理论

    B

    新公共服务理论

    C

    公共行政理论

    D

    公共治理理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以行政组织理论为依据,强调组织的刚性结构的组织理论是(  )。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案:A
    解析:
    古典组织理论主要是以韦伯(MaxWeber)、法约尔(HenriFayol)等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

  • 第14题:

    下列关于人力资本产权理论理解正确的是()。

    • A、该理论代表人物是贝克尔
    • B、该理论包括人力资本的均衡模型
    • C、该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论
    • D、该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则
    • E、人力资本产权的界定是一个长期的演进过程

    正确答案:C,D,E

  • 第15题:

    登哈特的行政制度思想是()

    • A、企业家政府理论
    • B、公共选择理论
    • C、新公共服务理论
    • D、有限理性决策理论

    正确答案:C

  • 第16题:

    主张“建立可靠的宪政制度,遏制政府的扩张,采用私人部门承包公共服务”的是新公共管理理论中的()理论。

    • A、公共选择理论
    • B、重塑政府理论
    • C、治理理论
    • D、政府功能理论

    正确答案:A

  • 第17题:

    当代日本政府“结构改革”的理论基础是()

    • A、新公共服务理论
    • B、新公共管理理论
    • C、政府再造理论
    • D、新自由主义理论

    正确答案:D

  • 第18题:

    新滥用权力理论


    正确答案:认为,滥用权力既包括不合法使用权力,也包括不合理使用权力,虽然二者均侵害了公民权益和公共利益,但前者可以通过合法性审查予以纠正,而后者通常具有合法的外衣。政府的某些合法行为因不合理、不公平也属于滥用权力,而滥用权力者均应接受司法审查。新滥用权力理论对各国的权力监督和廉政建设都产生了积极的影响。

  • 第19题:

    名词解释题
    新滥用权力理论

    正确答案: 新滥用权力理论认为,滥用权力既包括不合法使用权力,也包括不合理使用权力,虽然二者均侵害了公民权益和公共利益,但前者可以通过合法性审查予以纠正,而后者通常具有合法的外衣。政府的某些合法行为因不合理、不公平也属于滥用权力,而滥用权力者均应接受司法审查。新滥用权力理论对各国的权力监督和廉政建设都产生了积极的影响。
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    下列关于人力资本产权理论理解正确的是()。
    A

    该理论代表人物是贝克尔

    B

    该理论包括人力资本的均衡模型

    C

    该理论包括“人力资本与非人力资本分享组织所有权”的理论

    D

    该理论包括制约人们行使相关人力资本权利的规则

    E

    人力资本产权的界定是一个长期的演进过程


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    当代日本政府“结构改革”的理论基础是()
    A

    新公共服务理论

    B

    新公共管理理论

    C

    政府再造理论

    D

    新自由主义理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对于新滥用权利理论理解错误的是()
    A

    新滥用权利理论是二十世纪以后产生的

    B

    依据该理论,政府的某些合法行为变为非法行为

    C

    依据该理论,执法部门官员的违法行为“并非真正的违法”

    D

    该理论是行政合理原则的体现


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    登哈特的行政制度思想是()
    A

    企业家政府理论

    B

    公共选择理论

    C

    新公共服务理论

    D

    有限理性决策理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    “依从性”即患者的行为依照医嘱的执行程度,它以()为理论依据,该理论相信人类所有行为都是学习得来的,当患者有意愿(主观)改变行为并且改变行为获得良好效果时,就容易消除不良行为。相反,当主观愿望不强烈、不理解,或改变行为过程中有困难、不满意时,就不能很好地坚持新的改变。
    A

    认知-行为理论

    B

    心理-社会理论

    C

    心理-认知理论

    D

    认知-心理理论


    正确答案: B
    解析: