什么是非全日制用工?国家对非全日制用工有何规定?
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
下列关于非全日制用工说法正确的是()
第5题:
什么是集体合同?什么是劳务派遣?什么是非全日制用工?
第6题:
非全日制用工应满足什么要求()。
第7题:
下列关于非全日制用工说法正确的是()
第8题:
下列关于非全日制用工的表述,正确的有()。
第9题:
第10题:
如果双方有约定,非全日制用工可以适用医疗期规定
即使双方有约定,非全日制用工也不适用带薪年休假规定
如果双方有约定,非全日制用工可以适用加班加点规定
非全日制用工不适用小时最低工资标准规定,双方有约定除外
第11题:
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
第12题:
用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬
非全日制用工劳动的小时计酬标准可以低于当地最低小时标准
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
非全日制用工终止用工时,用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
关于非全日制用工的说法,下列选项不符合《劳动合同法》规定的是()。
第17题:
劳动合同法规定,非全日制用工应满足什么要求()。
第18题:
《劳动合同法》有关非全日制用工的规定主要有( )。
第19题:
非全日制用工的概念是什么?
第20题:
非全日制用工的规定有哪些?
第21题:
非全日制用工不适用带薪年休假规定,双方有约定的除外
非全日制用工不适用加班加点规定,双方有约定的除外
非全日制用工不适用医疗期规定,双方有约定的除外
非全日制用工不适用试用期规定
第22题:
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
非全日制用工双方当事人可以约定试用期
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
第23题:
非全日制用工双方不得约定试用期
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时