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委派工作的主要目标应该是帮助管理者有效完成工作任务。

题目

委派工作的主要目标应该是帮助管理者有效完成工作任务。

相似考题

1.下列属于中层管理者的主要职责是()A.现场指挥与监督B.分派具体工作任务C.制定组织的总目标、总战略D.制定执行性的目标、计划及程序

2.给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成的管理者是()。

3.工作成本考核的主要目的是（ ）。A．为团队工作任务的完成提供保障B．为了保证项目进度计划的顺利完成C．保证项目工作质量目标的完成D．促使成员尽量降低费用支出

4.途径—目标理论认为，领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中得到满足的能力，为此，领导者应该做到____A. 对下属阐明组织目标与任务B. 对下属阐明工作任务的要求C. 引导职工达到目标D. 帮助职工扫清达到目标的障碍E. 帮助职工建立工作目标

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  • 第1题：

    正确的激工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该知人善任并分配难度适合的工作任务、科学、艺术地运用（）帮助个体设置适当的目标来引导行为。


    正确答案:需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论和强化理论

  • 第2题：

    委派制实施后，国家局提出专卖内管派驻办的主要工作任务是什么？


    正确答案: ①参与卷烟经营管理相关制度的制订；
    ②监督检查卷烟经营管理内控制度的执行，对卷烟经营活动提出监管意见；
    ③督导问题的整改处理。

  • 第3题：

    委派会计主管定期向分行会计运营部述职的内容主要包括（）

    • A、对工作任务完成情况的总结
    • B、支行的经营业绩
    • C、工作中遇到的问题及解决措施
    • D、下一步工作计划和建议

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    委派工作的主要目标应该是帮助管理者有效完成工作任务。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    大多数管理者自然能够成为有效的团队领导者，因为他们已经接受了如何通过其他人来完成工作任务的培训。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    绩效表现的形式多种多样，一般来说，主要体现在三个方面：（）、工作效益和工作任务完成的质与量。

    • A、工作效率
    • B、工作成果
    • C、任务完成情况
    • D、工作目标的实现

    正确答案:B

  • 第7题：

    如果比安卡的工作专注在减少浪费上，那么她更应该是（）管理者。

    • A、有效率的
    • B、有效果的
    • C、目标导向的
    • D、拥有技术技能的

    正确答案:A

  • 第8题：

    在全系统开展目标管理考核工作的主要目的，是通过实事求是确定年度工作目标，全面、客观评价各单位工作情况，促进工作落实，带动工作创新，保证各项工作任务圆满完成.


    正确答案:正确

  • 第9题：

    填空题
    不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。

    正确答案： 数量,质量
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    假如你是一名项目经理，准备制定一份工作任务书以便向团队成员布置工作任务，可以帮助你更加有效地完成这项工作的参考要点是（）。 ①解释项目的目标和每个单项的目标； ②明确承担的责任； ③明确参与人员需要具备哪些知识、技能要求； ④明确绩效标准和指标。
    A

    ①②③

    B

    ②③④

    C

    ①②④

    D

    ①③④


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    直线职能制是以（）为中心，以有效地完成工作任务为目标而构造的一种经典式组织结构。
    A

    工作

    B

    绩效

    C

    专业化

    D

    合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    正确的激工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该知人善任并分配难度适合的工作任务、科学、艺术地运用（）帮助个体设置适当的目标来引导行为。

    正确答案： 需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论和强化理论
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不定时工作制的主要参照物是完成岗位工作任务，考核的焦点主要是完成岗位工作任务的（）和（），而不是完成工作任务所需要的时间消耗。也可以这样认为，凡是无法或难以用时间消耗来衡量工作任务完成情况的岗位，就可以考虑实行不定时工作制。


    正确答案:数量；质量

  • 第14题：

    营销组织管理的归宿点是（）？

    • A、实现管理目标
    • B、完成工作任务
    • C、满足消费者需求
    • D、管理者满意

    正确答案:C

  • 第15题：

    以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。

    • A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现
    • B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现
    • C、管理者确保员工帮助组织完成目标
    • D、管理者确保组织的目标得以实现

    正确答案:A

  • 第16题：

    关于管理者，说法不正确的是（）。

    • A、管理者的主要职责是完成工作任务
    • B、管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中
    • C、管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制
    • D、管理者有发号施令的权力

    正确答案:C

  • 第17题：

    基层管理者得职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    假如你是一名项目经理，准备制定一份工作任务书以便向团队成员布置工作任务，可以帮助你更加有效地完成这项工作的参考要点是（）。①解释项目的目标和每个单项的目标；②明确承担的责任；③明确参与人员需要具备哪些知识、技能要求；④明确绩效标准和指标。

    • A、①②③
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:C

  • 第19题：

    直线职能制是以（）为中心，以有效地完成工作任务为目标而构造的一种经典式组织结构。

    • A、工作
    • B、绩效
    • C、专业化
    • D、合同

    正确答案:A

  • 第20题：

    直接关系到任务的完成和目标的实现的是（）。

    • A、基层管理者的工作
    • B、中层管理者的工作
    • C、高层管理者的工作
    • D、管理的有效性

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    委派会计主管定期向分行会计运营部述职的内容主要包括（）
    A

    对工作任务完成情况的总结

    B

    支行的经营业绩

    C

    工作中遇到的问题及解决措施

    D

    下一步工作计划和建议


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。
    A

    管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现

    B

    管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现

    C

    管理者确保员工帮助组织完成目标

    D

    管理者确保组织的目标得以实现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于管理者，说法不正确的是（）。
    A

    管理者的主要职责是完成工作任务

    B

    管理者需要把领导的艺术运用到其角色之中

    C

    管理者注重的是结果，而不是任务计划和控制

    D

    管理者有发号施令的权力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    委派工作的主要目标应该是帮助管理者有效完成工作任务。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 委派工作的主要目标应该是开发员工的能力和才干。有效地委派，意味着管理者与下属分享权力，并能为下属提供做好工作必备的训练和指导。

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