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绩效评估信息可以用于以下方面：（）。A、使用绩效信息来确定评估的原则B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励

题目

绩效评估信息可以用于以下方面：（）。

  • A、使用绩效信息来确定评估的原则
  • B、使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标
  • C、利用绩效信息来进行绩效预算的操作
  • D、利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励
相似考题

1.以下不属于公共组织绩效评估的特点是()。A.公共组织绩效评估环境的复杂性B.公共组织绩效评估需要低度的信息化C.公共组织和服务的特殊性D.公共组织目标的多元性

2.绩效评估的信息系统包括（ ）A．确定评估的内容B．绩效资料的审核C．绩效结果的反馈制度D．绩效信息的使用机制

3.绩效管理评估的指标包括()。A:被评估的人数 B:信息质量 C:绩效管理制度满意度 D:总体成本/收益比 E:单元层次和组织层次的绩效

4.绩效评估的信息系统包括哪几项?（ ）A．确定评估的内容B．绩效资料的审核C．绩效结果的反馈制度D．绩效信息的使用机制

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  • 第1题：

    以下属于绩效管理评估的指标的有()。

    A:被评估的人数
    B:信息质量
    C:绩效面谈的质量
    D:总体成本/收益比
    E:单元层次和组织层次的绩效

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效管理评估的指标有：(1)被评估的人数；(2)绩效等级的分布；(3)信息质量；(4)绩效面谈的质量；(5)绩效管理制度满意度；(6)总体成本/收益比；(7)单元层次和组织层次的绩效。

  • 第2题：

    组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价偏差最小化原则，来选择绩效信息来源。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    绩效评估的主要要素包括：（）。

    • A、绩效评估的目标
    • B、评估的基本要求和原则
    • C、评估的制度安排
    • D、绩效评估的信息系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    一份完整的绩效计划包括的内容有。（）

    • A、被评价者信息、评估者信息、能力发展计划
    • B、关键职责、绩效计划及评估内容
    • C、指标权重、指标值的设定、绩效评估周期
    • D、以上选项都正确

    正确答案:D

  • 第5题：

    组织应该根据绩效考核所需要的信息以及评价偏差最小化原则，来选择绩效信息来源。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    绩效计划的制定包括以下哪些方面（）

    • A、确定绩效目标
    • B、确定绩效评估标准
    • C、绩效计划沟通
    • D、形成绩效目标文件
    • E、绩效实施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 

    • A、项目主管和部门主管的绩效评估  
    • B、操作性绩效评估  
    • C、员工的绩效评估  
    • D、自我绩效评估
    • E、秘书长和组织运作的绩效评估

    正确答案:A,C,E

  • 第8题：

    电子政务绩效评估是电子政务发展时期的政府绩效评估的有益补充，是信息时代政府绩效评估的主要内容。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    KPI管理中将客服中心的战略目标逐层分解，通过（）管理闭环，促进员工提升能力与绩效，实现客服中心整体最佳绩效。

    • A、绩效计划-绩效评估-绩效激励-绩效辅导
    • B、绩效计划-绩效激励-绩效评估-绩效辅导
    • C、绩效计划-绩效辅导-绩效评估-绩效激励
    • D、绩效计划-绩效评估-绩效辅导激励-绩效激励

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    绩效评估的方式主要包括（）
    A

    评估谁

    B

    谁进行评估

    C

    评估的周期安排

    D

    绩效评估的信息如何收集

    E

    采取什么杨的形式进行评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下对绩效评估作用描述错误的是（）。
    A

    绩效评估是科学管理的基础

    B

    绩效评估是激励员工的手段

    C

    绩效评估是吸收人才的依据

    D

    绩效评估是增强组织沟通的方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评估机构执行绩效评价业务，其应当遵循的评价要求表述错误的是（）。
    A

