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（）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享

题目

（）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。

  • A、固定工作时间
  • B、弹性制工作时间
  • C、压缩制工作时间
  • D、工作共享
相似考题

1.工作时间是职工根据法律、法规的规定及合同的约定，在用人单位中用于完成本职工作的时间。我国的工作时间有以下哪些基本形式?()A标准工作时间B不定时工作制C综合计算工时工作制D最低工作时间工作制

2.弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适合使用弹性工作时间制的是：A.银行柜员 B.超市营业员 C.企业研发人员 D.配线上的操作工

3.灵活的工作时间制度不包括()A:对班制B:弹性工作制C:分职制D:非全时工作制

4.非全日制用工中，劳动者的工作时间限制为每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过40小时。()

更多“（）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。A、固定工作时间B、弹性制工作时间C、压缩制工作时间D、工作共享”相关问题

  • 第1题：

    标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）

    • A、按照“工作时间”计算薪酬
    • B、不考虑产出数量和产出质量
    • C、额定“工作时间”的工作量
    • D、基本隶属于基础薪酬的范畴

    正确答案:C

  • 第2题：

    要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）

    • A、弹性工作制
    • B、压缩工作周
    • C、工作分享制
    • D、应急工制度

    正确答案:A

  • 第3题：

    （）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:C

  • 第4题：

    （）不属于优化工作机制的方法。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:A

  • 第5题：

    以下对于班制的描述正确的是（）

    • A、定义日工作时间
    • B、定义周工作时间
    • C、定义月工作时间
    • D、定义年工作时间

    正确答案:A

  • 第6题：

    下列哪些属于酒店员工配置的方式？（）

    • A、给与一定的加班补贴
    • B、工作共享制
    • C、弹性工作时间
    • D、两头工作时间

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    工作时间本公司采用标准工时工作制，按实际工作情况，每周工作时间应该为（）

    • A、35小时
    • B、40小时
    • C、45小时
    • D、50小时

    正确答案:B

  • 第8题：

    弹性工作时间是指企业通过各种方式，为员工提供工作时间的便利，以帮助他们在家庭与工作之间取得一定的平衡。其安排方式主要包括弹性工时、压缩周工作时间和家庭办公方式。其中主要提供给永久性全职员工的方式是（）

    • A、弹性工时
    • B、压缩周工作时间
    • C、弹性工时和压缩周工作时间
    • D、弹性工时和家庭办公方式

    正确答案:C

  • 第9题：

    一般工作岗位实行标准工时制，即每日工作时间八小时，每周工作时间四十小时。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    （）中，两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案： B
    解析： 工作共享：两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。参与这种分担制的员工每日的工作时间不同或日期不同，工作时间采用重叠式交叉。
    优点：工作分担能减少疲劳感、缺勤和员工流失，同时还能保持工作的持续性。

  • 第11题：

    单选题
    （）不属于优化工作机制的方法。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案： D
    解析： 优化工作机制可采取不同形式的工作时间表：
    （1）弹性制工作时间，允许员工改变到达和离去的时间。工作中有一段主要时间所有员工都要到场（主要时间），其他时间可视为弹性工时。优点：提高员工士气和工作表现；降低部门成本
    （2）压缩制工作时间：使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。优点：提高招聘吸引力；减少缺勤和提高员工满意度。
    （3）工作共享：两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。参与这种分担制的员工每日的工作时间不同或日期不同，工作时间采用重叠式交叉。优点：工作分担能减少疲劳感、缺勤和员工流失，同时还能保持工作的持续性。

  • 第12题：

    单选题
    以下对于班制的描述正确的是（）
    A

    定义日工作时间

    B

    定义周工作时间

    C

    定义月工作时间

    D

    定义年工作时间


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作时间有（）和（）两大类。

    • A、连续工作制
    • B、弹性工作制
    • C、间断工作制

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    （）允许员工改变工作到达和离去的时间。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:B

  • 第15题：

    （）中，两名或更多的小时工承担一名正式工的职责。

    • A、固定工作时间
    • B、弹性制工作时间
    • C、压缩制工作时间
    • D、工作共享

    正确答案:D

  • 第16题：

    实行（），不受《劳动法》日延长、月延长工作时间标准限制，在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式，确保员工休息、休假权利和工作任务的完成。

    • A、综合计算工时工作制
    • B、不定时工时制
    • C、承包制
    • D、计件制

    正确答案:A,B

  • 第17题：

    以下对班制的描述正确的是（）

    • A、班制是定义日工作时间的
    • B、班制是定义月工作时间的
    • C、班制是定义年工作时间的
    • D、班制的工作小时数必须小于8个小时

    正确答案:A

  • 第18题：

    一名全职员工在办公室的工作时间是每天早晨9点到11点，其余的工作时间她可以根据自己的需要自行安排。这是（）的一个例子。

    • A、远距离办公
    • B、弹性工作制
    • C、工作分担
    • D、压缩工作周

    正确答案:B

  • 第19题：

    弹性工作制就是员工每天任选8小时工作时间。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    下列关于工作制度的分类错误的是（）。

    • A、标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时
    • B、不定时工作制
    • C、综合计算工时工作制
    • D、休息休假

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    （）使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案： D
    解析： 压缩制工作时间：使员工每周工作少于5天，但要完成全额工作量。优点：提高招聘吸引力；减少缺勤和提高员工满意度。

  • 第22题：

    单选题
    以下对班制的描述正确的是（）
    A

    班制是定义日工作时间的

    B

    班制是定义月工作时间的

    C

    班制是定义年工作时间的

    D

    班制的工作小时数必须小于8个小时


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）允许员工改变工作到达和离去的时间。
    A

    固定工作时间

    B

    弹性制工作时间

    C

    压缩制工作时间

    D

    工作共享


    正确答案： B
    解析： 弹性制工作时间，允许员工改变到达和离去的时间。工作中有一段主要时间所有员工都要到场（主要时间），其他时间可视为弹性工时。
    优点：提高员工士气和工作表现；降低部门成本

  • 第24题：

    单选题
    要求员工每周工作一定的时数，但在限定范围内可以自由地变更工作时间的一种时间安排方案是（）
    A

    弹性工作制

    B

    压缩工作周

    C

    工作分享制

    D

    应急工制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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