解决矛盾冲突时,充满自信但协调性较差,采用的策略是()。
第1题:
解决矛盾冲突时,充满自信并善于协调,采用的策略是()。
第2题:
当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略()
第3题:
文总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。他常常采用()的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但人人都能有所收获,是一种中等程度的合作。
第4题:
当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用的策略是()
第5题:
当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用处理冲突的策略是()
第6题:
当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是()
第7题:
回避
迁就
强制
妥协
第8题:
迁就策略
竞争策略
妥协策略
合作策略
第9题:
避让
迁就
针锋相对
共同解决问题
第10题:
竞争策略
迁就策略
回避策略
合作策略
妥协策略
第11题:
回避
迁就
合作
强制
第12题:
避让
迁就
强制
合作
第13题:
解决矛盾冲突时,自信心和协调性均较低,采用的策略是()
第14题:
当双方的共同利益比其他事项更重要,而且正面冲突会伤及友好关系时,就可以采取()
第15题:
当冲突双方势均力敌、争执不下,可以采用的策略是()
第16题:
解决矛盾冲突时,自信心和协调性均较低,采用的策略是()。
第17题:
以下哪些是处理冲突的策略()
第18题:
当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用_____________策略。
第19题:
回避
迁就
强制
妥协
合作
第20题:
竞争策略
回避策略
迁就策略
合作策略
第21题:
避让
迁就
针锋相对
共同解决问题
第22题:
避让
迁就
针锋相对
共同解决问题
第23题:
避让
迁就
针锋相对
共同解决问题