    评估机构执行绩效评价业务，应当根据绩效评价业务具体情况，对自身专业胜任能力、独立性和业务风险进行综合分析和判断，决定是否承接绩效评价业务

    B

    评估机构执行绩效评价业务，应当遵守保密原则，除法律法规和行业规范另有规定外，未经绩效评价主体书面许可，不得对外提供执业过程中获知的国家秘密、商业秘密、业务资料及绩效评价结论

    C

    评估机构执行绩效评价业务，应当获取充分信息，保证信息来源的可靠性及利用信息的恰当性，确保绩效评价工作的客观性及绩效评价报告的真实性、准确性

    D

    评估机构执行绩效评价业务，不可以聘请相关专家协助工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    不属于绩效管理评估指标的是( )

    A: 被评估的人数
    B: 信息质量
    C: 被评估人的能力
    D: 单元层次和组织层次的绩效

    答案：C
    解析：
    一般而言，可以用以下这些指标来定期监测和评估企业绩效管理系统：被评估的人数、绩效等级的分布、信息质量、绩效面谈的质量、绩效管理制度满意度、总体成本／收益比、单元层次和组织层次的绩效。

  • 第14题：

    绩效评估的方式主要包括（）

    • A、评估谁
    • B、谁进行评估
    • C、评估的周期安排
    • D、绩效评估的信息如何收集
    • E、采取什么杨的形式进行评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    简述绩效信息对公共部门绩效评估的作用。


    正确答案: 1.公共绩效信息的发收是公共部门绩效评估过程中的头等大事。社会公众既是公共绩效信息的发出者，也是接收者。从发出到接收，标志着评估活动一个周期的完成。
    2.公共绩效信息流速快慢决定公共评估活动效率的高低。解决问题必须及时迅速，久拖不决，或解决问题行动迟缓，只能使问题越积越多而难以解决。
    3.公共绩效信息沟通是形成强大集体力量的关键手段。绩效评估政府和公众共同参与的群体行为，巨大的社会力量的形成在于人们之间的信息交流和信息沟通。

  • 第16题：

    对绩效监控概念的把握，需要注意以下几个方面（）。

    • A、绩效监控旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效
    • B、绩效监控是一个持续沟通的
    • C、绩效辅导和收集绩效信息是绩效监控的重要任务
    • D、绩效监控比绩效计划更重要

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    关于绩效评估的下列说法，正确的有（）。

    • A、绩效评估的指标包括多个方面，但应以客户为中心
    • B、政府绩效评估实质上就是电子政务绩效评估
    • C、电子政务绩效评估是信息时代政府绩效评估的主要内容
    • D、绩效评估的目的是要持续地提高和改善绩效
    • E、电子政务绩效评估应与电子政务的任务和目标保持一致

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    绩效评估的信息系统包括（）。

    • A、确定评估的内容
    • B、绩效资料的审核
    • C、绩效结果的反馈
    • D、绩效信息的使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    绩效管理评估指标有（）。

    • A、被评估的人数
    • B、信息质量
    • C、绩效等级的分布
    • D、绩效面谈的质量
    • E、总体成本/收益比

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    “绩效管理”系统的组成除了绩效的衡量与绩效信息反馈外，还包括（）。

    • A、绩效决策
    • B、绩效标准界定
    • C、绩效改进
    • D、绩效程序评估

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    绩效评估的主要要素包括：（）。
    A

    绩效评估的目标

    B

    评估的基本要求和原则

    C

    评估的制度安排

    D

    绩效评估的信息系统


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    一份完整的绩效计划包括的内容有。（）
    A

    被评价者信息、评估者信息、能力发展计划

    B

    关键职责、绩效计划及评估内容

    C

    指标权重、指标值的设定、绩效评估周期

    D

    以上选项都正确


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效评估信息可以用于以下方面：（）。
    A

    使用绩效信息来确定评估的原则

    B

    使用绩效信息检验组织是否达到原先设定的目标

    C

    利用绩效信息来进行绩效预算的操作

    D

    利用绩效评估的信息对个人和组织进行绩效激励


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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