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工作表现评估中，员工自我评估的优点有（）。A、员工自我评估是较为准确。B、不会遗漏关键点。C、自我评估更严格。D、使员工感到放松。

题目

工作表现评估中，员工自我评估的优点有（）。

  • A、员工自我评估是较为准确。
  • B、不会遗漏关键点。
  • C、自我评估更严格。
  • D、使员工感到放松。
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1.()评估是非常好的评估方法,因为这种方法可以制造员工同事间接触的机会,这对饭店企业的团队合作非常重要。A同事B自我C顾客D下级员工

2.下列关于绩效考核主体的说法，正确的是()。A:由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持 B:员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法 C:同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效 D:外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性 E:让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠

3.员工在职业生涯管理中要进行的工作有（）。A．自我评估 B．在自我评估和对企业发展目标了解的基础上，对发展机会进行分析判断 C．根据发展机会确定自我发展目标 D．评估发展计划 E．实施发展计划

4.（ ）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。A．按照员工的工作表现进行评估的方法B．按照员工的工作能力进行评估的方法C．按照员工的工作态度进行评估的方法D．按照员工的工作成果进行评估的方法

更多“工作表现评估中，员工自我评估的优点有（）。A、员工自我评估是较为准确。B、不会遗漏关键点。C、自我评估更严格。D、使员工感到放松。”相关问题

  • 第1题：

    控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：Ⅰ．更好地激励员工做正确的事情。Ⅱ．员工对待其工作是客观的。Ⅲ．员工能够独立地评价内部控制。Ⅳ．管理人员需要员工的反馈信息。

    A.Ⅰ和Ⅱ。
    B.Ⅲ和Ⅳ。
    C.Ⅰ和Ⅳ。
    D.Ⅱ和Ⅳ。

    答案：C
    解析：
    Ⅰ.正确。见题解Ⅳ。Ⅱ.不正确。员工通常对他们的工作和业绩缺乏客观的看法。Ⅲ.不正确。员工参与内部控制评估是有意义的管理活动，但其并不具有独立性。Ⅳ.正确。控制自评与在组织活动的各个方面进行质量的持续改进这个现代概念是相一致的。为了使控制自评更为有效，组织内所有员工都应参与这项工作。也就是说，员工应得到授权、充分的培训、提供必要的信息和工具、参与重要的决策以及公平的补偿。员工的参与是积极的激励效果，因为它往往增加了对工作的现任以及产生了自我的满足。而且，所有员工参与需要双向的沟通，因而鼓励了从员工处的反馈。

  • 第2题：

    在汽车服务企业中，可以对员工进行绩效评估的评价者有（）

    • A、直接主管
    • B、员工的同事
    • C、员工自我
    • D、员工的下级
    • E、工作绩效评估委员会

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    职业发展，应该怎样实施 （）

    • A、 员工自我评估
    • B、 亲人评价
    • C、 社会评价
    • D、 上司评价

    正确答案:A

  • 第4题：

    （）是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估。

    • A、按照员工的工作表现进行评估的方法
    • B、按照员工的工作能力进行评估的方法
    • C、按照员工的工作态度进行评估的方法
    • D、按照员工的工作成果进行评估的方法

    正确答案:D

  • 第5题：

    员工的职业管理包括的内容有（）。

    • A、员工自我分
    • B、组织对员工的能力和潜力的评估
    • C、提供公平竞争的机会
    • D、提供培训
    • E、员工的绩效考核

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。

    • A、Ⅰ和Ⅱ
    • B、Ⅲ和Ⅳ
    • C、Ⅰ和Ⅳ
    • D、Ⅱ和Ⅳ

    正确答案:C

  • 第7题：

    根据课本，评估渠道成员绩效是（）

    • A、没有员工评估重要
    • B、比员工评估重要
    • C、跟员工评估一样重要
    • D、比员工评估容易操作
    • E、比员工评估做得更频繁

    正确答案:C

  • 第8题：

    组织对员工职业生涯管理的基本流程有（）。

    • A、员工自我评估
    • B、组织对员工的评估
    • C、职业信息的传递
    • D、职业咨询与指导
    • E、员工职业发展设计

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    多选题
    工作表现评估中，员工自我评估的优点有（）。
    A

    员工自我评估是较为准确。

    B

    不会遗漏关键点。

    C

    自我评估更严格。

    D

    使员工感到放松。


    正确答案： A,D
    解析： 要求员工准备评估内容并提前发放空白的评估表格，请员工审视表格并开始自我评估。
    员工自我评估的优点：
    员工自我评估是较为准确。
    不会遗漏关键点。
    自我评估更严格。
    使员工感到放松。

  • 第10题：

    单选题
    员工的目标职业生涯规划不包括（　）。
    A

    自我评价

    B

    自我评估

    C

    自我研修

    D

    自我完善


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在汽车服务企业中，可以对员工进行绩效评估的评价者有（）
    A

    直接主管

    B

    员工的同事

    C

    员工自我

    D

    员工的下级

    E

    工作绩效评估委员会


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    不能担任绩效评估的评价者的是（）
    A

    直接主管

    B

    工作绩效评估委员会

    C

    员工自我

    D

    员工家属


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下哪项管理技能难以评估并得到反馈，且难以培养（）。

    • A、自我发展
    • B、激励员工
    • C、委派
    • D、自我了解

    正确答案:B

  • 第14题：

    对饭店服务质量最具权威的最终评估是（）。

    • A、有关部门的评估
    • B、饭店的自我评估
    • C、顾客的评估
    • D、员工的评估

    正确答案:C

  • 第15题：

    员工自我评估包括哪方面（） 

    • A、身高
    • B、爱好
    • C、能力
    • D、学历

    正确答案:C

  • 第16题：

    员工现状评估包括（）。

    • A、自我评估
    • B、组织评估
    • C、书面评估
    • D、口头评估

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    不能担任绩效评估的评价者的是（）

    • A、直接主管
    • B、工作绩效评估委员会
    • C、员工自我
    • D、员工家属

    正确答案:D

  • 第18题：

    银行业金融机构在案防工作自我评估中应当（）

    • A、明确分支机构评估指标体系构成
    • B、汇总下级机构自我评估情况
    • C、复核下级机构自我评估情况
    • D、形成自我评估报告

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 

    • A、项目主管和部门主管的绩效评估  
    • B、操作性绩效评估  
    • C、员工的绩效评估  
    • D、自我绩效评估
    • E、秘书长和组织运作的绩效评估

    正确答案:A,C,E

  • 第20题：

    培训评估的主要途径有（）

    • A、学员反应的评估
    • B、学员所学知识的评估
    • C、学员工作表现的变化评估
    • D、企业业绩提高的评估
    • E、员工参与态度的评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    员工自我评估包括哪方面（）
    A

    身高

    B

    爱好

    C

    能力

    D

    学历


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对饭店服务质量最具权威的最终评估是（）。
    A

    有关部门的评估

    B

    饭店的自我评估

    C

    顾客的评估

    D

    员工的评估


    正确答案： A
    解析： 饭店服务质量评估可分为有关部门的评估、饭店的自我评估和顾客的评估，而顾客的评估是对服务质量最具权威的最终评估。

  • 第23题：

    单选题
    根据课本，评估渠道成员绩效是（）
    A

    没有员工评估重要

    B

    比员工评估重要

    C

    跟员工评估一样重要

    D

    比员工评估容易操作

    E

    比员工评估做得更频繁


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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