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（）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最基本的劳动力构成。A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位

题目

（）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最基本的劳动力构成。

  • A、直接岗位
  • B、间接岗位
  • C、固定岗位
  • D、可变岗位
相似考题

1.是指通过批复巡查，消除守护区域内的安全隐患，保卫目标安全的方式。A.固定岗位B.移动岗位C.瞭望岗位D.守护岗位

2.饭店在进行岗位设计时，需确定每一个岗位的名称、责任、权力、人员素质和待遇等，其中（　　）是岗位构成要素的核心。A.名称 B.责任 C.素质 D.待遇

3.薪酬水平都是在直接或间接进行的薪酬调查的基础上确定的是()。A:岗位薪酬 B:职位薪酬 C:特定岗位薪酬 D:专业岗位薪酬

4.作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括()等岗位。A.采购B.检验C.仓库保管D.生产车间主任E.专职管理岗位

更多“（）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最基本的劳动力构成。A、直接岗位B、间接岗位C、固定岗位D、可变岗位”相关问题

  • 第1题：

    (2017年5月)关于岗位评价的信息来源，下列说法正确的有（ ）

    A.岗位评价所需信息可通过直接渠道和间接渠道获得
    B.间接的信息来源可通过工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价
    C.采取间接的岗位信息，可节省时间、节约费用
    D.直接信息来源所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量
    E.直接的信息来源是直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P297
    岗位评价所需要的岗位信息可通过两个渠道获得：(1)直接的信息来源。直接的信息来源即直接通过组织现场岗位调查，采集有关数据资料。这种方法所获得的岗位信息真实可靠、详细全面，但需要投入大量人力、物力和时间。(2)间接的信息来源。间接的信息来源即通过现有的人力资源管理文件，如工作说明书、岗位规范、规章制度等，对岗位进行评价。采取间接的岗位信息，虽有节省时间、节约费用的优点，但所获取的信息过于笼统、简单，有可能影响岗位评价的质量。

  • 第2题：

    出入口守卫是指在（）进行检查、警戒的活动。

    • A、游动岗位
    • B、技术岗位
    • C、特殊岗位
    • D、固定岗位

    正确答案:D

  • 第3题：

    岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    岗位评估的非分析法是直接比较（）

    • A、部分岗位
    • B、全部岗位
    • C、岗位基本要素
    • D、构成因素

    正确答案:B

  • 第5题：

    铁路运输主要岗位是指铁路运输（）

    • A、窗口岗位
    • B、特殊岗位
    • C、重要岗位
    • D、服务岗位

    正确答案:A

  • 第6题：

    作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括（　）等岗位。

    • A、采购
    • B、检验
    • C、仓库保管
    • D、生产车间主任
    • E、专职管理岗位

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    饭店各岗位设置的出发点是（）

    • A、按需设岗位
    • B、按人设岗位
    • C、按工作量多少设岗位
    • D、按工作流程设岗位

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    （）数量取决于预期的营业额。
    A

    直接岗位

    B

    间接岗位

    C

    固定岗位

    D

    可变岗位


    正确答案： B
    解析： 可变岗位：数量取决于预期的营业额。

  • 第9题：

    单选题
    （）是指不受营业额影响的岗位，是饭店业最基本的劳动力构成。
    A

    直接岗位

    B

    间接岗位

    C

    固定岗位

    D

    可变岗位


    正确答案： A
    解析： 固定岗位是指不受营业额影响的岗位。 大都是月薪制和管理层的，可能包括部门经理、助理经理和督导。 固定劳动力是饭店业最基本的劳动力构成，不受营业额影响。

  • 第10题：

    单选题
    铁路运输主要岗位是指铁路运输（）
    A

    窗口岗位

    B

    特殊岗位

    C

    重要岗位

    D

    服务岗位


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    部门经理、助理经理和督导属于（）
    A

    直接岗位

    B

    间接岗位

    C

    固定岗位

    D

    可变岗位


    正确答案： C
    解析： 固定岗位是指不受营业额影响的岗位。大都是月薪制和管理层的，可能包括部门经理、助理经理和督导。固定劳动力是饭店业最基本的劳动力构成，不受营业额影响。

  • 第13题：

    部门经理、助理经理和督导属于（）

    • A、直接岗位
    • B、间接岗位
    • C、固定岗位
    • D、可变岗位

    正确答案:C

  • 第14题：

    下列关于事业单位特设岗位的表述，不正确的是（）。

    • A、在岗位总量内设置
    • B、非常设岗位
    • C、不受岗位最高等级限制
    • D、不受岗位结构比例限制

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）数量取决于预期的营业额。

    • A、直接岗位
    • B、间接岗位
    • C、固定岗位
    • D、可变岗位

    正确答案:D

  • 第16题：

    业是指部分劳动力找不到工作岗位，劳动力闲置，仅仅具有消极功能。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    客房部的固定员工岗位指不受业务量大小影响而设置的岗位，比如客房服务员。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    社会餐饮企业的主要工作岗位可以分为两大类，他们是（）

    • A、直接面对用餐客人的服务性工作岗位
    • B、间接面对用餐客人的服务性工作岗位
    • C、一次性面对用餐客人的服务性岗位
    • D、位于餐企业后台，制作餐饮产品保证餐饮业正常运营的生产与保障性岗位
    • E、康乐服务性岗位

    正确答案:A,D

  • 第19题：

    判断题
    客房部的固定员工岗位指不受业务量大小影响而设置的岗位，比如客房服务员。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    饭店各岗位设置的出发点是（）
    A

    按需设岗位

    B

    按人设岗位

    C

    按工作量多少设岗位

    D

    按工作流程设岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    作业岗位指直接或间接在产品上从事体力或脑力劳动和操作的岗位人员，包括（　）等岗位。
    A

    采购

    B

    检验

    C

    仓库保管

    D

    生产车间主任

    E

    专职管理岗位


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    岗位评估的非分析法是直接比较（）
    A

    部分岗位

    B

    全部岗位

    C

    岗位基本要素

    D

    构成因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。
    A

    工作岗位的需求

    B

    产品、服务市场状况

    C

    劳动力市场

    D

    岗位的挑战和职责

    E

    岗位的发展和晋升机会


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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