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简述入职教育的重要性。

题目

简述入职教育的重要性。

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1.从我国当前实际来看，促进教师专业发展的途径有（ ）。A.职前教育B.入职培训C.在职教育D.自我教育

2.新员工入职签署的有关文书()。A.员工入职承诺书B.员工手册回执C.员工入职须知D.应聘登记表

3.教师个体专业化发展的最直接途径是（ ）A、 自我教育 B、 师范教育 C、 入职辅导 D、 在职培训

4.下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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  • 第1题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括()。

    A:培训的意义和目的
    B:需要参加的人员界定
    C:入职培训的主要负责人
    D:入职培训的基本要求标准
    E:入职人员的试岗周期

    答案：A,B,C,D
    解析：
    人职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；⑤入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；⑥入职培训的方法。

  • 第2题：

    教师专业发展的途径有（　　）。
    ①师范教育②入职培训
    ③在职培训④自我教育


    A.①②③

    B.①②④

    C.②③④

    D.①②③④

    答案：D
    解析：
    师范教育、入职培训、在职培训、自我教育都是教师专业发展的途径。

  • 第3题：

    简述入职培训对酒店有什么益处。


    正确答案: （1）提高生产率；
    （2）降低成本
    （3）建立有力的团队；
    （4）提高士气；
    （5）减少安全隐患；
    （6）创建良好形象；
    （7）赢得回头客人；
    （8）吸引潜在员工；
    （9）降低缺勤率；
    （10）减少员工流动率。

  • 第4题：

    入职培训制度的基本内容不包括（）。

    • A、培训的意义和目的
    • B、入职培训的地点
    • C、入职培训的基本要求标准
    • D、特殊情况下不能参加入职培训的解决措施

    正确答案:B

  • 第5题：

    简述教师掌握教育技术的重要性。


    正确答案: 第一，掌握教育技术有助于教师教育观念的更新。
    第二，掌握教育技术有助于未来教育目标的实现。
    第三，掌握教育技术有助于教师适应和创造新的教学组织形式与方法。
    第四，掌握教育技术有助于当前素质教育的真正实施。

  • 第6题：

    简述安全教育的重要性


    正确答案:安全工作具有严格的政策性，鲜明的积极性，广泛的群众性，复杂的技术性。不进行广泛深入的安全教育，就不能达到安全生产的目的。通过安全教育，提高职工安全觉悟和安全技术素质，掌握安全生产知识，提高安全操作水平，从而有效地防止事故的发生。必须严格遵守安全操作规程，加强安全培训和教育实现安全生产责任制。

  • 第7题：

    教师专业发展的途径有（）。 ①师范教育 ②入职培训 ③在职培训 ④自我教育

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第8题：

    新员工入职的三级安全教育是指：入厂教育、车间教育和班组教育。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    教师专业发展的途径有（）。 ①师范教育 ②入职培训 ③在职培训 ④自我教育
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： A
    解析： 师范教育、入职培训、在职培训、自我教育都是教师专业发展的途径。

  • 第10题：

    问答题
    简述入职教育的重要性。

    正确答案： （1）消除员工紧张感；
    （2）培养积极的工作态度；
    （3）满足员工了解他/她即将工作的地方的愿望；
    （4）增加员工士气以及其工作动机；
    （5）通过介绍公司的任务使命和理念来增加员工的责任感；
    （6）就员工有些什么期望进行沟通；
    （7）展示个体的工作如何融入公司整体的任务；
    （8）使新员工感到舒适自在。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述入职培训对酒店有什么益处。

    正确答案： （1）提高生产率；
    （2）降低成本
    （3）建立有力的团队；
    （4）提高士气；
    （5）减少安全隐患；
    （6）创建良好形象；
    （7）赢得回头客人；
    （8）吸引潜在员工；
    （9）降低缺勤率；
    （10）减少员工流动率。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述入职培训中常遇到的问题。

    正确答案： 1、使用培训清单
    2、辨别重要事项
    3、建立入职培训资料包制度
    4、减少员工的压力
    5、避免入职培训信息量过大
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

    A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

    答案：A,B,C,D
    解析：
    入职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；⑥入职培训的方法。

  • 第14题：

    教师个体专业化发展最'直接最普遍的途径是（）

    A、师范教育
    B、入职培训
    C、在职培训
    D、自我教育


    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第16题：

    新员工入职签署的有关文书（）

    • A、应聘登记表
    • B、员工入职承诺书
    • C、员工手册回执
    • D、员工入职须知

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    对新入职人员进行三级安全教育是安全管理方面的重要内容，三级教育不包括（）.

    • A、入厂教育
    • B、学校教育
    • C、车间教育
    • D、岗位教育

    正确答案:B

  • 第18题：

    简述入职培训中常遇到的问题。


    正确答案: 1、使用培训清单
    2、辨别重要事项
    3、建立入职培训资料包制度
    4、减少员工的压力
    5、避免入职培训信息量过大

  • 第19题：

    简述入职培训制度。


    正确答案:就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训，体现“先培训后上岗；先培训后任职”的原则。

  • 第20题：

    简述入职培训制度的内容。


    正确答案: （1）培训的意义和目的；
    （2）需要参加的人员界定；
    （3）特殊情况不能参加入职培训的解决措施；
    （4）入职培训的主要责任区；
    （5）入职培训的基本要求标准；
    （6）入职培训的方法。

  • 第21题：

    单选题
    对新入职人员进行三级安全教育是安全管理方面的重要内容，三级教育不包括（）.
    A

    入厂教育

    B

    学校教育

    C

    车间教育

    D

    岗位教育


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    入职培训制度的主要内容和条款包括（）。
    A

    培训的意义和目的

    B

    需要参加的人员界定

    C

    入职培训的主要负责人

    D

    入职培训的基本要求标准

    E

    入职人员的试岗周期


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    新员工入职的三级安全教育是指：入厂教育、车间教育和班组教育。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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