用人单位非法使用童工应负哪些责任?
第1题:
对于用人单位非法招用童工的处理形式有()。
第2题:
用人单位和劳动者违反《浙江省劳动合同办法》应负哪些法律责任?
第3题:
根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
第4题:
长沙用人单位使用童工造成伤害怎么处理?
第5题:
非法占用耕地应负哪些法律责任?
第6题:
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。
第7题:
对
错
第8题:
拐骗童工、强迫童工劳动
使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
使用不满14周岁的童工
造成童工死亡或严重伤残的
第9题:
责令用人单位安置和赔偿
进行行政处罚
给予行政处分
依法追究刑事责任
第10题:
第11题:
按照每使用一名童工处500元罚款
按照每使用一名童工每月处500元罚款
按照每使用一名童工处5000元罚款
按照每使用一名童工每月处5000元罚款
第12题:
5000元
10000元
15000元
20000元
第13题:
某用人单位非法使用2名童12个月,根据《禁止使用童工规定》的处罚标准,劳动保障行政部门可对该单位罚款()。
第14题:
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每年处5000元罚款的标准给予处罚。
第15题:
非法使用童工的单位、职业介绍所,应当承担法律责任。
第16题:
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处()元罚款的标准给予处罚。
第17题:
下列哪些行为,应该被依法追究刑事责任?()
第18题:
用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以()。
第19题:
第20题:
警告
罚款
责令停产停业
责令改正
吊销营业执照
第21题:
不满18周岁
不满16周岁
不满15周岁
第22题:
警告
罚款
责令改正
停产整顿
拘留
第23题: